事业单位34年工龄薪级是多少

Ⅰ 事业单位薪级与工龄对照表

摘要 事业单位薪级与工龄没有关京，有能力者，年纪轻轻照样可以拿高薪。

Ⅱ 我是事业单位的工人，工龄30年，高级工15年，问薪级是多少

管理岗位 岗位分为10个等级

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

专业技术岗位 一级岗位任职条件高

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。

工勤技能岗位 普通工岗位不分等级

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

事业单位岗位晋升方法：

管理岗位：提升晋升领导职务，如科员-副科级

技术岗位：参加人社部门考试，提高技术等级，如副教授-教授;小学教师中级-高级;护士-护师。

工勤岗位：够工作年限可以通过人社局参加晋升考试。如初级工-中级工。

快速晋升技巧：

1.学历要高

各个岗位都会有学历要求，以管理岗位为例，其中的职员岗位一般应具有中专以上文化程序，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。所以，想要快速晋升，提高学历是一个途径。

2.突出特长

个人某方面的特长突出，也是通过评审考核的一个重要因素。比如，管理岗，管理能力突出;专业技术岗，在兼职创新或在职创业上取得重大成就;工勤技能岗某一方面技术特别突出等。

3.处理好人际关系

无论是同级之间的人际关系还是与上下属之间的关系，处理好总没错。

事业单位工资标准表套改表：

Ⅲ 最新事业单位人员薪级工资标准是多少

首先是有个2006年的套改，工龄从1998年开始算，你的工龄就是9年，然后套改，套改工龄为9年，任职年限为最低年限，2006年套改工资的薪级为5级，2007-2013年一直都是合格以上的话，那么你现在的薪级为12级，到2014年晋升完你就是13级，如果你还取得了大专以上的学历，那么你的薪级会再高1级；达到14级。

Ⅳ 事业单位33 年工龄，薪级工资涨多少

薪级工资除了与工龄挂钩，还与职称职级有关。具体只能对照《事业单位工资表》来挂档。但涨工资一般是五年调三档，每档大约30~50元左右

Ⅳ 我是事业单位在编人员，我的薪级多少级

11级。 1、各类岗位薪级工资套改政策和计算方法，基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 2、岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。 3、专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 4、薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 5、对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

Ⅵ 事业单位薪级怎么算

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

Ⅶ 事业单位工龄33年普通工薪级现在该算多少级，多少钱

事业单位工资构成很复杂。你说的普通工是那一类型人员？如果是专业技术人员中级职称，32年工龄职务工资1390-1550，30薪级左右工资1512左右，总基本工资应该有3000左右吧，其它部分看各单位了。不过这个里面还要交五险一金哟。
事业单位分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员、普通工勤人员，工资标准各不相同。
事业单位工资构成是职务工资+薪级工资+津补贴+绩效工资，有的福利还不错。
职务工资、薪级工资、津补贴三项国家有统一标准；绩效工资可以由各地、各单位自行确定，各地总量控制。
所以你说的问题要针对个人所在的地区、单位情况，根据本人的职务、工龄、学历、任职经历等诸多因素确定，不能一概而论。

Ⅷ 工人岗位转管理岗位,薪级工资如何确定工龄34年，2017年中级工。现在是事业单位工人岗工资。20

摘要 薪级工资问题不是问题，只要转岗了，薪级工资问题自然迎刃而解。