事业单位工人是什么编制类型

⑴ 什么是事业单位的工勤编制

工勤编是什么性质

工勤编制是事业编制的一种。事业单位编制主要分三种类型：管理岗、专业技术岗、工勤岗。工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机），餐饮服务（食堂工作人员）等。

事业单位聘用合同适用劳动合同法吗

实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员；实行聘用制的人员；一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。

《劳动合同法》＂附则＂规定：“＂事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”＂将实行“＂聘任制的工作人员”＂交由“＂法律、行政法规以及国务院”来＂来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。

三、事业单位的薪级工资怎么算

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

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⑵ 事业单位工人和干部的区别

事业单位工人和干部都是事业编制，区别在于编制不一样。事业单位干部编制是管理岗，主要负责领导和管理的任务，工人岗是工勤岗鞭子，主要工作内容是负责本单位的后勤保障工作。

1.编制不同

事业单位干部是管理编制，负责的岗位是管理岗，主要任务是组织、领导和管理的任务；

事业单位工人是工勤编制，负责的岗位是工勤岗，主要任务是本单位的后勤保障。

2.等级不同

事业单位管理岗分为10个等级，分为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。

事业单位工勤岗分为2类，技术工和普通工，技术工分为5个等级，分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，普通工没有等级区分。

以上就是事业单位工人和干部的区别的主要内容，工人和干部都是事业单位的工作人员只是工作岗位和工作职责不同。

事业单位工人和干部的区别

⑶ 事业单位有编制吗

事业单位的编制掘吵只有一种，即事业编制，不管是干部身份，还是工人身份，不管是领导，还是专业技术人员，还是工勤人员，都使用的是事业编制。

按照中编办的相关规定，编制分为行政编制、工勤编制、事业编制三种。

公务员单位，即党政机关、政府部门、法检两院，使用行政编制和工勤编制。事业单位使用事业编制。工勤编制随着行政部门判吵侍的工人自然减员，随空随销，几碰空年之后就全部取消，不再存在。工勤编制取消之后，只剩下两种类型的编制：行政编制、事业编制。

政法专项编制是行政编制的一种，专供公检法及政法委、司法局人员使用。教育专项编制是事业编制的一种，专供中小学教师使用.

按照规定，事业单位只使用事业编制一种编制类型，但根据用途，习惯上事业编制还有各种分类，虽然不是正规分类，但很实用，下面一一道来。

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