事业单位孩子该怎么选

❶ 工作与孩子，作为妈妈，到底应该怎么选择呢

我觉得该怎么选择不取决于这个女性本身，而取决于这个女性的另一半，如果另一半能够给自己足够的安全感，那么暂时选择家庭也是可以的，但是我希望每一个女性都不要当长期的全职妈妈，因为大部分当全职妈妈的人都会后悔，尤其是在一个经济条件一般的家庭里当全职妈妈，肯定会让自己生活的幸福指数下降。

全职妈妈没有自我价值

每个女性都有不同的志向，有很多女性会用道德来绑架那些选择当全职妈妈的人，这些女性会觉得一个女生如果选择当全职妈妈，那么就是放弃了实现自我价值，但是当全职妈妈确实也是有些女生的理想，所以我们不应该用自己的标准来要求别人，有的女性就是喜欢在职场上工作来实现自我价值，而有的女性就是喜欢照顾家庭来实现自我价值，我觉得最终达成的效果都一样，只不过实现自我价值的途径不太一样，我们完全没有必要去谴责别人，只要管好自己就行了。

❷ 妹妹同时考上了移动公司和事业编制，该怎么选择

我身边就有一个这样的例子，一个同事的女儿，从一所二本大学毕业，父母给找好的工作不去，想自己实现人生理想，就应聘去了省移动公司。去了移动之后，最先从事的是10086的接线员。小姑娘豪情万丈：先从基层干起，再一步一步实现自己的职业规划。但现实当头给她浇了一盆凉水：作为一个接线员，一天到晚不停的接电话，嗓子都哑了，还要面对一些客户的指责谩骂甚至调戏侮辱，晚上还要倒班，值下半夜的时候困的不行，稍不注意又被扣工资了。

两个月之后，她完全蔫了，再也不提自己奋斗拼搏的事了。她父母心疼女儿，最后还是托关系让她先借调到一个事业单位去帮忙，在招录的时候顺利考入。

两者对比，哪个单位单位好，不言而喻。

一、工作压力。

现在互联网的竞争非常激烈，各家公司都抢占市场，移动工作人员都有任务，任务完不成就拿不到相应的工资，因此他们的压力是很大的。

事业单位虽然也有压力，但相对移动来说，压力要小很多。

二、工资待遇。

移动的工资确实很高过，现在的工资方面，优势已经没有以前那么明显了，特别是对于新参加的工作的员工来说，并不比其他行业有更大的诱惑力。移动是企业，企业是凭效益吃饭的，移动的业绩今非昔比，以后是一路下滑还是再度崛起，说不清。

事业单位的工资却是逐年增加，我们这里的事业单位不但有第13个月的工资，还有文明城市奖等等，算下来也很可观的。而且各项福利都有，法定假日，双休，很少加班。

三、面子问题。

移动只是一个大型企业，和事业单位的 社会 资源是不能比的。而且女孩子在事业单位工作，说出去很体面，好找对象，结婚后也有时间照顾家里。

你妹妹的运气很好，能有这样两个好的单位供选择。作为女孩子，还是强烈支持她去事业单位，估计你们也是这样想的。

这个问题我最有发言权。本人是2012年进入四川移动公司，直到2018年9月离职。5线城市吧属于落后的地市（按照19年城市划分，不在甘孜，阿坝，凉山大家应该能算出来是四川那个市）分在区县的农村片区入职是2岗。说实话16年之前收入还不错很可观。16年之后央企改革大力招聘员工校招和社招，校招最低按本科生入职是3岗，以此类推。

1，市公司或者区县公司机关。本科入职如果能力或者学历够硬当然还有关系那么你可以分在市公司总部3岗年收入应该在7万左右当然市公司岗位多晋级机会也大现在好像是几年一调岗位不升职。如果是区县机关那你就。。。。。

2，农村片区你进去是没有岗位的现在我们那里农村片区都是打包考核区县公司只认片区经理，好点的片区经理年收入14/15w也有，差的就是几万，当然你去了不可能是片区经理的这种企业都是按资排辈，凭关系。当一个客户经理或者乡镇渠道经理那么你的工资只能拿片区经理的70%。当然分到区县你的人事档案在省市公司但是你的工作岗位是区县公司领导说了算。遇到好点的领导你如果有能力干个2/3年也可以当片区经理，但是你的职业前途估计就是个区县公司的副职11岗吧，看当地的市公司在省公司是怎么化级的。要想上区县公司正职就太难了。

3，16年后通信市场出于什么状态估计都知道不需要我多说。

4，我所工作的地市公司全市30个农村片区只有1个女孩子是片区经理。好好规划下你的能力。现在移动公司招聘员工的时候就有一条规定是抗压能力强。

综合这几点表面的东西来说作为一个女孩子怎么都要选择事业单位。这个网址是移动公司的招聘信息今年都有社招， https://zhaopin.inhoo.org/scyd

你说的这两种选择，我是亲身经历了。我是去年毕业，毕业之前考取了移动公司，毕业后就直接去上班了，干了几个月，就辞职了。后来又考取了事业单位(一所职业学校)在编，毅然放弃来到新单位。

这两个工作都是不错的选择，我认为，第一主要看工作地点；第二主要看事业单位的类型；

移动公司，半年试用期，转正后研究生6000+，本科生低1000左右，差不多每年会有年终奖，2万左右！以湖南移动为例。

事业单位每个地市岗位差别很大，以天津我现在的为例，试用期一年，研究生转正到手基本工资5500左右，代课，班主任另算。公积金加补充4000左右，三年评中级，高1500左右。本科低1000左右。

不要说主要看自己喜欢干什么，其实工作久了都是一个样，无聊枯燥，只要不是和这份工作水土不容。

移动和事业单位都是坐办公室的工作，相对来说都是不错的工作。基本上算是包吃包住。女孩子选择哪个都不错。（我辞职是因为第一点）

在移动公司和事业单位都呆过，看到这个题目不由自主地进来了。 其实这两个单位在每个城市应该都属于不错的工作 ，小雷可以帮助比较一下差别在哪里。

移动公司是一个央企，和电信、联通一起属于通信行业的垄断性国有企业。在移动内部，根据部门的不同，工作内容也有所不同，其中市场部和网络部是最核心的两个部门，也是工作最繁忙的两个部门，加班加点是家常便饭，而其他部门轻松一些但每天也是忙不完的事情。毕竟企业的目标是盈利， 而且领导的升迁是和业绩有直接关系的，奖金是和每年的考核挂钩的，因此充分挖掘劳动力是必须的。

事业单位和企业不太一样，业务科室会更轻松，写材料的人是最忙的，总而言之就是一句话“忙的人忙死，闲的人闲死”， 但总体工作会比移动更加轻松。

移动的工资水平肯定是比事业单位更高的，小雷所在地级市， 移动一个中层领导的收入完全碾压机关一个处级干部，而大多数地级市的事业单位领导才科级。 不过现在移动的发展进入瓶颈，奖金这些发得不如以前多了，对于领导还进行降薪，而机关单位的收入却是逐年上涨，不过还是 总体收入机关还是不如移动公司。

通信行业一直被称为夕阳行业，确实三大运营商已经不如十多年以前那么风光了，但是就像固话升级到手机一样，这个行业是生活必不可少的，而且在移动还是能学到不少东西的。 不过现在移动的中层都偏年轻，做事风格也慢慢有点像机关了，想要提拔也没那么容易 ，所以现在跳槽离开的人也不少。

事业单位原本唯一的优点就是稳定，适合顾家的女孩子。不过现在在进行事业单位改革，未来也不知道会怎样。而且事业单位在体制内的地位不咋的，前面还有行政编制和参公编制， 提拔困难、不能享受车补等补贴、职称评聘有职数限制，说多了都是泪。

从收入的角度来看，肯定移动公司好。小公这里的西部三线城市事业单位普通员工普遍收入每月到到手3000+，干到中层（正科）到手四千不到。移动公司普通员工收手四千，中层翻倍，而且还不算年终奖金，分分钟辗压事业单位的处级干部。当然，移动公司未来的工资收入怎么样，不得而知，但可以肯定的是，行政事业单位工资收入一直在呈上升趋势…

从工作舒适指数来看，事业单位好于移动公司。移动公司毕竟是企业，女孩子大多在客服一线或行政岗位，加班加点难免。相对而言，事业单位轻松得多，朝九晚五，上班时间固定，如果不是在业务单位的办公室或业务科室，一年到头没几个事，闲得闲死，女孩子如果心性不高，在事业单位最好不过了。

从 社会 地位来看，移动公司和事业单位差不多，相对来说事业单位更好，毕竟是体制单位，掌握着 社会 资源，虽然现在面临改革，但只要是正式在编人员，不用担心下岗，无非是转岗分流换个单位而已。相反在移动公司，随时有再就业的可能，通信运营商今时不同往日，也不像以前那么容易混了。

从成家立业来看，女孩子在事业单位应该更容易找到合适的对象，将来结婚生孩子，不用担心被别人抢了位子，这些都是女孩子就业要考虑的现实问题。

当然，事业单位有好有差，具体情况要具体分析。但综合比较，女孩子建议选事业单位，如果是男的，另当别论。

移动公司属于国企，内部职工有编制工（正式工）和合同工之分，两者的收入待遇和职业生涯存在很大差别。就国企而言，移动公司属于效益比较好的国企，编制工的收入和职业发展都不错。众所周知，事业编制职业稳定、收入稳定，福利待遇、 社会 地位，以及受尊重度都较高好。

移动公司的编制工（正式工）和事业编制都值得选择。如果是老师、医院等技术行业的事业编制单位，个人认为，是首选。

对于这个问题，老袁是非常有发言权的了，这里一定好好的说道说到，也给各位朋友说一下遇到这个情况该怎么做？

首先是你妹妹考上了，那女孩子这个前提是极其重要的，另外想要知道移动公司和这个事业编制所在的地方是哪里？

如果说，双方都是在一线大城市，这个我估计不太可能，不管是移动公司，还是事业编制这个学历等都是极其高的，至少是硕士以上吧，不过如果是的话，强烈推荐事业编制，因为通信行业随着这几年的发展已经呈现白热化的程度了，而且如果你要加薪，困难重重。

如果是在二线城市，就需要考虑你在移动公司是在区县还是主城区，如果是区县，毫不犹豫也是事业编制，如果移动公司在主城，事业编制在区县，这个可以考虑移动公司了。

那么接下来就是三线和四线城市了，在这里你就要做一个判断，主城是第一考虑因素，因为一旦在区县很难调的回来。其次，考虑钱的关系了，事业单位的工作相对比较轻松，移动公司进去肯定有加班等，总体来说如果同时在主城，还是倾向于事业单位，因为毕竟是个女孩子，如果移动公司是主城，事业单位在区县，就可以考虑移动公司，但是双方都在区县，也是毫不犹豫事业单位了。

总体来说，女孩子必然是事业单位要好的多，这不仅仅是当前 社会 地位所决定的，也有其他一些隐性福利，这些是一般人也无法想象的。

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我是老袁，欢迎评论，期待和你交流！

作为一个 财经 工作者，我对这个问题有一定了解，我有不少朋友和亲人在移动公司工作，而且自己也在事业编参公单位工作，对两个单位的选择很有体会和发言权。

我觉得作为一个女孩子总体是进事业编制单位比较好。

移动公司虽然目前效益不错，收入肯定比事业编制的单位的高多了，大家知道在中国的垄断企业利润还是相当可观的，而移动也是中国通讯行业垄断企业之一，其福利待遇是可想而知的，如果是从前待遇就更不得了了。但是移动是企业化管理，工作压力肯定比事业编制的忙多了，岗位也是一个萝卜一个坑的，工作起来并不轻松。

而事业编制单位虽然待遇差多了，但比移动轻松，没有多大压力，而且现在大部分事业单位是人浮于事，干得干少、干好干坏一个样，大家大锅饭现象突出，在这样的单位很好混。尤其是女性，在这样的单位工作可以顾家，对照顾小孩和教育小孩有利。而且，薪水也是旱涝保收，没有太多的考核，绩效工资考核也只是一种形式。

同时，移动虽属国企，但 社会 地位还是比不上事业编制的单位， 社会 对事业单位的认可度还是大于移动公司的。而且，现在通讯行业竞争压力加大，市场被瓜分现象严重，移动也属于夕阳产业，未来也是前景未卜。

所以综上所述，如果想待遇高一些，不怕工作压力，那就选择去移动；如果喜欢安稳，不求太高的待遇，只想工作轻松，那么就选择去事业编制的单位工作。

您好，首先恭喜您的妹妹能够同时考上移动公司和事业编制，我个人的观点是能进事业单位不去企业！ 主要是从以下几个方面考虑：

一是 社会 认可度方面 ，目前 社会 上对事业编的认可度普遍及较高，特别是父母一辈的老人对事业编制很是认同，认为这是铁饭碗，这一点在找对象上面的优势尤为突出，随着事业单位改革的不断深入，事业单位的准入机制将越来越规范，事业编制的含金量还将继续上升。

二是待遇方面 ，不可否认国企的待遇很高，但是企业毕竟是企业，受经济效益的影响加大；事业单位的待业也不低，而且胜在稳定，由财政全额承担，事业单位目前技术岗和管理岗较多，工勤岗不多，如果是专业技术岗通过评职称进行聘岗来提升待遇，管理岗目前来说发展空间受单位级别限制，但是新的公务员法已经提出了职级并行，相信事业单位职级并行也不会遥远，而且事业单位取暖费、托儿费等福利一样不差。

三是工作压力， 企业都是一个萝卜一个坑，工作压力大，管理严格，请假不容易，对老人和孩子的时间不多；事业单位相对来说工作压力就没那么大了，请假必将容易，孩子有个头疼脑热的比较方便照顾，比较适合女孩子，既有自己的工作也能有多余的时间照顾家庭，若果自己有能力也可以搞点副业！

综上所述，我还是建议去事业单位！

这是我的观点，大家可以留言进行讨论！

这个选择权应该在于你妹妹自己。

第一，如果你妹妹是个事业心强，且不惧怕竞争，敢于挑战的人， 那就选择企业化管理的移动公司。在公司里，通常情况下，你付出得多，得到的回报也多。以前，移动公司效益很好，不过近几年来，移动公司待遇福利基本正常化。

第二，如果你妹妹是个图稳定、轻松的人， 建议到事业单位上班。在事业单位上班，工作稳定，压力相对企业而言要小很多。空闲之余，多攻攻职称，日子也过得不错。况且，现在明文规定，事业单位还可以兼职，还可以保留编制去创业。总之，相对于公务员管理，对事业单位人员管理要松些。

如果是我妹妹，我肯定建议她到事业单位去，既能工作，也能兼个职，一个字“爽”。

❸ 身为职场中的女人，孩子和工作该怎么选择

上班还是在家照顾孩子，很多时候由不得你选。我见过很多全职妈妈不是不想工作，而是没有条件工作，没人能帮忙分担照顾孩子的重任，所以必须选择自己回家。抛开不得已的情况，如果可以任选，我会义无反顾地选择工作。首要原因不是许多人说的在家久了会脱离社会，会不利于婚姻中平衡的夫妻关系，而是因为，在家带孩子实在是太累了！我的工作其实很忙，但是仍然觉得在家照顾孩子的负荷，远超过职场上的工作量。工作的时候，每天有定量的任务，就算加班，一天十小时也够了。而如果在家带娃，白天带完晚上带，一天二十四小时连轴转。所以说，要做全职妈妈，是非常需要勇气和能力的。这也让我常常非常钦佩全职妈妈，她们承担的、承受的很多时候要多于职场妈妈。而不管是职场妈妈还是全职妈妈，都非常的不容易，让我们在照顾家庭、努力工作的同时，也别忘了好好爱自己。