㈠ 3、工作与家庭之间的关系应该如何处理如何做好一名优秀乡村教师
家庭和工作本身并不冲突 没有工作只有家庭生活会很单调 只要工作不要家庭人生会很遗憾，工作即是劳动，是义务也是权利。工作可以创造财富获得报酬，不仅可以满足自身 的生理需要(吃、喝、拉、撒等）有结余的话还可以贴补家用，改善家庭的生活水平。 但，在现实生活中有些时候总会有这样一些非自身所能左右的突发情况。（比如：学校要临时决定教师要补课，而本来要回家接孩子做饭的。可是又不好拒绝学校，这时候你处在两难的境地）那我们该如何处理这样类似的问题呢？
在农村：想要做好一名优秀的乡村教师 一般会遇到两大方面的问题 生活和工作
生活方面;来自配偶以及配偶家庭方面的，假设你要把工作做好，是需要在家庭和工作方面的精力做出选择做出倾斜。选择家庭必然工作会受影响，反之如此。所以要 做好工作就首先要取得家庭成员的支持 工作方面;你要面对学生、学生家长以及学校三方面的压力。考虑和待遇、收入以及晋升等问题。要知道，在中国一个现实的问题是，各地经济发展水平不一。教师的工作收入参差不齐。这就需要执教者本身在思想上做一个激烈的思想斗争。做出权衡取舍。还有我们之所以说一个人优秀，首先他（她）必须具备的一项优秀的品质就是无私。至少相对而言不那么计较。 对于优秀：各人的标准不一：认识也不一。无法用一个很明确的概念来概括。目前官方的、社会的唯一具有可衡量的标准界定就是分数 考分。一个教育工作者的成果体现几乎都在上面。一切按分数说话。 但我想告诉知道好友的是：教育是干系民族的大事。是一个长期并贯穿生命始终的崇高事业！需要从业者不断学习不断总结不断改进的一项系统工程。需要从业者具有坚定的信仰并能够抵御住各种诱惑。
㈡ 事业单位面试题“如何处理工作与家庭之间的关系”
和谐社会需要和谐的生活，和谐生活影响着员工的工作情绪和效率。每个员工的家庭组成不同，家庭中各种关系的复杂度不同。关系越复杂，家庭矛盾越多族如卖，对兆逗于员工的心理健康和情绪稳定影响就越大。尤其那些伴随着员工成长的长久性家庭矛盾，可能橡旅造成员工内心的阴影，产生交际障碍，严重影响员工的团队工作，有碍企业整体实力的提高与和谐环境的构建。