沈阳市事业单位科级退休工资大约多少

Ⅰ 工龄42年的正科级机关事业单位工作人员，退休后养老金有多少

工龄42年的正科级机关事业单位工作人员，每月能拿多少养老金这是很难估计的，要正确计算也缺乏相关的基础数据，而且中国这么大，地区之间的差距也非常大。如果在四川办理退休，按照已经退休的人员来比较，每月可以达到6000元左右。
养老金的计算是一个比较专业的问题，总体上与养老金计算有关的因素是缴费基数，缴费年限、个人账户余额、退休时上年度职工月平均工资等。由于我国的机关事业单位工作人员是从2014年10月才开始缴纳养老保险，很多人都是视同缴费年限大于实际缴费年限，非社保部门的专业人员这是很难准确计算每个人的基本养老金的。
在大方向上只要有一点社保知识的人，也能对自己的养老金有一个基本的估计，这种估计和实际计算的结果其实差异就是零头的差异。今天我们从差异的角度来分析，机关事业单位工作人员养老金在不同地区的差异。
机关事业单位工作人员的养老金分为基本养老金、职业年金两个部分，这在全国是统一的。在基本养老金分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。在基础养老金的计算中，体现地区差异的就是养老金的计发基数，养老金的计发基数是按照省级人民政府公布的在岗职工月平均工资来作为依据，不同的省份，养老金的计发基数是完全不同的。
养老金计发基数是一个固定值，在同一个省的范围之内，凡是在当年的办理退休的机关事业单位工作人员，都是采用统一的计发基数来计算基本养老金，体现差异的就是缴费指数。在机关事业单位工作人员中，由于存在大量的视同缴费年限，也就是我们所说的工龄，工龄在养老金的计算中，也是增加本人养老金的关键因素。
机关事业单位的平均缴费指数，包含了平均视同缴费指数和平均实并携际缴费指数两个部分，视同缴费指数是按照当地省级人社部门公布的视同缴费指数表来计算的，比如处级干部的视同缴费指数是多少，科级干部的视同缴费指数是多少等，这个部分要和在职时的职务、职级、技术职称等因素挂钩;实际缴费指数比较好计算，就是历年的缴费基数综合除以历年的上年度职工月平均工资的平均数。
平均缴费指数(含视同缴费指数)，主要是用来计算平均指数化缴费工资的。养老金的计发基数和平均指数化缴费工资之和的平均值，就是每缴费一年的基础养老金。假如每缴费一年的基础养老金是80元钱，那么42年工龄每月的基础养老金就是3360元。
过渡性养老金的计算有两个重要的因素。第一个因素就是基础养老金的计发基数，第二就是过渡系数，过渡系数目前很多地方是按照1.4%来计算，有的地方是按照1.3%来计算的，这需要根据省级人社部门的规定来执行，比如通过计发基数和平均指数化缴费工资的平均值为8000元，按照1.4%的过渡系数计发，每一年视同缴费年限的过渡性养老金就是112元，如果视同缴费年限35年，每月过渡性养老金就是3920元。机关事业单位退休人员有时候过渡性养老金会高出基础养老金。
个人账户养老金是按照个人账户总额除以相对应的计发月数，职业年金和个人账户养老金的计算差不多。机关事业单位工作人员，由于缴费年限不长，个人账户养老金不是很高，有时职业年金还要高于个人账户养老金。
综上所述，42年工龄的正科级机关事业单位工作人员，退休后每月能够领取多少养老金，取决于办理退休时的上年度职工月平均工资、视同缴费指数和实际缴费指数的平均缴费手薯指数，42年的工龄是比较优势的。总体上42年毕蔽者工龄的正科级机关事业单位工作人员，退休后的养老金还是比较高的，至少可以达到每月6000元左右。

Ⅱ 事业编退休金能拿多少

事业单位退休工资有多少根据退休年龄来进行确定,公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比察轮兆例计发,工作年满三十五年的按百分之九十发放桐宏。
一、事业单位退休工资有多少
事业单位退休工资有多少要根据退休年龄确定。
1.公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发败租;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3.机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20% 个人账户本息和÷120 调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。
二、事业单位退休工资的审核程序
事业单位退休工资的审核程序如下:
1.行政事业单位正常退休审批程序
2.审查档案是否达到法定年龄;
3.填写机关事业单位工作人员退休审批表;
4.因病提前退休审批程序
5.提交个人书面申请;
三、退休工资交个税吗
退休人员养老金免征个人所得税。知芒网提醒您,根据《个人所得税法》第二条的规定,工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得等收入需要缴纳个人所得税。除此之外,其他收入无需交纳个人所得税。

Ⅲ 事业单位退休工资是多少

一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定扰首地区差宽李袜别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助慎激全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调

Ⅳ 事业单位科员退休金多少

法律主观：

退休 人员： 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务 工资 和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前 岗位工资 和 薪级工资 之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发脊颤。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 按照政府文件规定，事业单位基本 养老保险 待遇的支付项目好几项，其中第一项是 基本 养老金 =〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。 国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。 国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。 退休金 与 退休年龄 有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、前掘缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。 《 社会保险法 》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助慧野核金和 抚恤金 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

法律客观：

《 劳动法 》第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善 社会保险 ，协调 劳动关系 ，逐步提高劳动者的生活水平。

Ⅳ 事业单位退休工资有多少

事业单位退休工资有多少要根据退休年龄确定。
1.公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。