三十岁的人生如何立事业

㈠ 人到了三十几岁该如何发展自己的事业

一、35岁是许多企业选拔干部的界限
纵观职场，许多企业在提拔或者外部招聘骨干人员时，都会有一条35岁的年龄限制。

比如我爱人在国有金融单位工作，他们单位提拔中层干部，一般都考虑35岁以下的培养。如果你年龄超过了35岁，还在基层员工的岗位上，那或许意味着以后就很难往上继续晋升。

而我自己过去也曾经在国企搞过人力资源工作，彼时的人力资源又叫“组织部”。

组织部的其中一项重要任务就是考察和提拔干部。那时候公司的基本门槛，也有35岁的限制。

过了35岁的员工，除非特别优秀，一般都不考虑给予提拔了。

既然这个年龄关系到个人的职业发展，那么我们就要努力在35岁之前打好基础。比如在大型集团企业，至少要进入一个储备干部的名单中，并且在30-35岁之间争取一些突出表现，那么获得晋升的概率就比较大。

二、35岁是人身体状况的分水岭
这么说虽然有些绝对，30岁左右，我们个人的身体机能到达了一个顶峰水平。

过了30岁，尤其是过了35岁中年以后，我们的身体状况开始出现一些下滑。

比如体检的时候，你会发现自己的小毛病越来越多，甚至大毛病都会时不时来威胁你；又比如出差或者高强度加班的时候，你会感觉到心有余而力不足。

这些原因并不是你个人不够努力，而是身体这台容器在向你发出信号：我很难再像年轻时可以那么任性了！

明白了这一点，许多公司就不敢轻易招聘35岁以上的新员工。万一身体上哪个地方存在隐患，进了公司以后就会麻烦不断。

虽然这样说是不符合道德操守，但是职场的确存在一些这样的现象。

三、35岁以后许多人回归家庭
从成年男女35岁的状态而言，大多数都已经成家有孩子。

而这个时候的孩子，往往已经处于小学的读书阶段。于是职场上，上有老下有小的这群中年人开始考虑放缓自己事业前进的脚步，而选择将一部分时间投入到家庭。

尤其是35岁的女性，这样的心态更为常见。她们开始不愿意更多地留在企业加班，或者请假的次数也越来越多。

孩子的问题是一方面，还有照顾家中老人等各种各样的问题，都会牵绊着35岁以上的中年人士。

我觉得这也是人生的一个阶段的特征。我们到了这个年纪，就需要做出一定的选择，它没有绝对的对错之分。

写在最后
上述三点，是我作为一个35岁以上的过来人的一些经验之谈，不一定绝对的科学，但我相信还是会有不小的借鉴意义。

㈡ 已经30岁！步入中年，该知道哪些事业成功的秘诀

我们都知道三十而立，如果你已经到了30多岁的年纪，应该懂一些自己成功的秘籍。其实对于大部分30多岁的人来讲，他们的棱角已经被抹去了一些，少了那些莽莽撞撞的锐气，多了一些平稳和谦卑。

对于成功的事业而言，还有一方面，那就是要有前瞻性。对于那些别人已经成功的事业，你可以去借鉴，但是尽量的不要去效仿，因为这个时代更新换代很快，你只有独具慧眼，做事具有前瞻性，那么在未来取得成功，因为那些已经成功的事情，如果你现在再去尝试，已经为时已晚了。

㈢ 三十岁以后我们应该怎样去规划自己的人生

三十岁以后，应该以一种更清醒、更成熟的态度来经营人生，让自己过得轻盈丰盛，而不是沉重疲惫。

一、认真对待工作

重新定位、规划我们的事业，认真对待现有的工作，它是我们安身立命之本。当然，可以在工作之余兼职，但别怠慢了本职工作。

二、真心善待家人

爱我们的另一半，用心培养我们的孩子，善待我们的父母双亲。三十而立，在忙事业的同时，请不要忽略家庭的经营。

三、培养兴趣爱好

我们需要培养自己的兴趣爱好。诸如读书、音乐、电影、烹饪、插花、茶艺等等，别小看这些小爱好，它们是平凡生活中的一点光亮，是我们与整个世界沟通的桥梁。

四、锻炼保养身体

管理好自己的人生，从管理好自己的身体开始。如果我们不爱护身体，不珍惜 健康 ，结果可能不是老了，而是死了。

所以，三十岁以后，我们更应该往前看，往前走，让自己变得更好。

三十岁以后，要明白工作和事业是两码事，以前如果是为工作而工作，那三十岁后一定要知道自己真正擅长什么，爱好什么，然后努力在这个领域去努力，同时还要注意 健康 ，不要再透支身体，我是这样计划的，也是这样行动的，目前生活算是我比较满意的，未来我还想去考营养师证和健身教练证，都是我喜欢的，加油！

三十岁对于一个男人，三十而立，应该大部分人应该都己结婚生子，有家庭，规划方面有几点:自己的人生事业，小孩如何教育，培养孩子，家庭如何管理，社交圈如何扩大，三十有的可能事业有成，有的可以正是上升阶段，自己的事业是创业还是选择一个有前进的工作公司，或者怎样才能把生意事业做得更好，创业坚难，但是有好有坏，这个决定后半生的舒适度，小孩呢，我们从小要给孩子做个计划，比如我的观点:岀生到1岁，可以给孩子听一点纯音乐，从小就培养音乐天赋，2岁到5岁，学一点舞蹈诗歌美术等，为什么要培养这些，因为这些在孩子心里都是高尚雅致的东西，会让他长大更有懂得珍惜美的东西，孩子再大一点，学学足球等，一定要做计划，不能单纯的去读书，家庭对父母对老婆孩子要多付岀，主动为其做点事情，定期的岀去走走，互动交流。为父母考虑好生活问题，学会定期认识新朋友，老朋友多多联系走访，如果你好客的话会对你的社交圈很有帮助的，大概这是我的想法，欢迎大家提出不同的见解意见。

三十岁的年龄应该在职场，社场，学场等方面经历了不短的时间，可塑造性我认为基本定型，规划人生应该以延续性为主。

首先学会爱惜身体。以前经常说身体是革命的本钱，现在身体是工作的本钱。30岁以后你就能明白力不从心这个词的意义了，不要以为现在抽烟喝酒，熬夜通宵也没什么事。那是因为你的身体正处于你一生的黄金时段，没有好的身体什么也做不了，什么都干不成。现在新闻上不是经常报道三十多岁的白领（程序员或主持人）熬夜猝死或得癌症等等，所以要尽量让自己过有规律的 健康 生活，爱惜自己的身体，因为其他（金钱或地位）都不是自己的，只有身体才是自己的。

其次在感情生活方面应该要安定。不要羡慕那些换女人像换衣服一样的花花公子，逢场作戏的爱情只是让你浪费时间和精力，三十岁以后应该在事业的高峰，如果感情或婚姻生活不愉快，陷入感情危机，对你工作或其他方面都会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣，因此请认真对待感情。

第三 请认真工作，学会本行业所需要的一切知识并有所积累。即使你现在的工作再怎么无聊再怎么低级，也请你认真去对待，不要随意跳槽或换行业，三十岁之前是一个人经验和知识原始积累的阶段，三十岁之后就应该勃发了。

首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。第二，考虑好几年后或者五年后的发展趋势，往热门行业或者新行业去试探，雷军说站在风口，猪都能飞起来，我同意这句话，乘风破浪，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺现象。

如果你是普通人，你就老老实实上班赚钱就行。如果你是有野心的人，做点小买卖也可以，但是要从小做起，一步一个脚印的来，切勿急功近利，这样会得不偿失！

勤劳致富，多创业。

正在琢磨的事

这是我现在正在面临的问题

㈣ 三十岁的职场人，要怎么规划自己的未来人生呢

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在人力资源专业服务工作中，常常要为企业做职业发展阶梯的规划，这主要是站在企业的角度来设计员工职业发展晋升的通道，进而能够激励和留用人才。然而，对于个人的职业生涯规划来讲，考虑的视野和角度就有所不同，会更多从个人一生职业发展的方向与取得更大的职业成就来考虑。

毫无疑问，一个人的理想职业定位，就是这三个圆圈交叉重叠的部分，如果交叉重叠的部分不仅一项，那么，你再相互比较一下，到底哪一个方向才是你内心真正向往而且更有信心去做成功的。

总之，对职业发展有迷茫的伙伴，其实不用总去求助于家人或朋友来帮你确定职业发展方向，因为只有你才最了解你自己。建议去找一个绝对宁静不受干扰的地方、切掉任何外界的联系，诚实地面对自己的内心和现实，认认真地画好这三个圆圈，最终找出自己的职业定位，然而毕其功于一役，去创造辉煌的职业人生！

㈤ 三十岁的男人，人生和事业该如何规划

1、这是个严峻的问题，也是对一生事业和人生规划的华丽转折点，所谓三十而立嘛；
2、30岁，工作时间不是太长，但应该有了自己初步的职业方向，如自己面对社会，更希望在哪一方面发展，是什么样的岗位适合自己；
3、找准定位，同时需要结合自身实际和企业的实际安排自己。面对就业的竞争，不必太自卑但也不能太过得意，顺利和逆境有时是孪生姐妹，物极必反；
4、应该静下心来，减少情绪上的波动，在待人接物方面开始塑造自身的个性形象，同时在公证中要适度表现和展示自己的能力；
5、任何事情要循序渐进，每天的工作要安排合理；
6、自己的兴趣爱好要集中，不能太多、太散，这样会耗费你太多的精力，建议在某个方面精炼自己，有所作为，最终成为这一行业的专家或小有名气吧，对自己是非常有利的。

以上供参考

㈥ 30岁的女人怎样发展自己的事业

每个人都应当有着自身的职业生涯规划，最关键的是要根据自己的专业、特长和兴趣爱好来选择自己的职业生涯。除此以外，最关键的就是要积极进取和努力拼搏奋斗。