安丘事业编怎么样

❶ 事业编待遇怎么样，一般工资是多少

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

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事业单位工作人员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

❷ 县里的事业单位事业编制，前途怎么样三个发展方向和一个建议！

网友咨询:
县里的事业单位事业编制，前途怎么样?
我的答复:
我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，如果你是在事业单位的正式编制岗位工作，我认为你已经能够过上相对比较幸福的生活，因为事业编制能够确保你这辈子，不需要担心失业的问题。
从我身边认识这么多在县城工作的事业编制朋友情况来看，我认为大部分人对于当前的工作应该都比较满意，成家立业以后也能够过上相对比较幸福的生活，发展前景就要看个人能力和机遇怎么，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、能够到事业单位正式编制岗位工作，你的人生可以大松一口气
公务员和事业编都是体制内非常重要的两种岗位，只要你能够得到其中之一，这辈子基本上不需要担心失业的问题，这也是很多大学毕业生，选择报考体制内岗位的核心原因。
如果你能够到事业单位正式编制岗位工作，我认为你的人生可以松一大口气，只要在这个岗位工作能够胜任本职岗位，工作当中不放大的错误，这辈子都不会产生失业的问题，也不会有所谓的中年危机，这样的人生难道不是特别好吗?
有些青年刚刚从大学毕业的时候，总会有一种出生年都不怕虎，我命由我不由天的精神，认为大学毕业以后年薪50万只是一个阶段目标，根本看不上体制内一眼望到头的工作。
但是当你在社会当中工作几年时间以后，尤其是对于一些学历不是特别好，能力也不是很强的青年，就会发现想要找一份好工作真没有脊态那么难，年薪50万的目标不是阶段目标，而是很多人一辈子都达不到的目标。
二、发展前景要看你是在什么样的单位，属于什么样的身份
作为在体制内事业单位工作的人员，未来发展前景怎么样，关键要看你所在的单位怎么样，也要看你是属于什么样的身份，把这两个问题搞清楚，再做一个清晰的规划，在体制内的发展基本都不会差到哪里去。
首先我们来分析单位对于个人的影响，在事业单位工作，你未来能够晋升到什么级别，还要看你所在单位有什么样的编制，如果你所工作的事业单位属于正科级编制，未来在管理岗，你就可以晋升到管理七级，这是一个比较好的发展方向。
如果你所工作的单位根本就是未定级单位，在这些单位工作基本上不会有太大发展前景，因为在未定级单位工作，最高只能够晋升到管理九级，很多本科毕业生入职以后就是人生的终点。
第二个需要考虑的因素，就是你属于什么样的身份，在事业单位工作有三种岗位类型，第一种是管理岗，第二种是专业技术岗，第三种是工勤岗，不同岗位的发展方式不一样，对于未来的人生影响也不一样。
如果你是在事业单位的管理岗工作，单位级别对你影响非常大，因为如果你所在的单位就是属于未定级单位，你不可能有晋升的机会，如果你单位的级别比较高，未来晋升到管理八级，管理七级的机会就比较大。
如果你是在专业技术岗位工作，发展前景就相对比较好，因为专业技术等级的提升，最主要就是看你能够评到什么样的职称，也要看你的工龄怎么样，还要看你的工作表现怎么样，总体晋升难度要比管理岗容易很多。
三、如果你是一个年轻人，我建议有机会可以继续报考公务员
作为在事业单位工作的正式编制人员，如果你是一个年轻人，学历条件也符合报考公务员，我建议在你年轻的时候可以报名参加公务员考试，因为你能够考上公务员，未来也许有更好的发展前景。
从我身边认识这么多在事业单位工作的朋友情况来看，如果一个大学毕业生在参加体制内考试的时候，第一次只考上了事业单位，只要他还慧中有机会报名参加公务员考试，基本上每年都会继续报名参加，因为公务员确实相比事业前野山单位更有吸引力。
其中非常核心的原因有两个，第一个就是去公务员岗位工作，能够拿到更高的工资待遇，第二个就是在公务员岗位，能够有更好的发展空间，只要能够去公务员岗位工作，这两点都能够得到很好的解决。
四、在体制内任何一个岗位都有发展空间，关键在于要不断提升工作能力
刚才给你分析了在事业单位正式编制岗位工作，未来发展前景怎么样的问题，关键还是要看你在什么样的单位工作，也要看你是属于什么样的岗位类型，但是去掉这些客观因素以外，还有一个很重要的主观因素，就是你的工作能力怎么样?
现在体制内选人用人都非常公平公正，如果你工作能力不行，工作成绩不好，你根本就不可能在体制内有好的发展，你光想在体制内熬资历，最后等待你的结局就是在普通岗位上面干到退休。
在前面的一些文章当中，我经常给青年说的一个道理，就是在你刚入职的前面五年时间，一定要努力提升工作能力，干出工作成绩，因为五年以后你就会面临第一次岗位职务调整，如果第一次机会没抓住，后面再想提拔就会更难。

❸ 事业编制工资待遇怎么样

事业单位分公益一类和公益二类，有管理岗位、技术岗位和工勤岗位。仅以管理岗位来说，岗位和薪级工资是全国统一的，只是绩效工资由各地方视财政收入制定。落后地区与发达地区的工资差距在于绩效及各类补贴，至于岗位工资和薪级工资全国都是按06年工资套改的标准执行的。

一、事业单位工资的构成

事业单位的工资构成是由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成的。其中，基本工资是由06年统一执行的标准进行。其余则看各地财政。

事业编制工资待遇怎么样？

二、事业单位工资福利待遇

1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

❹ 事业编真的很好吗

虽然事业单位的合同工工资方面的确不错，但是有编制肯定比没编制强。毕竟编制代表了身份与保障，同在事业单位工作，当然首选有编制，工资虽然重要，但是比较之下，编制更重要。当然了，不同的事业单位差别也蛮大，有的非常不错，有的也比较一般，但是如果综合考虑的话，事业编还是很不错的，一方面工作非常稳定，也有社会地位；另一方面，工资福利待遇也都还不错，也有不错的资源与平台。

在事业单位当合同工，除了工资高点以外，长远来看，远不如在另一单位“在编”的工作要好，不能只看到眼下单位的工资比另一家单位的工资高，而觉得它就好，体制内工作，眼光一定要长远，因为当合同工，很有可能受到就业形势或者改革的影响，而被迫离职，而且一些福利也是享受不到的。有了编制，才能享受编制内的各项福利待遇；有了编制，才是真正在体制内工作的象征；有了编制，工作的稳定性也才有了真正的保障。

事业编真的很好吗

❺ 全额事业编制怎么样

问题一：全额拨款的事业单位，和机关的事业编制有什么区别? 二者性质不同。
机关部门属于公务员编制，管理是按照《公务员管理条例》进行的。从事的是行政性工作。工资 待遇 福利是有严格的规定。
全额拨款的属于事业单位，管理是按照劳动法进行的，也可以参照公务员管理。用锭单位有较大的权限。工资浮动也比较高，待遇也算是可以了，单位对个人有较大的权限。

问题二：请问这里的事业编制，是指全额事业编吗？ 事业编制，不一定就是指全额事业编制。
事业单位编制可分为：参公事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位四种。
行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。 部分事业单位也是行政主体，比如国家地震局、中央气象局、中国证券监督委员会等。 依照公务员管理的事业单位，除工勤人员外的工作人员，执行公务员的人事制度，工资待遇以及工资构成和公务员相同，而且不得实行职称工资，人员也和行政机关一样通过公务员考试录用。行政编制是公务员，事业编制不是公务员。例如：医院就属于事业编制。

问题三：全额预算事业编制是什么意思？ 全额预算事业单位编制是指所在单位享受全额财政拨款的编制，因为全额预算事业单位都有人员编制限制，估计你问的这个编制是指人员的编制。
每年事业单位只有有编制空缺的时候才可以招收人员。不然即使进了事业单位也不享受全额拨款的工资待遇，只可以享受工勤人员或者是其它待遇。
非全额预算编制就是自己单位出一部分，上级主管单位出一部分。

问题四：公务员编制和全额事业编制的区别在哪里 事业单位和公务员的区别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。简单来讲，我们看到的学校、医院等这些带有固定编制，和具备公益性质的社会机构，就是属于事业单位范畴。
很多同学比较关注的是事业单位和公务员之间的区别，这需要从二者的整体特点上来看。首先，看二者的定位：
事业单位是以 *** 职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为 *** 行政主管部门或者 *** 职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
简单来讲，公务员算是嫡系的 *** 部门工作人员，而事业单位则是辅助 *** 工作的一些单位部门，但都有国家指定的编制，享受国家的财政拨款下发工资或者补贴。在这里还要补充一个介于两者之间的单位，也就是参公单位。
全称为：参照公务员法管理事业单位。是 *** 委托或受权具有行政执法能力的单位。是事业单位的一种，单位的管理制度参照公务员管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。
参照管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，我们认为主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。现在公务员编制少,但是需要公务员编制的工作却多,所以就有了参照公务员编制,其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。由财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各 *** 委办局都是财政全额拨款。
一般而言，就行政职能和福利待遇来讲，整体上时公务员单位>参公单位>事业单位。但是也并不是意味着所有的单位部门都是这样，其实和当地的财政状况以及各单位的性质、事业单位的收益等多方面共同决定的。所有，不能片面的认为公务员单位一定会比参公或者事业单位更好，需要具体问题具体分析。复习请参考《公务员考试备考教材》。

问题五：全额拨款事业编制 呵呵，这个问题我权威。 全额事业编制是对于其他非全额事业编制来说的，非全额的有：部分自收自支、全额自收自支，也就是说单位效益好你才能发全工资，当然这也不是绝对的不好，有的单位自收自支发的钱能比农口的单位多几倍呐。 公务员编制和事业编制是相对应的，执行公务员管理制度，也就是晋职制，而事业编制一遍是走职称，助师，XX师、高级XX师等等，这个不同于资格考试，要单位聘用你，你才能享受到相应的资格待遇。 现在公务员的名额，特别是在地级市以下是比较紧张的，而且公务员的编制得由国家批准备案，而事业编制只需要市一级报批就可以通过人事招聘程序了，不过基本上待遇都是差不多的――同工同酬啊，要不然事业编的人该不愿意干活了。 但是也有例外的，比如：河北，今年那里的在编公务员已经普遍涨了工资，但是依然没有对事业编制人员发放此次补贴，差距大概是1.5：1，所以发现公务员编制的好处了吧。 *** 办公室应该是全额的――机要部门啊，不过为了保险，你最好问问人事。 最后，我不知道你是什么地方的，所以不知道你们能发多少钱，不同地方的公务员工资，相差很大！！ 好累，纯手打，楼主要不给我分我都郁闷

问题六：事业编制差额和全额有什么区别 楼上的不是很对啊，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。差额事业编制，财政给一部分工资，其余的工资部分和单位的效益（收入）挂钩。全额就是工资参照行政编公务员，财政局全额拨付。差额总的来说还是很不错的，比自筹自支的稳定。

问题七：使用全额拨款事业编制,什么意思是指有编制吗 全额拨款就是说这个单位的经费来源是全部国家拨付的，这个跟是不是有编制没有关系，有没有编制得看具体的岗位了，有的岗位有有的没有。

问题八：公务员编制和事业编制的区别是什么？在待遇等各方面是怎样体现的 公务员是行政编制，财政全额拨款。
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
经费来源不同。
2.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
? 事业编制
开放分类： 社会、政治
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业编制的分类
、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。

3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。
公务员编制的待遇最稳定。
事业编制分三种：1、全额拨款事业；2、差额拨款事业；3、自收自支事业
其中，以1为最稳定，但工资较少；2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多；3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。

事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。
从金碗到铁碗，公务员似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管大家怀着怎样的就业心态。然而大家只知道庞大的考公人员中学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求；还有一些是在职但工作不稳定的企业人员，主要想获得一份安逸稳定的工作；但除此之外还有一个群体就是机关事业编人员，他们在以公务员为主体的机关中，干着与公务员一样甚至更多更累的工作，拿着比公务员少的工资，承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级到高级公务员们暗地里的歧视，对外还要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战，还要被逼加入到千军万马中勇闯“考公”独木桥。

人为的鸿沟：身份标签
在机关工作的人想必都知道，机......>>

问题九：如何恢复全额事业编制 你是在编人员，享受干部待遇。目前我们国家事业单位从财政供给上分：全额、差额和自收自支，从服务类型上分：公益型、服务型。公益型事业单位一般都是财政全额拨款，服务型事业单位一般都是差额和自收自支。是全额还是差额或自收自支是对这些单位的一种财政供给形式，你到什么类型单位就应该享受什么待遇，而不是你在甲单位是全额的，到乙单位也必须是全额。对个人而言关键是你调入的单位能否将你列入编制内，如果不能纳入编制内，你将会从原在编的正式工作人员变成非在编的聘用人员，那差别就大了。
调配原则 1、接收单位必须缺编； 2、调配人员必须是在职在编人员； 3、行政机关调配人员必须是行政序列在职在编的正式人员； 4、事业单位的调配人员的流向必须是正向或平行流动（正向流动是指从全额拨款事业单位到差额拨款或自收自支事业单位，差额拨款事业单位到自收自支事业单位；平行流动是指全额拨款事业单位到全额拨款事业单位，差额拨款事业单位到差额拨款事业单位，自收自支事业单位到自收自支事业单位）。
有关说明 1、以双向选择方式进人的，由用人单位和人事部门共同考核，并将考核内容和结果报市人事局审核。 2、各级各类事业单位进人由市人事局、市编办审核，办理有关手续。 3、自本办法下发之日起，全区所有事业单位新进人员（ *** 干部安置等另有规定除外）一律推行聘用制。因此，你可以向人事局投诉，要求恢复你的身份，享受相关的待遇。

❻ 乡镇事业编怎么样

乡镇事业编看是否自己家乡，是的话会好一点，小的地方家长里短更多，闲言碎语更近，会让很多人觉得困扰、窒息，所以，看性格也看地区，大体上乡镇不如城市，不止是待遇，还有人生的旅程体验

❼ 事业编真的很好吗

个人认为事业编拥有丰厚的待遇、稳定的工作等优势是不争的事实。

参公事业单位待遇与公务员完全一致，且竞争更小；专技类岗位按照职称评定，整体的收入都比较高，有时甚至比公务员还高；管理类岗位的隐形福利会更好一些，毕竟走的是领导岗位，但是跟公务员相比，还是会低些；医疗系统的岗位，在整体上的工资都要高于公务员。

通常来说，现在全国绝大多数地区报考事业编要求的学历条件都是全日制大专以上，当然也有一些地区要求的是全日制本科以上，这个要看具体的岗位，也要看具体单位招录的要求。除了参加事业编考试，进入事业编工作以外，还有另外一种可以到事业编工作的方法，那就是去部队当兵。

去部队当兵以后服役满12年，或者是在部队里面立二等功以上，那么在退伍的时候就由政府安排工作，政府安排工作的时候，一般都是安置在事业编的岗位。

(7)安丘事业编怎么样扩展阅读：

事业单位工资构成

1、基础工资：由岗位工资和薪级工资构成，不同的岗位等级和薪级对应不同的标准。

2、绩效工资：按照人员的实际贡献进行分配。

3、津贴补贴：在艰苦边远地区工作可以享受相应的津贴；对于苦、脏、累等情况的工作岗位给予特殊岗位津贴补贴。

以上只是事业单位常规的一些福利待遇，另外还有其他额外的福利。例如：加班少，工作相对比较轻松；带薪年假，可以有大把的时间和家人在一起；逢年过节都会有礼品发放。

❽ 在行政单位里的事业编制工作怎么样

行政单位的事业编制也是很多人十分羡慕的工作。其实工作自身没有什么可以比较的意义，值得去比拟是同一个单位的两种不同的身份。

综上，在行政单位里的事业编制，工作自身与公务员没有差距，但是相关待遇、提升时机，主动性要相对差一些。

❾ 事业编工作怎么样，值得考吗

事业编还是不错的工作，工作主要是比较稳定，很多人都愿意考事业编的哦。