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事业单位正科提机关副处多少年免职
发布时间：2023-07-26 21:04:011. 公务员法规定正科转副处期限规定
根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。
任职年限即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
(1)事业单位正科提机关副处多少年免职扩展阅读
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件如下：
1、晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；
4、晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。
6、任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
2. 正科要满三年才能升副处吗
不一定，可以破格提拔。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条第一款规定：
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。在讨论决定和公示环节，对涉及破格提拔的人选应当说明破格的具体情形和理由。
破格提拔干部，一定要落实从严治党方针，选人标准决不能降低、选人程序决不能成为摆设、选人结果决不能失去公正，对违规用人、失察渎职的要严肃查处、坚决追究责任。
(2)事业单位正科提机关副处多少年免职扩展阅读：
正科不满三年提升副处的破格提拔条件：
1、领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；
2、专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；
3、艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
4、破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
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