1. 企业到事业单位工作后工龄怎么计算
职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。
2. 事业单位如何续接工龄
法律分析：连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 在企业工作一年转正定级后到事业单位工作，想续接之前一年的工龄，申请表怎么写需要哪些材料
1.
如你是从国有企业到事业单位工作的（无论是考取的还是工资需要调动的）都是按照调动，工龄计算是连续的，不存在是否申请。
2.
如果之前你是在非国有企业工作，应凭你之前的劳动合同到人才交流中心核准后出具证明，转至人事部门核定后或连续或阶段性累计。
4. 我刚从国企辞职，工作4年，现在去事业单位上班，请问我的工龄能否连续计算，如何操作
首先，你是在国有企业辞职的，然后，才进入事业单位，那么工龄问题，要重新计算。因为你不是从国有企业调入事业单位，所以不存在工龄延续。
其次，如果国有企业给你购买社保，那么你4年的社保缴纳年限，是可以与事业单位购买的社保延续的。