⑴ 事业单位的五险一金怎么交的
一、五险一金的计算:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000.5%=10元),农民工个人不缴盯租郑费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(20000%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
二、其他
事业单位住房公积金的缴存也是强制的,符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。
事业单位公积金为单位与职工各缴一半,但也有不一样的,有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。
事业单位为职工缴存的住房公积金,由财政部门核定收支后,在预算或者费用凯颂中列支,事业单位住房公积金是由市政府直接管理。
机关事业单位公积金月缴存基数计算为:在职公务员(含参照):国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员:岗位工资+薪级工型唯资+绩效工资。
机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%,具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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事业单位的五险一金怎么交的?
⑵ 事业单位的医保,社保,住房公积金是怎么缴交的
单位会给职工开一个社保账户和公积金账户,按月代扣代缴的钱会体现到账户里。
事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险,再次从法律层次发出信号,事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说,从7月开始,事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。
事业单位为职工缴存的住房公积金,由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支,事业单位住房公积金是由市政府直接管理。
机关事业单位公积金月缴存基数计算为:在职公务员(含参照):国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员:岗位工资+薪级工资+绩效工资。
机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%,具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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⑶ 公积金怎么交,交多少
公积金缴纳的方法是:
1、住房公积金的缴纳不得低于职工上一年度月平均工资的5%,各地可根据具体情况适当提高缴存比例。
2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
3、有条件的城市,可以适当提高缴存比例,具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟定,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
4、职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
5、单位应当于每月发放职工工资之后起5日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。个人住房公积金置换组合贷款:是先由银行用 银行资金对借款人(缴存住房公积金的职工)发放商业性住房贷款后,再由受托银行代理借款人向管理中心申请公积金贷款。借款人的公积金贷款额度控制在其公积金基本贷款额度内且不超过商业住房贷款金额的70%,其公积金基本贷款期限比商业住房贷款期限短一年以上。
【法律依据】
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
⑷ 事业单位五险一金怎么缴纳
事业单位五险一金缴纳比例如下:
1、养老保险:单位缴21%,个人缴8%;
2、医疗保险:单位缴9%,个人缴2%,另外还有10元大病统筹;
3、失业保险:单位缴2%,个人缴1%;
4、工伤保险:单位缴0.5%,个人不缴;
5、生育保险:单位缴0.8%,个人不缴;
6、住房公积金:单位缴8%,个人缴8%。
可以看出,单位和个人拿钱的比例大概是41.3:19。举个例子,假如你每月五险一金扣200元,那么单位则要为你交413元,你的全部收入是你工资外再加613元。
(4)大连事业单位公积金怎么交扩展阅读:
五险一金办理手续:
1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
网络—五险一金
⑸ 公积金怎么交
法律分析:社保要想网上缴费就得到社保服务中心办理网上缴费手续,否则不能网上缴费。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,办理网上缴费。1、登录社会保险网上服务平台,点击“网上自助缴费”模块。2、输入姓名、身份证、动态验证码登录。3、接着点击左栏中的缴费明细,选择去支付”。4、接着跳转到支付页面,点击“支付”,选择支付方式。5、点击确认,生成订单,进入支付操作页面。6、可以选择微信或者支付宝扫码支付 。7、也可以选择快捷支付(主要针对借记卡和信用卡),也可以选择网银支付。8、选好支付方式后,输入卡号和下一步后,就支付成功了。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。