选调生事业单位怎么选

‘壹’ 求助：选调生和省直事业单位的工作职位选哪

当然选择选调生了，选调生的编制基本上都是行政编，而事业单位就是事业编发展前途，没有选调生的好，而且选调生能报考很多职位，还有二次选调的机会。

‘贰’ 选调生，公务员，事业单位，哪个好，都有什么区别

旺黔诚大树职教很高兴为大家做出解答！（以下回答来源于网络，如有侵权，联系删除）

选调生、公务员、事业单位都有什么区别？

选调生、公务员、事业编，对于很多大学毕业生来说，都是很好的选择，只要能够成功上岸，就可以得到一份稳定的工作，不能够让你大富大贵，却也可以让你过得稳稳当当，比去外面打工好很多！

但是报名选调生、公务员和事业编考试，对应着不同的要求，成功上岸以后身份不一样，未来发展不一样，工资待遇也会有区别，今天我们就这个话题一起交流一下！

一、选调生是最好的方式，但是报考要求最高！党员和优秀是前提条件！

选调生，是各级组织部门有计划地从高等院校，选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为领导干部后备人选和县级以上机关高素质的工作人员人选。

如果你想报考选调生，只有在应届毕业的时候才有机会，如果你是往届毕业生，没有机会报考选调生，在应届毕业的时候，想要报考选调生，也要符合几个基本条件。

第一个条件就是要在比较好的大学读书，大部分选调生的岗位，都要求大学是双一流大学，第二是在大学读书期间成为党员或者预备党员，第三是在学校期间能够在重要的学生干部骨干岗位锻炼过，这些要求对于很多人来说，还是比较容易实现的。

如果你能够符合以上基本条件，在大学应届毕业的时候，就有机会报名参加选调生考试，因为每年各地组织部门都会派人到各个高校去进行宣讲，大部分地区都希望将自己送出去的优秀学子，选调回来当公务员。

对于很多双一流大学毕业的学生来说，如果你想毕业以后进入公务员队伍工作，我建议你优先考虑选调生考试，因为通过选调生考试到公务员队伍工作，能够得到很好的发展，未来提拔晋升也要比普通公务员招录进入的公务员更快一些。

二、公务员考试比较大众，只要符合岗位要求，都可以报名

接下来给大家分析第二种进入公务员队伍工作的方式，那就是通过公务员考试进入公务员队伍，这种方式比较大众化，大家也都非常熟悉，绝大多数人也是通过公务员招录，到公务员队伍工作。

如果你在应届毕业的时候，不符合选调生报名的要求，但是又想要进入公务员队伍工作，就只能够在大学毕业的时候选择报考公务员。

公务员招录考试非常公平公正公开，只要你符合岗位相应的学历和专业条件，报考的年龄也符合公务员招录的要求，你就可以报名相应的岗位，最后参加面试和笔试。

公务员考试难度比较大，竞争非常激烈，如果你在考试当中能够考到前面去，能够考到第一名，你就可以到这个岗位工作，如果你考试成绩不好，你就不能够到这个岗位工作。

公务员考试和在学校读书的考试有很大的不同，公务员考试难度比较大，能够报名的人数非常多，通常一个岗位都会有好几十元甚至几百人报名，你要在这么多人当中考到第一名，难度还是比较大的。

按照目前的情况来看，大部分公务员招录的岗位，都要求拥有本科以上的学历，如果你是专科学历，能够选择的岗位非常少，这些岗位通常竞争都非常激烈，这对于专科毕业生来说，也许是比较难的一种考试方式。

三、事业编考试要求最低，但是想要上岸难度也比较大

事业编考试相对于前面的选调生考试和公务员考试来说，要求相对会低一些，如果你是一名专科毕业生，我建议你考虑事业编考试，因为事业编考试对于专科毕业生来说，适合的岗位还是比较多的。

如果你作为一个专科毕业生，想要报考公务员，很难有适合的岗位，你哪怕符合报名的条件，真正想要成功上岸，也需要付出很大的努力和汗水，因为公务员考试竞争真的很激烈。

事业编考试难度相比于公务员来说，不会相差太远，但是事业编岗位每年招聘的人数相对公务员要多很多，这也就给很多青年有更大的概率成功上岸。

比如说在我所在的地区，属于经济并不是特别发达的小县城，每年公务员招录的人数大约是在30~50个人左右，但是事业编招聘的岗位却可以达到上千个，这就可以看出来事业编岗位能够报名的岗位数量，相比公务员要多很多。

但是回到现实情况当中，虽然说本地每年有上千个事业编岗位进行招录，但是很多岗位最终都没有人报名。

因为这些岗位相对工作地点都比较偏远，大部分都是乡镇里面的学校进行教书，工资待遇不会特别高，对于一名大学生来说，很多人又不愿意去这样的岗位工作。

四、选调生发展前景最好，事业编制是一份稳定的工作

在选调生，公务员和事业编这三个岗位之中，如果从发展前景来看，我认为选调生的发展前景最好，然后到公务员，最后是事业编。

在刚才我也给大家介绍过，选调生考试的基本条件是什么？选调生究竟是什么样类型的公务员？如果你能够通过选调生考试进入到公务员队伍工作，就说明你是各级组织部都非常关注的人才

选调生是作为领导干部后备人选进行重点培养的队伍，如果你能够通过选调生到公务员队伍工作，刚开始会把你放到县级以下的单位去工作，在这一段时间你会到各个岗位进行锻炼，等到你锻炼完毕以后，就会把你提拔到比较重要的位置去工作。

如果你是通过公务员招录，进入公务员队伍工作，你未来的发展前景相比选调生来说就会窄一些，因为普通招录进来的公务员，组织部不会特别关注，除非你确实能力比较强，也遇到比较好的机会，才能够获得比较顺利地提拔，不然大部分人都是止步于副科级岗位。

在这里说明一下，那就是选调生也是属于公务员的范畴，只不过选调生是通过选调生考试进入公务员工作，和普通招录进来的公务员有一定的区别，主要就体现在招录方式上面，也体现在未来的发展前景上面，其他的待遇方面是一样的。

如果你到事业编的岗位工作，不会有多大的发展前景，因为事业编单位通常级别都不高，很多人去竞争一个管理八级的岗位，大部分人一辈子可能也就是在管理九级和管理八级之间。

五、在事业编岗位可以继续报考公务员，这也是很好的选择

最后给大家分享一个观点，如果你通过考试进入事业编岗位工作，对于当前的工资待遇和发展前景不是特别满意，还可以选择在职报考公务员，这也算是在事业编岗位工作的人，一个比较好的发展途径。在同一个地区同样级别的公务员和事业编，在工资待遇上面肯定会有一定的区别，通常公务员的工资待遇，都要比事业编高百分之三十到百分之四十左右，这是比较正常的水平。

以我所在的地区为例，如果你在公务员的岗位工作，每个月到手的工资是4000块钱左右，年底能够拿到23000块钱左右的绩效。如果你是在事业编岗位工作，每个月到手的工资是2500块钱左右，年底能够拿到1万块钱左右的绩效，两者之间工资待遇差距比较大。

如果你能够成功考上事业编的岗位，对于未来又有比较大的想象，我建议你在职报考公务员，对于大部分人来说，如果你能够成功上岸，到公务员的岗位工作，未来就能够得到比较好的发展前景，最起码工资待遇能够得到很大程度的提高。

以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对大家起到一定的帮助作用，也衷心祝愿大家在大学毕业以后，找工作的时候能够找到适合自己的工作。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!

‘叁’ 选调生好还是事业单位好都考上了优先选择哪个呢

选调生好还是事业单位好都考上了优先选择哪个呢？由于受疫情影响，许多考试已经发布延期通知，

很多同学现在都处于观望期，

什么时间发布公告，什么时间进行笔试，这都是考生们切实关心的问题，

据统计，有些地区已经陆续开始上报相关招聘岗位，

五月份事业单位联考也有很多地区已经确定参加，

与此同时，很多同学也有这个疑问，事业单位、公务员、选调生之间的区别是什么呢？

今天小编就来和大家看一看，事业编和选调生的区别，

不知道选哪个，看完再决定！

事业单位和选调生的工作性质不同，进而决定了录用考试不同其区别有以下几点：

一、发起机构不同

事业单位考试发起机构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。

选调生考试发起机构是：省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门联合下发文件。

二、报名条件不同

事业单位考试报名条件：具备学历相当、专业对口、应届或往届毕业生均可报名。

选调生考试报名条件：必须具备本科及以上学历、中共党员（预备党员），学生干部身份以及应届毕业生条件才可以报名。

三、笔试组织实施机构不同

事业单位考试笔试：由用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

选调生笔试考试：由缺编基层单位委托省委组织部、省人力资源和社会保障厅进行命题和组织报名、考试。

四、笔试考试内容不同

事业单位考试科目：一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

选调生考试科目：山东省选调生笔试内容为行测、申论，考试内容多于基层相关。

五、考试流程不同

事业单位：发布公告→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考核→公示和聘用

选调生：发布公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察和资格复审→公示→签订协议→调剂

六、考试难度不同

事业单位：事业单位是公职类考试中招考人数最多的考试，招考人数多，意味着考试上岸几率大，考试压力要小，纵观所有公职类考试，事业单位考试相对来说是比较容易的，但是考试涵盖面广，考试内容较杂。事业单位平均竞争比20:1，各地竞争程度根据当地经济情况和招聘岗位而定。另外，事业单位考试分为统考与非统考，各县区考试时间不同，可以多次参加考试。

选调生：选调生是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员进行重点培养的。选调生的平均竞争比在1:9左右，报考门槛高，考试内容重点测评从事基层工作应具备的基本素质和能力，考试内容明确，但难度稍大。另外，要求必须是应届生，如果错过机会可能一生都和它无缘了，除非你再去报考研究生，但需要注意年龄问题。

七、发展前景不同

事业单位：事业单位不属于政府机构，是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。正处于大范围改革时期，工资福利逐步上升，津贴补贴逐步完善，行政职能突出的事业单位可向行政单位靠拢，晋升渠道明朗。

选调生：选调生是为国家选拔的储备干部，并且做重点培养，档案放在组织部（组织部是专门管干部的），且比普通公务员具有优势，档案调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。另外，选调生的提拔速度快，一般本科定科员，硕士研究生毕业定副科级，博士研究生定正科级，工作后可以参加遴选考试，晋升速度客观。

总体来看，事业单位和选调还是有很大不同的，

‘肆’ 大学生考选调生好还是去国企或事业单位好

不管你怎么选择，这都是大学生们梦寐以求的好机会。想晋升快饭碗铁，考选调生是不错的选择，将来也许会名利双收。但如果有机会能去国企，或者事业单位，也是令人羡慕的铁饭碗，路都是自己走出来的，有些单位在自己砸自己的牌子，从神坛跌落泥潭，有的企业在变质，成了扶不起的阿斗，作为端铁饭碗的一员，要好之为之，擦亮眼睛，不求有工，但求无过。像这些有背景的单位，是勾心斗角最严重的地方，本照着和为贵的原则，取中庸之道，小心别砸了招牌。铁饭碗要端稳妥，要有溜须拍马的情商。要学会观天时，看地利，求人和。年轻受点委屈就是为年老时候的有所依，老有所养。所以，小心才能使得万年船。

这个问题建议以下四个方面考虑：
首先，选择自己最感兴趣的。
不管是选调生还是国企、事业单位，都会有具体的工作内容，需要先从实际的工作内容来出发考虑，选择自己最感兴趣的，因为自己真正喜欢的事情才会长久。
其次，选择自己最擅长的。
根据具体的工作内容，结合自身的能力，选择最能发挥自己才能的工作，将来在工作中才可以事半功倍，游刃有余。
第三，从稳定性而言。
选调生，即公务员行政编制、事业单位为事业编制、国企即企业，三者的稳定性是选调生＞事业单位＞国企。

所以如何选择，要看自己在生活和工作中的追求到底是什么？其实这三者的稳定性差别不算太大，结合第一、二点，应该心里会有答案。
最后，待遇。
对同一个地区来说，一般是公务员＞事业单位≥国企基层，国企高层＞公务员＞事业单位。
综上所述，建议先确定自己的目标和将来所想要的生活。然后再根据工作内容选择自己感兴趣且擅长的，就是最好的，也是最容易坚持的。

很高兴回答这个问题。如果是这两个选择的话，你得看具体的单位性质决定。

先说说事业单位，事业单位分为全额拨款和差额拨款，这也是不一样的。全额就是都有国家财政或者地方财政拨款，相对比较稳定。而差额就是有一部分自负盈亏，工资构成不一样。以前也有些这样的事业单位改制，改成私企，不够稳定。事业单位工资不是很高，但是稳定。

其次是国企，比如银行，电力等这样的单位，工资还是比较高的，待遇也不错。相对于差额事业单位这样的就很不错哦。以前一个朋友在电力上，工资很高的，工作也忙。

所以至于选事业编还是国企你得看具体单位的性质决定，而不是单纯考虑这两个选择。希望通过我的分析你可以考到合适的单位哦，祝你好运( ^_^)

选调生-公务员行政编制、事业单位-事业编制、国企-企业
稳定性按照上文这个顺序。
待遇同地区一般来说：
公务员＞事业单位≥国企基层，国企高层＞公务员＞事业单位

如果家里经济条件好，建议考选调生。

首先，考上选调生，基本就预订了你的公务员编制，公务员的优势就不说了；

其次，选调生发展的后劲比较大，有比较多的上升空间和机会；

最后，选调生前期要去基层历练，且要一定的时间，历练的地方又都是在乡镇，会比较辛苦，这一点要有心里准备。

看你自己的选择，选调生需要下基层锻炼，三年副科，五年正科，只要不是太差，最次混个镇长或者调回县里单位当个县直单位常务没什么问题。事业单位分为管理岗技术岗，公益一类也不错，铁饭碗。国企待遇挺好，只不过这三类都有难度，你现在要做的就是好好学习，就没错。

优先考选调生，其次考虑事业单位（全额拨款），差额拨款和国企不相上下

‘伍’ 刚毕业的大学生，去当选调生还是去企事业单位好

刚毕业的大学毕业生，找工作是成长历程中必不可少的环节，现在社会上的求职热大部分都是面对公务员以及企业事业单位的职位，至于其他民营企业的职位，除了大型民营企业之外，其他的工作岗位都不被看好，那么，在选调生和企业事业单位中，哪个更好呢？一般来说，选调生是比较好的选择。

最后，其实无论是选调生还是企事业单位，在目前这种情况下，只要有机会都应该抓住。目前来说，选调生以及企事业单位的工作，都是比较抢手的，很多时候都是面对僧多肉少的局面，在这种情况下，一旦错过一次机会，下次估计就不会再有机会了，身边这样的例子不少，刚开始考上了某个岗位，因为工作条件不好，没去报到，结果越考越差，因此，不要轻易放弃已经到手的入职，毕竟这几份工作，入职后的待遇都很不错，完整的晋升体系和福利体系，这是很多私有企业所不能提供的，更不用退休后的养老金，更是与在职的时候相差无几，不会过多地降低退休后的生活质量。