事业单位最晚什么时候可以放弃

A. 事业单位放弃面试声明一般在什么时候

事业单位放弃面试声明一般要在收到通知后2日内提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

发布面试资格审查通告后，报考人员在面试资格审查环节放弃面试资格，并拒绝提供书面放弃申请的，取消本次考试资格，记入诚信档案库，保存期限为1年。

报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

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事业单位面试如何在考前进行言语训练？

①没有内容——与朋友交流式练习。找一位朋友，让他把题目中的问题当作聊天抛给你，你当作传授东西一样把这个东西系统的讲解给朋友，找到描述这类话题的感觉，从而扩充内容。

②紧张——脱敏训练。刻意把自己暴露在观众面前，在人多的场合主动发言，上台站在大家面前说话，从而减少紧张情绪。

③口头语——吞咽法控制口头语。如果是日常性的一些口头语习惯，就刻意让自己不要说，通过咽口水、憋气等动作把无用的口头语消除掉。

如何模拟答题？

①自行模拟。可以在家摆成考场的样子，让家人当作考官，你感受一下进场、答题、出场的整个流程，从而发现自己哪里需要改善，缓解第一次进考场的紧张感。

②进行一场面试测评。每一次的面试模拟，都需要一位“伯乐”帮你指出不足，哪些地方需要加以改正？同时进行针对性训练，克服考前紧张、焦虑症。

B. 考事业单位最晚什么时候可以选择放弃

同意楼上的回答，虽然没有明确的最后期限，但是第二个单位你只是通过了笔试，面试关还没过呢，还是保险点吧，兄弟；另外，个人觉得事业单位待遇都差不多，除了看基本工资外，还要关注下福利吧

C. 事业单位没签合同前可以放弃吗

可以。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。可以辞职，劳动者辞职的应当提前30天书面通知用人单位，如在试用期内应提前3天通知单位，如超过一个月未签订合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。