‘壹’ 事业单位政审都审什么
事业编政审都审查如下：
1、审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等；
2、审核你报考时所填写的资料的真伪；
3、查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类；
4、一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。
5、最后还会看家庭成员及主要社会关系、专业技术职称和奖惩等基本信息。其实对于应届或者毕业没多久的同学来讲，你档案中有用的资料很少，还有很多是要剔除出你档案的，比如前面说的什么社会实践表，各种奖学金申请表、获得证明啥的，很多都是无关紧要的资料。
‘贰’ 事业单位一般政审流程
事业单位政审流程：
1.提前告知政审对象，定好时间，需要谈话的对象等。
接人社局通知（事业编主管单位是人力资源与社会保障局，简称人社局，公务员主管单位是市委组织部)，参加每年例行的政审业务培训会。培训会上会讲一遍政审的审查内容、注意事项以及新得要求等内容。
全市每家单位人事部门派人参与，因为具体政审工作就是由每家单位的人事部门负责实施。
会后会把各单位政审对象的报名材料分发给各单位，这些信息政审时都要与档案信息或者实际情况进一步核实。所以，填写报名信息时一定要做到“真实、准确、完整”。
2.先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话，了解基本情况。然后收集鉴定资料，由单位盖章。
3.审阅档案。主要核实报名时填写的个人信息是否真实，是否有所隐瞒。
关于档案存放地，不同人也放在不同地方:
1.在校大学生档案就在学校;
2.待业人员档案通常存放在户籍地人社局下属的人才服务中心;
3.在职人员的单位如果有档案管理权限，就存放在单位.
4.私企基本都没有档案管理权限，所以这部分在职人员也在户籍地人社局下属的人才服务中心。
搞清楚档案存放地，接下来就是政审的重中之重了，审查档案。
档案审查要求非常细致，我们会带一份档案审核情况表，表上有几十项内容，我们对照张三的档案一项一项的过。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第九条规定：事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
‘叁’ 事业单位政审内容
事业单位政审一般包括：
1、审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等;
2、审核你报考时所填写的资料的真伪;
3、查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;
4、一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。
事业单位政审流程
1.提前告知政审对象，定好时间，需要谈话的对象等。
2.先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话，了解基本情况。然后收集鉴定资料，由单位盖章。
3.审阅档案。主要核实报名时填写的个人信息是否真实，是否有所隐瞒。
事业单位政审材料：
1.个人自传，包括简历、本人学习或工作期间所获表彰情况、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等；家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌。
2.提供毕业证书原件、人事档案的存放地
3.提供户籍证明材料（户口复制件）
4.提供本人的现实表现证明材料（应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具）
5.父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在单位、村、社区、街道，
出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料（非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可）。
6.近期一寸免冠彩色照片8张。
法律依据：
《国家公务员政审》 第十条 考核和政审的主要方法:
（一）向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委会了解情况;
（二）向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村(居)委会、村(居)民代表、派出所了解情况;
（三）对其他有关人员个别访问;
（四）查阅本人档案及有关资料;
（五）公示被考核和政审对象的名单。
‘肆’ 事业单位政审都审什么
事业单位政审内容：
1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。
2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德：主要指政治思想表现戚答前、工作作风、职业道德和品德修养;
能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;
勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;
绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
3、报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：
(1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
(2)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;
(3)玩忽职守，贻误工作的;
(4)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;
(5)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;
(6)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;
(7)泄露国家秘密或者工作秘密的;
(8)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;
(9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
(10)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;
(11)触犯刑律被免予刑事处罚的;
(12)受过刑事处罚、劳动教养的;
(13)违反国家计划生育政策的;
(14)曾被开除公职、党籍和学籍的;
(15)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;
(16)曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;应届毕业生在校期间受到"记过"以上校纪处分且尚未解除的;
(17)被党政机关、事业单位辞退的;
(18)上一年年度考核被确定为不称职(不合格)或上两年年度考核两次基本称职(基本合格)的;
(19)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(20)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的。
有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的;
(21)有其他违法违纪行为，不宜担任所报考职务的。
(4)事业单位人社局怎么政审扩展阅读：
用人单位(或主管部门)电话与政审对象联系，询问政审对象是否愿来工作，如本人提出放弃，则不必政审，但应要求其写出书面放弃的签名承诺书，并复印身份证等材料。
用人单位(或主管部门)调阅政审对象的档高清案。(分商调和现场调阅两类。如商调，考生为正式在职在编人员到市人社局事业科开具商调函;如考生非正式在职在编人员，则到市人才服务中心综合部开局商调函，用人单位到市人才服务中心阅档，开商调函由考生自己办理;如现场调阅。
则由用人单位与考生联系，由考生提供档案存放地相关证明(合同)材料，用人单位带介绍信前往现场调阅考生档案)，主要是核对考生的毕业学籍情况、年龄、以及是否有不良记录的表现，核实是否与岗位要求的条件相符。档案材料应齐全，考生应提前告之原管档单位将应归档的材料及时放入个人档案。
考核政审意见，由用人单位在考核政审表上签字盖章，市直由主管部门，县(区)由人社局盖章后再统一上交市人社局事业科。
事业单位政审也就是政治审查，它主要是强调考生自身思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性以及法制观念。它是在考生体检合格之后进行的，目前公务员政审有面审和函审这两种方式。至于考核结果，当然是分合格还是不合格。
政审不合格有以下几种情况：
1、参加公务员、事业单位考试的考生对四项基本原则有反对言行的;在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的，道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，这些考生在政审中都是不合格的。
2、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。这些也是不合格的
3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;受过刑事处分的举卜;受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。有这些情况也一样过不了政审。
4、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;一年内病假累计超过两个月的;超计划生育的以及有其它不宜到机关工作的问题的人也是不合格的。
‘伍’ 事业单位是如何政审的
去年12月，我有幸协助人事部领导对我们单位新录取的事业单位人员进行了政审。一个是在职的，一个是新鲜的。政治审查过程略有不同。
直接拓展事业单位政审流程，供合作伙伴参考~
大一政审：一般去你们学校考察。相对来说，流程更简单。一般需要找你的大学辅导员(或者研究生的话找研究生导师)，一般会找你的几个同学，或者和你比较熟的学弟学妹个别谈话，都会有录音。(所以大学期间保持一定的友好人际关系还是很重要的，不然想找政审也找不到几个熟悉的同学)。谈话的内容大多包括你在学校的表现，你的优缺点，你的德行，勤奋程度，对你个人性格的综合评价等。最后，你会和自己对话。另一方棚耐面也会查看自己仿和乎的档案，看看有没有涂改或者违纪的情况，全面了解自己的个人情况。计生等证明也需要同步提供。就等考完了宣布吧。
在职政审3360相对复杂。一般我会去你工作单位检查。如果最近两三年有变化，我一般会选择你工作单位最近两年被检查的方式。考公务员的时候，之前有两份工作，变化都是两三年之内。于是政审领导到我的工作单位和以前的工作单位进行检查，然后来到我的户籍所在地，我父母的工作单位，我母亲退休，我母亲的原工作单位进行个别检查。主要内容是我的领导和同事(还有我父母的同事的领导)单独谈话，主要是和我父母了解我的表现，优缺点，从而和我父母更全面的了解我的情况。政审登记表上有其他亲属的，也进行政审。(小伙伴们，政审报名表上不要报名太多亲戚。直接注册直系亲属就可以了。不然还得开各种证明)。当时要开无犯罪证明，考核组都是一起去的。另外，我先去我档案所在地(人力资源和社会保障局)查了一下，再看档案。比如有的地方公务员选拔有1:2个考察，所以政审环节还是很重要的。两个人考试成绩差不多，一个人政审有问题，意味着放弃机会。从决定参加公考的那一刻起，一定要记得凡事谨慎，一步一个脚印，确保考试中途不出错，以免影响政审。
如果是在职伴侣，尤其是前期在某公司工作过的，虽然交了社保证明，但是劳动合同一定要保留。因为进入新单位会计算工龄，现在很多地方人社部门不仅要看社保证明，还要看入职合同。如果他们看不到合同，就不会认可工龄。之前找不到劳动合同，人社部门也不给我认，所以当初值的材料都要收。考察的时候不看，但是我觉得工龄是最重要的材料之一。
就说一般情况下政审过不了，朋友们可以看看~
还有这些情况会影响政审能否通过~
记得之前通过网上曝光看到一个男生在大学交了9个女朋友。最后，招聘单位认定他生活作风有瑕疵，拒绝招聘。后来被告知到多家单位，但仍未被录取，因为根据公务员政审要求，严重违反职业道德、社会公德、家庭道德的考生被视为
总的来说，政审很重要，也是我们上岸前的最后一道程序。每一步都要小心谨慎，言行谨慎，不做违背道德的事。另外，一定要坚持诚信，为以后的政治复习做一个切实的保证。来吧伙计。
首先恭喜你，通过笔试、面试、体检等环节后，进入到人事考察这个环节，应该说你的录用基本是八九不离十了，人事考察就是程序性工作了，极少有人在人事考察环节出问题被取消录用的。到单位后人事考察一般需要三个步骤：面谈，查阅档案，单位书面鉴定。
现在的公务员录用的人事考察全部有组织部派人进行考察，事业单位的人事考察一般是由人社局选派人员进行考察。考察内容和程序基本一致，考察组一般都是由两人组成，其中一人做组长，然后到招录人员毕业院校或者原工作单位进行考察。
首先看面谈。对于毕业生就是找你原来的辅导员、班主任和同学进行面谈，面谈都是有提纲的，会问一下政治表现、学习情况，人际关系情况，有没有违法违纪违规行为，有没有失信被处分行为，你的主要优缺点等。对于参加工作的人员，一般会找你原来单位的领导、同事进行面谈，谈话内容也是政治、工作、生活等方面表现等。
这一步都没有问题，你已经进入到最终环节，大家都乐意做个好人，一般都会说好话的，所以这一步肯定没有问题的。
其次是查阅档案。学校的学生档案很简单，我每次去考察的时候就喜欢去学校，一是可以感受大学的氛围备悉，二是谈话和查阅档案特别容易。大学生的档案很简单，一般最早的档案材料就是入团志愿书，按照“最先最早”原则确定年龄；查看毕业材料，确定学历；查看入党志愿书，确定党员身份和党龄，其他的基本没有了。
对于工作的人员，档案材料要麻烦一些，除了要核实年龄、学历、党员身份党龄之外，还要确定工作经历，这一步对于体制内单位，档案材料比较齐全很容易查看。有的人员毕业后进入到私企，工作档案材料基本是空白的，查验起来很麻烦。
除了个人档案，还需要在网上查阅个人的信用情况，这是今年我去做人事考察时候新增加的一个项目。
第三是单位鉴定。我每次去人事考察，都会让对方给我出具一份盖章的正式书面鉴定，就是对你的思想政治、工作生活、优点缺点、有无廉政和违法违纪违规行文进行一个全面评述，给出一个结论，作为考察材料进入考察档案、另外这个鉴定还可以作为下部人事考察报告的材料来源，进行引用。
这就是基本的考察过程，虽然环节不少，但都是程序性环节，除非个人有重大问题，一般这个环节不会有问题的。