Ⅰ 事业编和全民编有啥区别
事业编和全民编的区别如下：
1.含义不同：事业编是一种事业单位在籍人员享有的编制，事业单位是指国家财政资金专门从事特定事业的单位，行政上属于国家领导人，执行国家计划，执行国家法律法规、部门规章，全民编是一种由劳动群众集体所有财产组成的单位编制。
2.职属范围不同：事业编人员属于公务员以外蔽拆的其他国家工作人员，全民编人员不是国家工作人员；
3.福利待遇不同：事业编人员享受国家工作人员的福利待遇，全民编人员不能享受国家工作人员的福利待遇。
4.工资待遇不同：全民制职工享受的工资福利待遇基本相似，高低差距不大，不存在正式工和临时工的区别，福利待遇相对较好。而合同制职工工资待遇主要看合同约定，普遍比机关事业单位在编人员低，而且多数差距还不小，在福利享受上没有全民制职工那么高的地位和待空键遇。
5.管理方式不同：全民制职工采用身份制管理，类似于编制管理，只要是这种用工性质，就可以吃大锅饭，不会下岗失业。而合同制职工采用的是合同制管理，不看身份看合同，约定成宏亏枣俗，按章办事。制度相对更科学。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
Ⅱ 国企和事业单位有什么区别
国企和事业单位的区别有，1.性质不同，2.经费来源不同，3.待遇工资不同。国企和事业单位相比较而言国企上岸会更加容易一些。
首先，事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。虽然国企没有编制一说，但是福利待遇完全不差，入职也都是正式工，虽然有些国企是签合同的，但是依旧等同于正式工待遇，只是现在没有正式工这样的说法，都是合同制罢了，所以大家也没有必要过于纠结编制问题。
其次，国企和事业单位都是公开招人，公平笔试面试，但是国企的招人时间没有那么固定，所以竞争会小一些，以中国烟草为例，这个国企每个月都是不同省份进行招聘，招聘时间不同，月月有招聘，也极大的降低了大家的竞争强度。1、国考是指：国家公务员考试是中央、国家机关为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。
2、考试时间相对比较固定，一般集中在10-11月份。招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
3、公务员考试分为面试和笔试两部分，其中笔试又包括：行政综合能力测试和申论考试。
（1）首先说笔试吧。公务员考试（文秘类A类）分有两门科目：行政能力测试和申论。当你报名时，你将会得到三本参考书：行政能力测试教材及题库，申论教材。
（2）行政能力测试，最重要的一点那就是时间！题目是每个人都能做来的，可是2小时要完成160题！绝大部分人只能做完四分之三左右。
（3）申论。申论就是写作文，但又不像我们原来考试那样的作文。它是给一篇材料，出几个题目让你完成。
Ⅲ 现在国企和事业单位有什么区别，跟公务员有什么区别
国企和事业单位的区别是单位的性质不同，国有企业属于企业，员工是企业编制，员工的工资由企业发放，企业自负盈亏，效益好员工工资高，不好就很难说。事业单位是国家公共事业的一部分，工资大多数是财政拨款，员工是事业单位编制，属于专业技术人员。在待遇方面国企总体来说是比事业单位要高的，各种福利也多，事业单位工资比较固定，评上职称才有大幅度增长。国企跟公务员差别也差不多，公务员是国家干部，待遇在整体上比国企要好。
Ⅳ 国编和事业编的具体区别是什么
国营企业和事业单位的区别有，性质不一样，经费来源于不一样，工资待遇薪水不一样。国营企业和事业单位相比较而言国营企业成功会更为非常容易一些。国营企业和事业单位的区别有，性质不一样，经费来源于不一样，工资待遇薪水不一样。国营企业和事业单位相比较而言国营企业成功会更为非常容易一些。
在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。
国营企业和事业单位全是公布招人，公平公正笔试题目招聘面试，可是国有银行的招人_间_有那_固定不动，因此竞争力会小一些，以中国烟草为例子，这一国营企业每一个月全是不一样省区开展招骋，招骋_间不一样，月月有招骋，也很大的下降了各位的市场竞争抗压强度。
什么是国企？国企就是指国务院办公厅和地区政府各自表示国家执行投资人责任的国有控股公司，国有控股企业及其国有资产控股企业，包含中和地区国有资产处置监管单位和其它单位所管控的公司区级以及逐步项目投资产生的公司。
国编和事业编的具体区别是什么?
1、性质不同。
国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、分类不同。
国企编制主要包括两种：国企正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。
3、合同性质不同。
银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。
法律依据:
《中华人民共和国国防法》
第十四条 国务院领导和管理国防建设事业，行使下列职权：
1.编制国防建设的有关发展规划和计划；
2.制定国防建设方面的有关政策和行政法规；
3.领导和管理国防科研生产；
4.管理国防经费和国防资产；
5.领导和管理国民经济动员工作和人民防空、国防交通等方面的建设和组织实施工作；
6.领导和管理拥军优属工作和退役军人保障工作；
7.与中央军事委员会共同领导民兵的建设，征兵工作，边防、海防、空防和其他重大安全领域防卫的管理工作；
8.法律规定的与国防建设事业有关的其他职权。
Ⅳ 国家编制和事业编制的区别
法律分析：国家编制是属于为国家工作的工作人员，事业编制是属于为事业单位工作的工作人员。
法律依据：《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。