① 事业编跟公务员哪个好考
事业编跟公务员相比,事业编更好考。
公考与事业编考试的区别联系:
1、二者联系。政府由行政机关组成,而行政机关下会设置事业单位。例如,北京市政府由政府办、工信局、住建局等单位构成,而住建局下又有物管办、房产处等单位。换句话说,事业单位隶属于形成单位。而公务员是在行政单位工作,事业编人员是在事业单位工作。
2、二者对比。
发展前景方面,公务员要略胜一筹,事业编制一般有限制。待遇报酬方面,绝大多数公务员要更好,少部分盈利性事业单位待遇较高。笔试试卷方面,公务员考试行测申论逻辑性强,复习提高快;事业单位考试全国区别较大,但绝大多数以公基为主,需要长期积累背诵。
面试考试方面,二者均已结构化为主,但公务员考试更加透明、公正、正规。复习建议方面,综合以上因素,应以复习公务员考试为主,顺便参加事业单位考试且不用专门复习。
② 事业单位和公务员考试哪个难
从不同维度来看,两个考试难度不一,但整体来说,事业单位考试难度小于公考。
主要是公考考试相对比较规范,一方面是公务员比事业单位招考更加公平透明,另一方面是命题上,公考比事业单位要严谨很多,事业单位考试中不乏自主命题的地市单位,命题上更加随意。
但事业单位更容易上岸是显而易见的事。
主要是考试难度较小、竞争也小一些。
考试内容难度上来看,事业单位小于公务员。
从考试内容上看,事业单位公共基础内容多且杂,大部分靠记,换言之,只要功夫深,事业单位上岸希望还是很大的。
从难度上看,言语、资料等部分的难度也要比公务员小,做两套卷子就能感觉出来了。
竞争程度上来说,事业单位小于公务员,大大小小的事业单位几乎全年都在招,机会比较多。
事业单位写作类似申论,都属于主观题,但也有区别,主要有以下几点:
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。综合应用能力主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
申论题型较为固定,包括归纳概况题、对策题、综合分析题、应用文和大作文等。事业单位写作题型有材料作文、案例分析、公文写作以及公文改错四个常规模块,考察题型会更加全面,但难度相对小一些。具体 ABC 类考察题型又各有不同。
A 类试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
B 类试题主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
C 类试题主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
申论一般是几个个长材料,然后考核小题和大作文,侧重于考察政务热点和焦点问题,材料内容相对集中。而事业单位写作一般是几个短些的材料,材料较少,每一个材料后边有一道或两道小题或大题,出题更灵活,考核范围更加广泛。
申论侧重对材料的掌控,强调细抠材料,从材料中找答案。而事业单位写作在立足材料的基础上,需要结合实际情况进行作答。
虽然有人裸考上岸,但还是不建议裸考。
一是事业单位考试虽然难度比公务员小,但公基内容多且杂,职测也需要技巧,如果想要上岸还是建议根据自身情况抽出时间认真准备;
二是抱着试试看的心态裸考,对岗位缺乏基本了解,如果裸考上岸条件不太好的事业编,还不如一开始就认真准备,考一个好一点的岗位。
③ 事业单位和公务员哪个好考
整体相对来说事业单位好考一些
公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。
公务员和事业编都是属于公职人员,事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。二者都是有编制的人员,但是二者的考试上是不太相同的,但是在大多数人的感觉上,都觉得公务员比事业编要好一些,所以一般地区报考公务员的人员会多一些,相对来说竞争会大一些,而且公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高,所以整体来说事业编比公务员好考一些。
但是最终要考哪个编制,一定要考虑适合自己的,其次,要考虑能否让自己的专业程度能否有更大的提高。
④ 公务员和事业编制哪个好考
公务员和事业编制,相对来说事业编好考一些。
在事业单位管理岗位上晋升的机会比较小,因为管理岗位是行政工作。一般来说,事业单位招聘分为两类:专业技术岗位和管理岗位。大部分是专业技术岗位,部分乡镇岗位和部分公务员下属二级单位有管理岗位。
1.事业单位专业技术帆运岗位就是人们所说的职称评定和职称聘任。教师和医生是典型的专业化岗位好含。目前看基层的专业技术岗位比管理岗位好,主要是职称评聘有很多自主行为,就是你基本上可以在拿了证,态袜梁拿到奖励,达到条件和年限后,就可以评聘职称了。当然,这里指的是副高以下的职称。
2.事业单位提拔管理岗位不容易。管理岗位一般从事办公室行政工作和单位领导。县以下的管理岗位有事业副处级和正科级,实际上相当于中级职称两个档次。但也有事业单位领导,也是职称,评优聘优。毕竟职称工资比管理岗位高。
公务员是不错的人选,因为落后地区有工作,限制也低。
1.落后地区的县,下面的乡镇,招聘条件更低。大专以上学历多,专业不限。有的人考不了大专学历,但是可以考乡镇公务员。
2.2019年6月起,公务员职务与职级并行,晋升职级也在加快。在没有平行职级之前,基层公务员退休能拿到副处级待遇,你来了就已经很高兴了。现在连乡镇公务员退休都可以退休,只要政策不变。
到底是考好事业还是考好公务员,各有千秋,也要看你考的是哪个岗位。
⑤ 事业编好考还是公务员好考
事业编好考。
公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》,且题型基本相同,只不过公务员考试的难度稍大些,并且各部分的题目数量略有所不同。
一般来说事业编更容易,公务员因为每年次数不多,报名人数很多,对专业和学校工作经历要求多,竞争非常激烈,事业编相对来说关注的人少,而且考试次数多岗位多,机会也多
⑥ 事业单位和公务员考试,哪个好考一些
事业单位好考一些
整体上讲,公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》,且题型基本相同,只不过公务员考试的难度稍大些,并且各部分的题目数量略有所不同;
但大致相同,幅度不会太大,所以只要无论考什么,都要进行专项练习,然后临近考试的时候再综合做题,并且题目不要贪多,而要保质保量。
公共基础知识要至少提前三个月开始复习,因为有大量知识点需要去记忆,所以公考资讯网提醒考生最好不要临时抱佛脚,并且注意近期国家大事和当地的时间,政策的颁布等等。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的,《申论》涉及到的不多。
事业单位和公务员考试说明:
但从整体来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。
《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”;
唯一一点不同点的是,《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等,《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识,不会太难,但是很全面,一般情况下试卷的最后一道题为论述题。
当然也有不同之处,公务员考试的题型基本是确定的,但事业单位考试会不定时进行调整,比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题,有针对性的复习。