哪些工作在事业单位可以进

❶ 事业编制有哪些岗位

事业编制有哪些岗位

事业编制有哪些岗位，在如今的大环境下，找工作要面临很多困难，求职者必须明确自身的价值和目标，最好有一个清晰的职业规划，许多人为了工作稳定而选择了考公考编，下面具体来了解一下事业编制有哪些岗位？

事业编制有哪些岗位1

事业编报考岗位的具体种类：

1、教育事业单位，主要包括高等教育、中等教育、基础教育、特殊教育、成人教育以及其他教育等相关事业单位。

2、科技事业单位，主要包括社会科学研究、自然科学研究、其他科技研究以及综合科学研究等事业单位。

3、文化事业单位，主要包括图书文献，艺术创作、编辑事业、群众文化、新闻出版、演出事业以及其他文化等事业单位。

4、卫生事业单位，一般包括卫生防疫检疫、卫生检验、医疗、计划生育以及其他卫生等相关事业单位。

5、社会福利事业单位，包括殡葬、康复、托养福利以及其他社会福利等相关事业单位。

6、体育事业单位，一般指的是体育设施、体育竞技以及其他体育事业等相关单位。

7、交通事业单位，通常包括航空、交通规费征收、公路运输管理、公路维护监理以及其他交通事业等相关单位。

8、城市公用事业单位，包括市政维护、城市环卫、房地产服务、市政设施维护管理、园林绿化以及其他城市公用等事业单位。

事业编制有哪些岗位2

编制概念及分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

什么是事业编制

为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业单位四大编制类型

一、参公事业编

参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

二、全额拨款事业编

全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

三、差额拨款事业编和自收自支事业编人员

差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

四、工勤编、临时工、政府雇员

此类编制主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。

所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之间的区别

1.工资待遇

有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

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事业单位有几种编制

一、全额拨款事业编

这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的.事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式

一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

二、差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

三、自收自支事业编

是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

四、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的

❷ 事业编可以进哪些单位 什么是事业单位

事业编可以进入科研单位、教育单位、文化单位，掘裂新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等梁如其他事业单位。具体的单位名称每个地方可能都不同。想更好的了解事业编可以进哪些单位的可以接着往下看。

事业编可以进哪些单位

❸ 事业编可以进哪些单位

事业编可以进公益一类或者公益二类事业单位。例如：学校、医院、文艺及社会组织性团体，另外绝大多数机关单位也有事业编制人员（地税、工商、质检、安检、公安等等）。

岗位等级

管理岗位

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

技术岗位

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

高级专业技术职务不区分正副高低，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。

各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。

❹ 考事业编制有哪些岗位

事业编制分为A类综合管理岗、B类社会科学专技类、C类自然科学专技类、D类中小学教师类、E类医疗卫生岗，每个滚乎岗位专业要求方向不同。具体如下：

A类综合管理岗：考验这样说，很多考生转行或者是跨专业考事业单位，通常都是选综合管理岗，综合管理岗有个特点，报名专业要求不高，门槛低，但竞争大，但是综合管理岗在事业单位里面地位并不高，如果你要报考事业单位综合管理岗，那建议优先选择报考公务员。

B类社会科学专技类：在普通的事业单位招聘考试中，这类岗位所招录的人数非常少，而且门槛也非常高，通常情况下，很多考生是没有机会报名这类岗位的。

C类自然科学专技类：这个岗位和B类一样，通常在招考的时候人数还是比较少。但是这类专业技术人员往往会在比较关键的部门，比如高校和科学研究所之类的，前段时间出台这类事业单位工作人员可以在职创业，并且待遇不变。

D类中小学教师类：因为很多人都在吐槽中小学教师苦、中小学教师类、中小学教师还待遇低。教师工资低似乎已经成为了全民热议的话题。但相对于事业单位综合管理岗来说，教师属于专业技术岗，随着教龄增加，那教师的专业技能不断增强，教师靠教师这门技能吃饭，还是比综合管理岗更稳定的。

E类医疗卫生岗：事业单位医疗卫生岗有一个特点，投入周期长，因为一个人要成为医生，需要读很多年的书，光读本科是远远不够的，还需要读研究生进一步深造，在目前卫生事业单位的工资待遇与工龄职称有很大的挂钩，这难免会造成年轻有能力的医师工作积极性不够。

事业编制的分类

参照公务员法管理事业单位：使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管

全额拨款事业单位：又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

差额拨款事业单位：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程辩首度上挂钩，如医院和部分景点等。

自收自支事业单位：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设携备数计院等。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

❺ 电子信息类专业，可以进哪些事业单位。

可以去绝大多数单位工作，如电子信息类专业，可以进电子信息中心、网络中心、培训中心。

行政机关和事业单位对专业要求不是很高，一般都不要求特定专业毕业。电子信息工程专业优势还是可以，不过如果想走专业发展路线，多半会在事业单位工作，信息中心、网络慧盯中心之类的，还有改企的芦老风险。

电子信息类专业，可以进电子信息中心、网络中心、培训中心都是政府部门下设的内设机构，或者是下属事业单位，从改革的趋势来看，这类中心都会进行整合，为本地区内所有的政府部门统一提供服务。

在事业单位分类改革中，这类单位被定性为公益二类，其改革的方向是逐渐改企，由政府购买服务代替。

(5)哪些工作在事业单位可以进扩展阅读：

电子信息类专业专业发展：

电子信息工程专业，主要优势是信息开发和使用，以及系统软件的管理等。在政府系统，电子信息的利用还是非常广泛的，前途发展也特别好。几乎每个大的行政部门，都有下设的电子信息中心前哗和，负责网站管理、应用与维护。

但也仅此而已，软件开发都是委托第三方做的，机关单位只是使用，日常的维护也是开发公司来做，你专业能力再强，第三方也不可能让你来做，因为他们还要收年费，收升级改造费用，你做得太好了，他们就没钱赚了。专业赋予你的最大优势，反而只是基础的掌握与应用、录入等。

参考资料来源：网络-电子信息专业

❻ 大学毕业生可以考试进入事业单位的工作有哪些

三支一扶和村官不是事业单位，这类都是临时性质的。x0dx0ax0dx0a关键不是看有哪些工作，是看你的专业和招考要求的岗位要是是否相符。x0dx0ax0dx0a等考进去后，只要不是特别技术性的工作，什么工作你都可以干。

❼ 事业编可以进哪些单位

事业编制可以进学校教师，医生护士，乡镇的事业，疾控中心或社区卫生室，电视台，军队文职，公安文职，环境卫生中心，环境监测站，民政局救助站，公办幼儿园以及其他事业单位。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

事业编制：

事业编可以去事业单位入职，比如医院，学校，科研机构等单位，主要是为社会提供服务。事业单位编制人员，在目前很多地方是有机会考公务员的。

一旦考上公务员，编制身份就由事业编转为行政编。那么管理的方式自然也随之发生改变。计算工龄的方法有连续计算法、合并计算法、特殊情况计算法。

对于事业单位编制考试公务员来说，原来的工龄适用于连续计算法。换句话说，原来在事业单位工作的年限有档案可查，那么进入公务员单位之后，连续计入本人工龄。