1. 今年云南医学事业单位考试主要考哪些
1、公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类
2、卫生系统专业科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等
《岗位必备专业知识》,根据不同的岗位,考试内容不一样,一般由考试招聘单位进行自主命题,不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》,医学类学科的基础知识的测评,内容基本一致,但是也有不同,依据考试招聘单位的职业性质不同,要求的知识点不同。
《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,药理学等。
《综合基础知识》,综合性,大范围的医药卫生常规知识。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,以招聘公告上说明为准。
2. 护理事业编考试都考什么科目
事业单位考试本来不同的地方考试内容和科目都不太一样,同样的护理事业编的考试也是不同的地区考试的内容也不太一样,不过大体上来看一般是考专业知识和公共基础知识。
其中专业知识主要是护理专业的相关知识,包括理论知识和临床操作,理论知识一般是三基、内外妇儿等相关内容,临床操作主要是考一些基本的护理操作,具体的需要结合考试单位和地区来看。公共基础知识考试的内容就比较宽泛了,包含各个方面的知识比如人文、政治、历史、法律、时事政治等内容。
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当然可能有的地方考试的内容并不是这些,具体的额考试内容大家还是需要结合当地的实际情况来看,可以找一些本地的事业单位历年真题,了解考试的相关内容。
护理事业编考试都考什么科目
3. 护理事业单位考试题考哪些科目
1、考试用书
中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准,且国家不指定教材,市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。
2、考试形式
事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,分各个专项,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。
专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。
3、考试内容
根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同
(1)市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容
笔试科目:《公共基础知识》、《职业能力测验》,满分100分,时间120分钟。
(2)医院、高校卫生单位等部门考试内容
《岗位必备专业知识》,不同的岗位,考试内容不一样,由考试招聘单位自主命题。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)招考的。
(3)玉溪护理事业单位考试考什么扩展阅读:
内容简介
2006年2月9日国家人事部出台了《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
定指出以后事业单位所有的作人员都必须参加统一考试。这对于即将走入社会、寻找工作岗位的大学生无疑是一个好消息,它为广大学子创造了一个公平竞争的平台。
而从去年开始,随着金融危机的蔓延,大学生就业面临着巨大的危机。所谓“危机”,既有危险,也充满机会。
国务院办公厅近日要求增加央企、事业单位的招聘岗位,这无疑又给了广大学子一个就业的好机会。今年也是事业单位扩招的一年,机会就摆在面前,广大学子需要做的就是,提升能力,迎接挑战。
而现在市面上很多的事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材知识点、题型过于陈旧,方法老套,解析简单, 内容看似广泛却没有针对性。考生在使用这些教材时往往会觉得需要背诵的内容太多。
需要复习的内容太多,不知道从何下手,不知道在真实的考场中该如何应对。诚然,各地事业单位公开招聘工作人员考试的内容的确多而杂,但并不是毫无规律。
4. 卫生事业编考试考什么
一、笔试
笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题的30%和70%,医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识(公基占30%,专业知识占70%)。领取事业单位备考资料
公共基础知识包含:法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等;
医学类考点包含:内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生;
护理类考点包含:基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学;
中医类考点包含:中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学;
检验学考点包括:临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验;
药学类考点包括:药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学;查看事业单位笔试通知
二、面试
1.结构化面试。
这类内容和专业内容基本无关,考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致,不涉及自身的专业素质,但是通过考生的回答,可了解考生的全面素质。
2.和专业相关的结构化面试。
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关,和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况,之后的面试题里面,就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里考生的眼界也不要一直盯着医患关系,毕竟在医院里面工作,如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要,通过这些内容的考核,主要是了解作为一名从业人员,是否具备有基本的为人处事能力。
3.专业操作。
关于专业操作不同地区考核方式不同,有的地区是进行现场实操,专业人员进行评分,部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力,简单地说,就是看考生能否胜任医院的日常工作。
4.专业问答。
这种形式主要通过给出一个题干,通过考官读题或是自行看题的形式,根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质,简而言之就是考在学校里专业课学的知识。查看事业单位面试通知