市政府办下的事业单位怎么样

A. 市直事业单位和区直事业单位有什么区别

市直事业单位和区直事业单位区别：

1、区直事业单位属于基层范畴，工作量还是大的。

2、市直事业单位是属于市政府管理的，工资由市财政进行拨款。而区事业单位是属于去区政府管理，工资经费由区政府财政拨款。

3、从基本工资来说，如果级别相同，工资是一样的，但是津贴待遇福利方面是不一样的，市事业单位的人津贴普遍要比区事业单位高。

市直单位简介：

市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位，与市直事业单位并列的还有省属单位等。事业单位是相对于企业单位而言，它不是以盈利为目的而设立的，是一些国家机构的分支，没有营业执照。

由事业单位法人依据《事业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规，经事业单位登记管理机关登记或备案，完成获取法人资格的法定程序。事业单位开展活动时，须有《事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证。

B. 政府办事业编有发展吗

对于在县政府有关事业单位工作的事业编制人员的前途问题,可以说因身份的不同,其发展前途的差别还是比较大的,需要做到具体人员具体分析。
一、关于工人身份人员的发展前途问题事业编制的工人身份人员,主要分为两类:一类是专业技术岗位上工人身份人员;另一类是管理岗位上的工人身份人员。下面,我们分别来分析一下这两类人员的发展前途问题。
1、对于在专业技术岗位的工人身份人员来说,其发展前途稍微好点,可以评聘中级职称和高级职称,级别虽然得不到晋升,但走职称评聘渠道,工资待遇也是可以随着专业技术职务的晋升而提高的,不管怎么说,其在待遇方面是有提高的空间的。
2、对于在事业单位管理岗工作的工人身份人员来说,可以说是前途堪忧。根据目前的干部政策,工人身份人员不能获得提拔,所以不管怎么努力,工人身份人员都无法获得事业副科(八级职员)以上级别,对于他们大多数人来说,只能坐等退休了。
二、对于干部身份人员的发展前途问题
对于在事业单位工作的干部身份人员的前途问题,总体来说还是比较好的。下面,我们分两个层次来聊聊这个问题。
1、对于事业单位干部身份的一般人员(九级职员及以下级别人员)来说,主要有两个发展途径:一是走专业技术职务晋升的路子,即我们常说的走职称评聘的路子,这个路子上面已经提到过了,在此不再赘述;二是走管理岗职级晋升的路子。这个路子就是平时我们所说的事业人员职务级别的晋升,比如,一般事业人员(九级职员)晋升为事业副科(八级职员);事业副科(八级职员)晋升为事业正科(七级职员)等等就属于这种情况。同时,具有干部身份的事业编制一般人员(九级职员,相当于行政编制的科员级别)晋升为事业副科(八级职员)后,如果符合公务员调任规定所要求的学历、年龄等条件,还可以通过调任这一方式进入公务员队伍。
2、对于事业单位干部身份副科级人员(八级职员)及以上级别的人员来说,最大的利好就是,如果符合公务员调任所要求的学历、年龄和任职年限等条件,可以直接通过公务员调任方式进入行政岗位工作,从而获得公务员身份。
三、最终结论
对于在县政府有关事业单位工作的事业编制人员来说,干部身份人员的发展前途要比工人身份人员的发展前途强许多,可以说:工人身份人员前景暗淡,没有未来;干部身份人员前途光明,值得期待。

C. 县政府办事业编制前途如何

现在就业形势严峻，很多毕业生都会选择在毕业之后参加公务员或者是事业单位考试，谋取一份稳定的体制内工作，但是在取得编制的前提下，每个人都想在个人的事业上有所发展，这个时芹祥候编制的性质和所属的单位就比较重要了，一般来说，在基层公务员前途光明，事业单位前途稍显困难，但是，具体到某个单位又有所不同，特别是对于县政府办的事业编制，个人前途差异更是巨大。
首先，对于县政府办公室，其组成机构是比较多的，包括县政府办公室以及县政务中心、机关服务中心、信息中心等单位构成，其中县政府办公室是行政机关，人员编制是公务员编制，单位建制为正科级，而其余的单位是事业单位，编制使用的是事业编制，并且诸如政务中心这些县政府办所属事业单位还是独立核算单位，基本上就是自己管理自己，单独在外办公(县政务中心管理部门)。
其次，在县政府办公室上班的，不单单有政府办所属公务员，还有其所属事业单位的人员。一般来说，由于县级政府办事情多，但是公务员编制少，未解决人少事多的矛盾，大多时候都是采取混岗使用，这个时候就会有很多政府办所属事业单位人员在政府办上班，负责政府办的某一项工作，或者是在内部从事文字工作，或者是服务某位副县级领导干部，作为专职秘书使用，这个时候其前途还是不错的，如果遇到换届的时候，有领导帮你安排，去乡镇解决副科级机会还是挺大的，这也是县政府事业编制人员比较好的出路。
最后，虽然县政府办事业编制前途比起其他事业编制来说，要好得多，但也是因人而异。一般来说，在县政府办事业编制是特别多的，但是能够有机会成为领导专职秘书的或者是负责撰写领导讲话稿件的，始终只是一部分人员做棚，而多数事业编制人员还是和其他单位事业编制人员一纯首则样，按部就班的上班下班，基本上也是属于万年不变的情况。
总的来说，在政府办上班的事业编制人员，个人前途的好坏完全取决于机遇，如果被领导相中，作为专职秘书，那么前途一片光明，如果没人看到的话，也和其他事业单位人员没啥区别，甚至还会更惨，毕竟这些单位相互之间比较严重。

D. 市级事业单位和区级事业单位哪个好

01 单位区别

市级事业单位好。在事业单位中市直单位一般是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门。区直单位是指在这个行政区管辖范围内的具有特殊性或重要性的单位。市事业单位是由市政府管理的，工资由市财政进行拨款，而区级事业单位工资经费由区政府财政拨款。

02 待遇区别

如果是从事业单位的基本工资层面上来说，岗位级别相同，那么薪级工资是相同的，但是在各项津贴方面的金额是不同的，通常情况下，市事业单位的职工津贴普遍要比区事业单位的高。并且区级事业单位算是基层工作，工作量较多。而市级事业单位的工作前景更好，发展空间更大。但是相对来说，市级事业单位的要求更高，报考人数比较多，竞争的压力自然而然也就更大了。

市级事业单位和区级事业单位哪个好

E. 市人民政府发展研究中心是什么单位，事业编综合管理岗，这个岗位怎么样

***中心，就是标准的事业单位名称，这个单位应该是市政府办下属事业单位，肯定是事业编制了，综合管理岗一般是办公室里的岗位，当然进了单位领导把你放到任何岗位上都可以的。

F. 市直属事业单位和区事业单位哪个好

首先就是，市直事业单位和区直事业单位是有不同的。区直事业单位算是基层工作，工作量较多；区事业单位是由区政府管，经费是区政府拨款；市直事业单位数市政府管理和财政拨款。因此，市直事业单位的福利待遇和津贴更加丰厚和稳定，不会受到经济状况的影响。且市直事业单位不是为盈利而设置的单位，其岗位的升职空间更大，机会更多。

看到这里相信大家对于市直属事业单位和区事业单位哪个好这个问题有了相应的答案。最后，不论是市直事业编制还是区事业编制，上岸大于一切。

市直属事业单位和区事业单位哪个好

G. 省直事业编和市直事业编哪个好

事业单位省直好还是市直好?

答：省属事业单位和市属事业单位的比较，要在同一类别、同一财政保障方式甚至同一行业的前置条件下，才有可比性。

省直事业单位：是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，省直事业单位的上级是省级政府或下属部门，由省财政发工资。

市直事业单位：市直事业单位的上级是市级政府或者下属部门，由市财政发工资。

省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。

省直事业单位的上级是省政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样，排序的话是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。

一般来说，相比一般事业单位，省直事业单位的发展待遇要好一些。

>>>知识拓展：什么是事业单位考试？

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

一、事业单位考试概述

招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无低分数线。

二、事业单位简介

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

H. 市委办公厅事业单位忙不忙

不忙。
市委办公厅事业单位主要职责是协调_委各部门工作，替_委领导处理各种事务，相当于大企业的总经理办公室，所属事业单位是全额拨款的事业单位，具体职责是负责县政府领导、县政府重要活动的衔接和联络工作，负责文电收发，传阅、清退、整理和立卷归档工作，负责公文运转工作，负责县政府及县政府办公室各类文字材料的登记、编号、打印、送审、传批、用印、装订、分发、传递、清理、立卷、归档工作，负责县政府办公室机要、档案工作。
市委办公厅事业单位是纯事业单位，隶属于市政府办公室管，比如市政府接待处、市政府经济合作办公室都是这样性质的单位，是全额拨款事业单位，只要有单位编制的就可以享受公务员待遇。