遵义退伍兵事业编工资多少

❶ 12年退伍军人分配工作一般工资多少

那得看到了什么单位、单位给多少，这个没有统一标准。12年兵役退伍后分配工作一律给多少工资，这种事情是没有的。

❷ 退伍兵考上事业编，不去上班，退伍费还拿的到不

即使是自己考试考上的政府单位，也属于国家安置的工作。因为政府单位必须要将档案调入，否则无法成为正式员工。那么民政局肯定按照国家安置退伍兵的原则，要求退还退役金（不叫退伍费，退伍费是另一款项），也就是每服役一年4500元的那笔钱。如果原来就没有领取，即使不去上班也不会再给你了。还是老老实实地去上班吧。

❸ 我是退伍安置进的事业单位，学历大专，怎么确定薪级工资

各地的情况有所不同，要知道你单位的性质，才能知道你们工资，义务兵最多按工勤岗位初级工套改，但是退伍军人待安置期间应该计算为连续工龄，你也就是4年工龄吧，薪级工资也就是工龄工资101元吧，其他还包含、岗位工资、津补贴等。。。。。

❹ 退伍兵安置到事业单位应该有编制吗

法律法规上没有明确的规定。

退役士兵由人民政府安排工作的单位是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的公司，职位有行政编制和事业编制。退役士兵按照《退伍士兵安置条例》规定可以安置到事业单位的编制中，但要根据实际情况决定。

退伍士兵原为部队士兵战士，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍士兵法所规定的利益或特权。

《退伍士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

第三十四条国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

(4)遵义退伍兵事业编工资多少扩展阅读：

退役安置的原则

1、“从哪里来，回哪里去”的原则

“从哪里来，回哪里去”的原则，是我国几十年退役安置工作的经验总结。1958年颁布的《关于处理义务兵退伍暂行规定》，1984年通过的《兵役法》，1987年颁布的《退伍义务兵安置条例》，都明确规定退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来，回哪里去的原则。

可见，这不仅是我国安置工作从1958年以来一直遵循并行之有效的基本原则，而且是我国今后相当长一段时期里仍然要遵循的基本原则。

2、妥善安置原则

军人退役后，在培养职业能力和改变生活方式方面，需要有一个过程。退役安置就是为完成这一过程创造必要的条件。为此，需要遵循妥善安置原则。

这一原则要求与退役安置有关的各方面，包括军队、地方政府、机关团体企事业等接收单位，都要采取积极的态度妥善做好退伍安置工作，使退役军人尽快地实现就业，投入生产，生活等方面得到照顾，顺利地重返社会并适应社会生活。

3、区别对待原则

一是根据不同退役性质区别对待。这一原则体现在具体工作中就是区别转业、退伍和复员等不同情况，采取不同的安置办法。

二是根据在军队中的表现区别对待。为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。

《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等法规政策在这方面都有明确规定。如农村义务兵荣获二等功以上奖励的，可以享受城镇退役士兵的安置政策。

❺ 贵州省遵义市退伍费

贵州省遵义市的退伍费大概是两万元左右，要看你具体的军衔和入伍的时间来定的

❻ 退伍军人参加事业单位后如何享受待遇

关于复员、退伍军人参加企业工作后的工资待遇问题，自国务院一九五九年一月二十四日以国劳周字第012号通知下达后，不少地区反映执行有困难。国务院考虑了这些地区的意见之后，根据既要对复员、退伍军人有适当的照顾，又要避免造成职工内部和复员、退伍军人之间工资待遇上的矛盾的精神，现在对这个问题重新作如下的通知：

一、1959年的复员、退伍军人参加企业工作（包括当学徒）的，其初期的工资待遇：原来是志愿兵的（包括班长级），可以高于所在单位一级工的标准，但是最高不超过二级工的标准；原来是义务兵的，可以高于所在单位学徒的待遇，但是最高不超过一级工的标准。

二、1959年以前参加企业工作的复员、退伍军人的工资待遇，如果现在实际执行的标准没有多大问题的，可以继续执行；如果确实是有偏低的，可以采取提早出师、升级等办法适当提高。

三、凡是已经按照国劳周字第012号通知规定的标准执行而需要改行新标准的，应由企业单位进行充分的思想政治工作后，实行新标准，过去多领的部分工资，可以不退回。

四、参加事业单位和国家机关工作的复员、退伍军人的工资待遇，可以按照以上各点的精神办理。

各省、自治区、直辖市应该根据上述原则和当地的实际情况，对复员、退伍军人的工资待遇标准作出具体规定，发布施行，并报国务院备案。

❼ 退伍分到事业单位工资

从你介绍的情况看，你退伍安置工作是未取得事业编制的工人，而“2002年以前的退伍军人”工资全是财政发放是因为他们安置时取得事业编制，即事业单位的正式人员，你虽然在事业单位（学校）工作，但你实际身份是聘用人员。这种情况下，你应当要求单位为你办理社会养老保险，将来退休后由社保为你发放退休金。

❽ 退伍军人待遇

1、一次性退役金。由军队按照4500元×服役年数的标准发放，获得荣誉称号或者立功的，按照国家有关规定比例增发。

2、一次性经济补助。退役第二年的8月底前，由当地政府发放，其中，义务兵每服现役1年补助4500元，其一次性经济补助金额为9000元;士官每多服役一年增发20%，其一次性经济补助金额为9000元×[1+(服现役年数-2)×20%]。

3、免费就业培训。退出现役1年内,由县级以上政府安置部门免费组织职业教育和技能培训，并推荐就业。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。

4、创业培训补贴。

5、一次性创业补贴。就业困难的退役士兵自主创业，依法进行工商和税务登记的，可享受2000元的一次性创业补贴。

6、税费减免。退役士兵从事个体经营的，按照国家规定享受税收优惠。除国家限制行业外，自首次注册登记之日起，3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业收费，限额免交营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，限额标准为每户每年8000元，最高上浮20%。

7、保留入伍前福利待遇。入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。

8、公益性岗位补贴。以政府开发或购买的公益性岗位安置的就业困难退役士兵，由政府给予不低于当地最低工资标准60%的公益性岗位补贴，期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，享受补贴延长至退休。

9、安排工作。服现役期间荣获二等功以上奖励或服役满十二年的退出士兵，由安置地的县级以上地方安排工作;待安置期间由当地政府按照国家有关规定发给生活补助费。服现役满三十年或者年满五十五周岁的，作退休安置。

10、社会保险服务优惠。①用人单位接收安置退役士兵的，按国家规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，退役士兵军龄视同缴费年限，并和实际缴费年限合并计算。②退役士兵实现灵活就业后，向街道(社区)申报就业并按规定缴纳社会保险费的，可向当地人社部门申请补贴，金额不超过实际缴纳保险费额的60%。

❾ 退伍安置的。事业工勤编制。 每个月工资多少钱啊

部队番号、编制、制度、地址、装备、人员和培训内容、试验等军事信息, 网上不能询问、讨论、透漏,这会造成一定程度的军事泄密。

❿ 退伍军人有什么待遇

第一：工资待遇

这一点可以说是退役军人最为关注的一个问题了，我们国家对于军转干部的待遇问题又很明确的政策规定。主要分为两个部分，一是分配安置的军转干部，二是自助择业的军转干部，两部分群体的工资待遇方面是有差别的。

1、分配安置的军转干部

一般来讲，分配安置的军转干部是会到事业单位，其工资、津贴、补贴、奖金等工资待遇会参考其在军队的职务等级，如果在军队担任团级领导职务的，按照相应职务层级确定领导职务工资标准。

如果退役军人在部队时曾被授予荣誉称号的，或者荣获一等功的，可适当提高级别工资档次，但最多不能超过两个档次。

2、自主择业的军转干部

已分配军转干部采用先培训后上岗的模式进行，在到岗工作之前，需要参加岗前培训，不少于5天，而专业培训则不少于3个月。

而自主择业的退役军人培训方面分为两部分，一部分是适应性教育培训，不少于5天；一部分是个性化教育培训，在退役3年内可向主管部门提出培训申请，费用可在军转干部教育培训经费规定的标准内支付。