❶ 一般护士的工资是多少哦
一般护士的工资都不是很高，因为他们也是属于事业单位编，也是根据工龄的长短来增幅的。所以刚开始的工资都不是很高，也就是在三十五千之内。
❷ 一般护士的工资有多少
护士实习的时候是没有工资的，而且还要厅乱承担房租、吃饭等费用。另外，其实护士工资的高低是看地区和医院规模的。像广东、上海等地方要高一些，估计要5000以上;像是小一些的橘派县城也就1500-2200左右，也就是基本维持生活。
护士的工资是受医院规模和工龄的影响的，另外有没有编制也是工资的影响因素之一。大医院工龄长的护士工资都还是比较高的。护士除了工资之外，还有奖金。一般医院护士收入在2-3千，好的医院圆伏贺护士工资3-5千，个别医院的护士工资甚至有上万的。如果你想有好的收入，就要去大医院好科室，但是这样的工作单位却是不好进的
❸ 卫健系统所属事业单位薪资待遇
毕业季已经过了，有的小伙伴可能已经找到了心仪的工作，有的小伙伴可能还处在迷茫的阶段，不知道自己到底要找一个什么样的工作，也不知道自己应该何去何从。那不妨一起跟了解一下卫健系统所属事业单位，其实他们的薪资待遇也很诱人呦!一提到护士，有很多人都会认为去三甲医院才是最好的选择，以后别人问到你的工作，说出去感觉很有面子，这是很现实的问题，但是现在三甲医院的要求都非常高，比如要有国家奖学金、英语四六级、足够的临床经验，甚至还要获得技能大赛的奖项，当然优秀的你可能这些都符合，但对于三甲医院来说现在都是合同制，有的小伙伴可能会说，合同制和编制兄备岁没有什么区别，相对来说还是要去大一点的、体面一点的医院，而且大医院挣得多，姐妹如果你这样想，那你真的错了!
其实护士考编制就像考公务员一样属于公务员待遇，相对合同制的护士更稳定，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班，卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接发放护士工资卡里，不会出现拖欠工资的现象，同时卫生局还会统一按劳动法律上各项保险缴纳，并不会出现你有我没有的情况，而合同制护士是医院与护士签劳动合同，医院给开工资，有的医院能正常给你开工资都不错了，更别提给你交保险了。更为重要的是合同制护士归属医院，医院不用你了可以随时解除劳动合同，而对于编制护士来说，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向，因为你原则上是卫生局派遣到医院的，他们无权辞退你，也就是我们所说的“铁饭碗”!
人生对于事业可以有无数种选择，但是相信对于学医多年而又志在从医的的各位同学们来说，去一个自己心仪的医院，一袭白衣加身，解病人疾苦，顺便再有事业编护体，那一定是理想的工作了。在此为大家介绍一下事业单位的一般待遇，希望能为各位正在择业的同学们的提供有效参考。
滚茄1.某省会省级医科大学附属医院(三级甲等)内科病房护士岗位，工作7年，护师职称，
(1)基本工资:随当地事业编固定工资水平，约5000元。不受职称影响。
此外每月固定330元充饭卡，50月元话费补助，150元停车补助，交通补助150元，
(2)绩效奖金:由院平均奖金和科室奖金构成。
院平均奖金根据医院当月整体业绩平均发放，约3000~6000不等，科室平均奖金为护士长按照当月科室出勤及工作情况分配，月2000~4000不等。具体奖金分配按照护士级别，依次为N0-N4，对应不同奖金级别，其中N0为入职1年内的护士，N1为入职满1年，N2为任N12~4年的护士，N3为N2满5年，N4为N3满5~8年。
(3)节日及季度/年终奖金:约30000元。
(4)其他福利:年假5~10天，产假158天+难产假15天;附属幼儿园、小学、中学、高中优先入学政策;年度体检及两位家人免费体检;
(5)扣除项目:医疗保险500元，住房公积金2300元。
合计(含公积金):共计18~24万元。
另外，此医院内，实行同工同酬，合同制护士基本工资约2000元，奖金按照级别无差别，但是在年终奖金方面差别较大，且不享受子女优先入学待遇。
2.某四线城市市立中心医院(三级甲等)外科护士岗位，工作3年，护师职称。
(1)基本工资:约3500元
含岗位工资2000，岗位津贴800，交通补助350，采暖补助150，话费补助160，其中，岗位工资每年涨幅50~100元，其他基本固定。此外，如果职级为主管护师，则岗位工资+800元，如为副主任护师，则岗位工资再加1000元。
(2)绩效奖金:一般按出勤天数，约3000-4000元。
(3)节日及年终奖金:20000左右。
(4)其他待遇:妇女节、中秋生日有300-500不等的礼品卡。
(5)扣除项目:医保约200元，公积金扣除约1000元/月。
合计年收入(含公积金):约12~14万元。
以上对于省级大医院及市级中心医院的薪资待遇进行了简要介绍，一般来讲，护理岗羡睁位随着工作年限增长及职称升高而有较大涨幅。随着我国卫生事业的快速发展，各地卫生机构设施逐渐完善，疫情过后我国对于医护人员愈加重视，医护人员薪酬待遇逐步提高指日可待。最后，祝愿各位同学们都能在心仪的岗位上充分发挥自己的无穷能量。