1. 威海乳山 事业单位工资标准
头几年一般是不会超过3000的。乳山政府机关的一般科员工资都在2500－3000吧。如果几年后，能干到一个副科或正科级的公务员的话，工资还能多些。
2. 威海和烟台哪个事业单位工资高
威海和烟台相比烟台事业单位工资高。根据查野粗询相关公开信息显示，烟台到手工资每个月为瞎册6600，每月双边公积金为2000，每年年底的13月薪为6000，每年的取暖费为2200，每年年底的精神文明奖和考核奖励大概在4万，加上每个月的公积金每年全包收入在15万，威海每个月基本工资到手5700左右，每个月车补500，每个月双边公积磨脊宏金2000左右，每年年底的年终5万，每年的考核奖和精神文明奖的档次有一定的浮动，一年到手工资为13万左右。
3. 2022威海事业单位待遇
体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工 资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
威海事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对日照事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。日照事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。
威海事业单位人员津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围
艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。
4. 去荣成的事业单位（在编）工作怎样
事业单位除了没有车补之外和公务员一样，待遇不算太高，但是比较稳定。如果没有其他就业渠道，事业单位是不错的选择。