⑴ 乡镇事业编待遇怎么样
乡镇事业编人员工资待遇怎么样?说实话,不咋样,典型的吃不饱饿不死,适合一个人过过日子。想靠工资养家糊口、买车买房,基本不可能,更遑论发家致富。
以小公所在的西部三线城市为例,新入职的乡镇事业编管理岗(已过试用期),扣除五险两金后大致在二千九左右,加上乡镇补贴等福利性补贴,实际到手最多三千五。由于乡镇管理岗基本没有升职的可能,这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外,以后长期都将保持这个工资水平。
很多人因此都改走专技岗,通过评聘职称提升待遇。但乡镇事业单位受平台限制,中高级职称比例有限,绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称,拿到的工资介于副科到正科之间,加上乡镇补贴等,每月实际到手不会超过四千五。算上年终绩效等收入,乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下,而如果是管理岗,至多不超过七万。
这就是乡镇事业编的真实工资待遇。没有想象的那么高,承受的工作压力却比想象的要大得多。如果想进体制,建议别去乡镇,尤其还是乡镇事业编。
乡镇事业单位是区县级行政机关事业单位派驻或者下属机构,同时也分公益类和非公益类编制。公益类是指义务类学校教育机构,广播电视,卫生防疫。非公益类是医疗机构,农技推广,畜牧兽医。公益类事业单位编制是财政全额拨款供养,非公益类事业单位有的是财政差额拨款或者自负盈亏自筹资金。两者的待遇可想而知,存在着一定的差异的。还有同是事业单位编制,岗位不一样,待遇肯定不一样的。事业单位编制有管理岗位,专技岗位和工勤岗位,三者的差异和待遇各不相同!
还行吧,毕竟有编制,是铁饭碗,不担心会失业。看看现在每年多少人挤破头想考个编制,总是有他的道理的。
我就是在往乡镇考,真实的事工资肯定不高,但是稳定,总比打工好,我们这五线城市打工只有3000多。 这么多人考总有它的优势所在
只要是财政拨款的事业单位和公务员差不多,就是少了车贴
别的省份不清楚,但我们云南是这样的,前些年乡镇事业人员与当地县(市)事业单位同级别的职工待遇没有什么不同之处,十八大后(具体那年起记不清楚了),乡镇工作的无论是公务员还是事业人员都增加了乡镇补贴500元,也就是在乡镇工作的同志的工资比当地县(市)工作的同级别的同志高500元。
事业编和公务员工资普遍不高,更何况乡镇。
根据经验,乡镇的事业单位人员是最最苦逼的。
第一,升职加薪基本无望。前面一大批在排队。
第二,苦力活都是你来干。
第三,还得受气!工资也就几千块。
除了稳定,其他的真的fuck了鬼!
事业人员的工资有四部分:基础工资,职务工资,绩效工资,工龄工资,跟职称挂钩的是基础工资,由于每个单位的事业人员技术职称指标有比例和专业限制,实行评聘分开,有资格的也不一定能聘用,评有职称没聘用的也不能涨工资。 乡镇的中级职称职数很少,有什么疑问建议咨询当地县人事局或者人事干事,有机会争取考入上一级机关,职称问题越往上走越容易,祝你成功。
文:湖北中公事业单位
⑵ 黔东南事业单位工资是多少
各个县市不一样,州直的普遍比县市的高,入职一年后到手三千左右,工资总额4500左右
⑶ 乡镇事业编怎么样
乡镇事业编看是否自己家乡,是的话会好一点,小的地方家长里短更多,闲言碎语更近,会让很多人觉得困扰、窒息,所以,看性格也看地区,大体上乡镇不如城市,不止是待遇,还有人生的旅程体验
⑷ 乡镇事业编怎么样
考上乡镇事业编挺好的。
基层事业单位的工资待遇也与当地财力密切相关,不是每一个地方的乡镇事业单位的工资都低的。说到前途,还要清醒看到,每一个人的成长是永远无法规划的,特别是作为普通人,能够有宽广的发展空间的一定是少数人,对于一部分人来说,就是一辈子普通平凡。
事实上,在我们中间,大部分人都是这样,这不是没有理想。你说的国企应该是属于地方国企。地方国企一般来说,收入都不态橘会很好。而且现在地方国企除了公用事业类和融资平台类的,其他的实体经济类的也基本上改制,没改制的估计也长不了。
⑸ 贵州事业单位待遇怎么样
01薪资待遇
在贵州不同的岗位之间工资情况是有所不同的,管理岗位的工资普遍是要比技术岗位的工资低一些的。以新进的职工为例,本科学历到手3300元左右,研究生学历到手3700元左右,公积金月双边1500元多,奖励性绩效年近9000元,奖金分2个等级,4万元左右。其实综合以上情况来看,工资情况还是不错的。并且随着职工在职在编的工作时间越长,工资待遇也会相应地提高。每3年职工的工资会上涨20%左右,每5年工资会上涨40%左右。
02职级晋升
在事业单位中除了一些基本工资以外,还会根据职工的工作表现,根据规定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。大家只要在工作岗位上努力工作,突出个人的业绩,表现优秀,就能够拿到较高的绩效奖金。当然,想要晋升,就会容易很多。而随着职级的增加,相应的职级工资也会得到上调。在艰苦边远地区的小伙伴们还会获得一些相应的津贴和特殊岗位津贴补贴。
贵州事业单位待遇怎么样