① 事业单位办理入职、上班手续需要多长时间
事业单位办理入职、上班手续需要20天左右。
根据有关事业单位办理招录用工手续的规定,一般在获得录用资格后,运兄至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程,加上公示期,一般需要二十天左右,进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续,前前后后一个月完成。
(1)事业单位通知上班要多久扩展阅读
事业单位与企业单位的区别
事业单位是具有公益性质,为社会旁大袭提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况,根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;
而事业单位则不同,事业单位根据单位不同类别,其绩效工资的经费来源和保障有所不同,义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费,按单位类型不同,分别由财政和事业单位负担,但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费,这就偏离了公益性事业单位的性质,这些需要通过制度进行规范和安排。
与行政单位的区别
(1)内涵不同——行政单位属于国家机关,而事业单位属于社会服务组织。
(2)担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
(3)编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制,由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担,而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
与公务员的区别
一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳仿郑动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
参考资料来源:网络—事业单位
② 事业单位考试公示后多久上班
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1、逗历一般来说,事业单位考试公示后等待一个月左右就有就能上班了。如果政审合格经过了7天公示之后就可以算作是录用了,但大多情况下,岗位调整和分配,在招考的时候并没有做好,所以公示后快的1个月就会通知上班,慢的话半年到一年不等,得等当地安排好了,手续齐全了可以,这个要看每个地方的程序。
2、事业单位考试公示后,大家不要急,安心等待即可,如果单位缺人需要早点干活就会很早通知,一套流程走下来后,事业单位人事或者办公室,最后会通知的。
事业单位考试空闷公示后多久山亏搜上班
③ 事业单位公示完了多久通知上班
所需时间:公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局,报到后就正式上班。
事业单位的录用:
1、用人单位确定拟录用人员;
2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;
3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核。
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;
5、用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
需要注意的是,事业单位报名时间:事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。
2011年中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定,“公益一类事业单位,在审批编制内设岗,规范人事管理,搞活内部用人机制;公益二类事业单位,在备案编制内设岗,赋予单位灵活的人事管理权”。据此,《条例》规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。
针对事业单位如何进行公开招聘和竞聘上岗的问题,相关负责人表示,2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》,要求事业单位新进人员实行公开招聘。
在此基础上,《条例》明确规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。考虑到事业单位种类多、行业差别大,《条例》仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。
相关负责人表示,考虑到竞聘上岗只是事业单位的用人方式之一,《条例》仅对需要竞聘上岗的程序作了原则规定。下一步,人力资源和社会保障部、中央组织部还将制定事业单位工作人员竞聘上岗办法。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。
公示期满,中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第四十八条
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条
公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。
④ 事业单位公示后几天上班
事业单位蚂判公示后七天闷吵改后入职。公示期一般是7天,公示期满后,可以录用。看人社局和用人单位的要求。每个地方都不一样,有的会快一点,有的比较慢。公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局。公示里有名字但是录用里面没有,那就是你在公示期间被举报资格不符合,然后被刷掉了。
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。
公示期满,中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第四十八条
公碰伏务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条
公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。
⑤ 事业单位公示后多久入职
所需时间:公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局,报到后就式上班。事业单位,英文是Public Institution,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体⑥ 事业单位通知上班时间大概什么时候给发入职函
7天。事业单位通知上班时间,通常7天给发入职函。通知书是人社局出的,不是单位人事科出,已经政审完公示了,公示期结束后出报到通知书再去上班。
⑦ 事业单位编外人员面试后,大概多久能通知上班
事业单位编外人员面试后,大概一到两个月通知上班。
这个很快的,但也根据单位情况,有的单位急需用人,会提前给你打电话,一般时间是一到两个月。
编外人员简介:
“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工,属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式员工的相同待遇,这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则;而在管理上,“编外人员”则是“防范对象,所以他们总有一种“低人一等”的感觉,这种客观上的身份歧视,与公平公正的现代理念相去甚远。
而实际上,不合理的机制恰恰给单位的管理带来更多的麻烦。“一视同仁”、“认事不认人”是管理制度的内在要求,可是因为管理对象存在不同的地位、不同的身份,所以管理制度很难得到切实的贯彻实施。
比如单位根据自身的经营情况,在需要减员增效的时候,可以随时对“编外人员”解聘,可是一部分属于编制内的正式员工还捧着“铁饭碗”,与单位“同生同死”,要将他们精简可就没有那么简单。制度在实际操作过程中的区别施用,既影响员工们的工作积极性,也容易造成他们相互间的情绪对立。
⑧ 事业单位公示后,手续也办完了,请问要等多久能去单位报到上班
参加事业单位招聘考试,通过笔试和面试之后,会有公示,公示期结束后招聘单位会通知报道和上班时间,根据通知的时间进行报道和上班即可。
事业单位招聘的工作人员,在公示结束并办理完入职手续后,单位随时可能通知你报到,即使有推迟,通常也不超过一周。不过,档案肯定要放到人力资源和社会保障部门去。
(8)事业单位通知上班要多久扩展阅读:
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
事业单位是相对于企业单位而言的。首先,事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位;私企就是属个人所有的企业单位。