武汉事业单位12级别工资多少

① 事业单位十二级工资表

各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

工资标准表说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

离退休人员每月增加离退休费的标准：

从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元。

县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。

② 事业单位2022年薪级工资表

在事业单位中工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。管理岗位的级别分为1级
10级，共65个薪级。管理岗位的工资从1150
3770元/月提高到了1390
4770元/月，薪级工资从现在的170
5795元/月提高到了215
6355元/月。各管理岗位的起点薪级分别为岗位一级是46级，岗位二级是39级，岗位三级是31级，岗位四级是26级，岗位五级是21级，岗位六级是17级，岗位七级是12级，岗位八级是8级，岗位九级是4级，岗位十级是1级。
专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体是划分为13个等级，共65个薪级。专业技术人员的岗位工资从由现在的1150
3810/月提高到了1390
4850元/月。薪级工资从现在的每月170
5795元提高到了215
6355元/月。专业技术岗位的起点薪级为岗位一级是39级，岗位二至四级是25级，岗位五至七级是16级，岗位八至十级是9级，岗位十一至十二级是5级，岗位十三级是1级。
工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。技术岗分为1
5级，而普通工岗不分级别。目前基本工资有所上涨，工人由现在的1130
1640元/月分别提高到了1360
2010元/月，工人由现在的每月150
1855元/月分别提高到了每月185
2047元/月。工勤技能岗的起点薪级是岗位一级是26级，岗位二级是20级，岗位三级是14级，岗位四级是8级，岗位五级是2级。
薪级工资按下列情况进行计算：
1、学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的；
2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工资就可以增加一档；
3、职称情况。对于大多数人来说，17级薪级就是这个问题的最终答案。但是，还有一些特别优秀的人才，能够突破这个限制。教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

③ 事业单位在编人员专技岗位工资十二级薪级7级的基本工资有多少呀

1620+436=2056（包括岗位工资+薪级工资加绩效等等。）

据悉，自从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元。

获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。

(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%。

④ 事业单位十三级工资表

事业单位十三级工资表：
一级工资标准为2800，薪级工资标准为1720；
二级工资标准为1900，薪级工资标准为1785；
三级工资标准为1630，薪级工资标准为1850；
四级工资标准为1420，薪级工资标准为1920；
五级工资标准为1180，薪级工资标准为1990；
六级工资标准为1040，薪级工资标准为2060；
七级工资标准为930，薪级工资标准为2130；
八级工资标准为780，薪级工资标准为2200；
九级工资标准为730，薪级工资标准为2280；
十级工资标准为680，薪级工资标准为2360；
十一级工资标准为620，薪级工资标准为2440；
十二级工资标准为590，薪级工资标准为2520；
十三级工资标准为550，薪级工资标准为2600。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
【法律法规】
《事业单位登记管理暂行条例》
第六条 申请事业单位法人登记，应当具备下列条件：
（一）经审批机关批准设立；
（二）有自己的名称、组织机构和场所；
（三）有与其业务活动相适应的从业人员；
（四）有与其业务活动相适应的经费来源；
（五）能够独立承担民事责任。

⑤ 事业编制12级能拿多少工资

1、十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。

2、事业单位工资等级：

管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照。

⑥ 武汉事业编待遇

进去全包一年13w左右。
武汉市体育念李局下属事业单位：武汉事业编制貌似年终奖很多什么五奖。平时貌似4000多。年终奖五奖六万。公积金两千多。武汉事业编制貌似年终奖很多什么五奖。省直单位同级别收亩宴入比武汉市略低武汉市直公益二类是和工作量挂钩，肯吃苦加班收入稳定20+洪山区整体可以的，但部门差异比较大区属要看在哪个区了，中心城区和功能区财政收入高，待遇相对较好一个月到手4000，工资基数应该在12000左右了，12就是全年总收入，扣掉税和公积金，到手大概11W多。东西湖、高新、经开算是武汉收入比较高的。武汉工资水仔耐迟平：绝大部分私企，或国企高校事业单位的编外人员（俗称临时工）5-10w（含社保公积金全包，以下同）有编制的事业单位（包括义务教育阶段老师）、效益一般的地方国企、护士（三甲的往上一个档次）、民办学校讲师（中专大专民办三本）、本地民营上市公司8-15w公务员、银行、医院辅助科室医生（三甲的往上一个档次）、重点中学教师、合资车企、效益较好的地方国企12-20w中字头央企（如建筑电力能源军工类等）、国资背景上市公司（如烽火等）、一些全国性公司的华中总部、互联网企业码农20-30w高校的大学讲师15-25w，副教授级别以上的30w起步，上不封顶（医院主治医生可按照级别对应）。