① 事业单位考试成绩并列如何排名
按笔试成绩由高分到低分确定人选。
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。
(1)事业面试排名顺序如何确定扩展阅读:
事业单位考试的相关要求规定:
1、国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
2、政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托,为事业单位公开招聘人员提供服务。
3、对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。
② 事业单位排名是怎么排的
按照各科分数乘以所占比重进行排名。
事业单位招考公告中一般都会说明笔试成绩和面试成绩在总成绩中的比重,笔试成绩分公共基础成绩和专业课成绩,也都会说明各自所占比重。
事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用搏竖坦国有资纤凯产基桐举办的,从事教育,科技,文化,卫生等活动的社会服务组织。