事业编公务员哪个相对容易考

① 公务员和事业编制哪个好考

事业编制考试难度相对更低。和事业单位考试相比，考试的题目量等多，难度更大。具体要看每个人的学习、备考情况。

一、公务员和事业编制哪个好考

公务员考试和相比，考试的题目量等多，难度更大。两者考试的考试科目都是两门科目，行政职业能力测试和申论；职业倾向测试和综合知识。

两个考试的考试科目是一样的，前一门考试科目是客观题考试，后一门考试是主观题的考试。但是公务员考试的难度是更高的，题目量更大。因此，考生在备握早考的过程中，需要综合地烂皮睁进行备考，再针对试卷的错题来查缺补漏。

二、事业单位考试难度相对低

事业单位的考试难度低在于考试题量少于公务员，知识范围少于公务员，考察深度浅于公务员考试，考试机会多于公务员。

事业单位的岗位分为专业饥岁技术岗位和管理岗位两种岗位。专门技术岗位也就是人们说的评职称的岗位，事业单位管理岗位想要被提拔的几率是比较小的，因为管理岗位是行政工作。

公务员和事业编制哪个好考

② 事业单位和公务员哪个好考

事业单位和公务员哪个好考介绍如下：

整体相对来说事业单位好考一些

公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。

公务员和事业编都是属于公职人员，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行罩旦态相关义务的公职人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

二者都是有编制的人员，但是二者的考试上是不太相同的，但是在大多数人的感觉上迟历，都觉得公务员比事业编要好一些，所以一般地区报考公务员的人员会多一些，相对来说竞争会大一些，而且公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高，所以整体来说事业编比公务员好考一些。

但是最终要考哪个编制，一定要考虑适合自己的，其次，要考虑能否让自己的专业程度能否有更大的提高。

③ 事业编跟公务员哪个好考

事业编跟公务员相比，事业编更好考。

公考与事业编考试的区别联系：

1、二者联系。政府由行政机关组成，而行政机关下会设置事业单位。例如，北京市政府由政府办、工信局、住建局等单位构成，而住建局下又有物管办、房产处等单位。换句话说，事业单位隶属于形成单位。而公务员是在行政单位工作，事业编人员是在事业单位工作。

2、二者对比。

发展前景方面，公务员要略胜一筹，事业编制一般有限制。待遇报酬方面，绝大多数公务员要更好，少部分盈利性事业单位待遇较高。笔试试卷方面，公务员考试行测申论逻辑性强，复习提高快；事业单位考试全国区别较大，但绝大多数以公基为主，需要长期积累背诵。

面试考试方面，二者均已结构化为主，但公务员考试更加透明、公正、正规。复习建议方面，综合以上因素，应以复习公务员考试为主，顺便参加事业单位考试且不用专门复习。

④ 事业编好考还是公务员好考

事业编好考。

公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同。

一般来说事业编更容易，公务员因为每年次数不多，报名人数很多，对专业和学校工作经历要求多，竞争非常激烈，事业编相对来说关注的人少，而且考试次数多岗位多，机会也多

⑤ 公务员和事业单位哪个好考

关于公务员和事业单位相比，公务员好考，相关内容如下：

1.就业情况

目前公务员和事业单位的竞争都十分激烈，但公务员的竞争更加激烈。事业单位的招聘门槛相对较低，报名人数相对公务员较少。

4.福利待遇

公务员的福利体系相对完善，如养老保险、医疗保险等社会保障制度。较大型企业的事业单位福利待遇也十分优异。

5.工作稳定性

公务员的职业稳定性比事业单位更高一些，而且公务员的政策支乎尺持也相对更加强烈。但一些较大型企业的事业单位稳定性也较高。

6.工作性质

公务员和事业单位均较常见于政府部门或国有企业、事业单位等。不过，公务员岗位主要面向行政管理，工作性质比较单一；而事业单位具有更多类型的岗位，对专业人才需求多样。

综上所述，公务员和事业单位选哪一个都是很好的选择，但不同的人因个人情况和兴趣爱好而不同。

⑥ 事业单位和公务员那个好考一些

但是，如果你长期关注事业单位考试会发现事业单位通常会出现两个极端，而且这两个极端会持续加大，这会造成对于部分人来说，事业单位的考试难度会持续加大，甚至和公务员齐平。

事业单位考试与公务员考试有何区别?

一、发起机构不同

国家:中组部和人力资源社会保障部。

地方:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。

事业单位考试发起机构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。

二、笔试组织实施机构不同

公务员:人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

事业单位:用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三、举办的统一性不同

公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。

事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。

四、报名方式不同

公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

五、笔试考试科目不同

公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。

事业单位考试一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

六、分数计算方法不同

国家公务员会设置总分最低线，个别设单科最低线。

事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

七、人事编制不同

公务员有行政编制:主要是管理人才。行政编制按级别划分，如:国家级、省部级、厅局级等。

事业单位是事业编制:主要是专业人才。事业编制按职称划分，如:正高级、副高级、中级等。

八、面试考试组织方式不同

国家公务员由人力资源社会保障部通知用人单位。北京市考试:市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)

事业单位在人力资源社会保障机构指导下自己组织。

九、招考公告发布网站不同

公务员考试招考公告在国家人力资源社会保障网站。各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。

事业单位在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

十、试题难度不同

公务员考试较难。

事业单位考试相对较容易。

十一、上报职位需求不同

公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。

事业单位考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。

十二、报名审核不同

公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。

事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。