A. 事业的起步我应该注意什么
1. 创业要有一定的目标，有目标才有动力。因而在创业起步的时候，创业者要清楚的知道自己的目标，知道自己将要去做哪一行，也只有目标定位好，才能围绕这个目标进行市场调查，并且做好接下来的筹划工作。
2. 做好市场调研工作，对同行业的市场需求、市场环境和发展水平进行详细、系统的分析，为自己制定详细的发展路线。无论何时，创业都需要根据市场环境和市场需求来进行，不符合市场环境和需求的项目很难做成。
3. 要搞好成本投入的计算。选择创业当然需要一定的资金，包括创业资金和营运资金。只有足够的启动资金项目才能启动。在运营后期，还需要稳定的流动资金，保证项目的运营，促进发展。因此，创业者在创业时必须做好成本投资预算，这是保证项目正常运行的关键指标之一。
二.有什么注意事项?
1、积极利用现有资源
许多在职员工选择了与其工作密切相关的领域来创业。他们工作中积累的经验和资源是创业的最大财富。他们应该善于利用这些资源，以便能够在不久的将来开始工作。应该优先考虑能够帮助他们生存的项目。不要把钱花在只会改善形象或带来更大便利的项目上。
不要滥用资源。在职的老板不应该把个人业务和单位业务混为一谈，更不应该吃里头挑外头，唯利是图。否则，他们不仅会承担道德风险，还可能受到法律制裁。在他们自己的领土上，时间、金钱和才能都留给他们自己使用。但如果你搞砸了，你的生意就会好转。
2、有自己的业务渠道
一些上班族有投资资金或有一定的商业渠道，但苦于没有技能，所以他们会选择商业合作的方式。如果你需要合伙人的钱来开办或维持一家企业，或者合伙人帮助你设计企业的理念，或者他有他需要的技能，或者他需要为自己打球，那么请邀请他加入你的公司。
虽然这可以让兼职老板容易上阵，但我们应该谨慎选择合作伙伴，在寻求帮助和自己解决问题上有一个平衡点。首先，我们应该有同样的愿望，其次，我们应该相互信任。不要雇佣适合这份工作的人，但不要与自己相处，也不要雇佣不准备面对新业务压力的人。此外，公司与合伙人之间的责任、权益必须明确划分。最好形成双方当事人和证人签名的书面文字，避免纠纷。
3、精心准备是必不可少的。创业是一项庞大的工程，涉及到融资、选择、区位、营销等诸多方面。因此，在创业之前，员工必须做好充分的准备。根据自己的实际情况，选择合适的创业项目，开个好头;写一份详细的创业计划，包括市场机会评估、盈利模式分析、企业危机应对等，摸清市场情况，了解自己和敌人，打一场有备而战的仗。
同时，如果你想顺利经营一家公司，前期的审核一定要过关。无论是创业还是办公司、办企业，都要申领相关的资质证书和营业执照。只有做好这些工作，才能保证项目和企业的合法性，增强企业的权威性。只有合法的企业项目才能获得客户和合作伙伴的信任。
B. 事业上需要提升的个人素质
事业上需要提升的个人素质
事业上需要提升的个人素质，在职场当中其实很多方面都是需要我们注意的，不单只是需要把本职工作做好，其他很多的地方也都是可以体现我们一个职业人的素养的，以下了解事业上需要提升的个人素质。
一、要把培养品德、学会做人放在首位。
中国古人认为，千古留芳的最高境界首先是“立德”，即学会做人。在道德上成为完人；其次才是做事，建功立业；再次才是做学问。
两千多年前的大教育家孔子就提出重视品德教育，将否有好的品行作为评价一个学生的重要标准。要达到“齐家”、“治国”、“平天下”，都必须从“修身”做起。
1、学会做人，是每一个人不可忽视的重要方面；
20年前，联合国教科文组织在北京召开的“面向二十一世纪教育”国际研讨会上，澳大利亚的未来委员会主席艾莉亚得博士就语出惊人。
他认为：未来世界的主人应该掌握“三张教育通行证”，一张是学术上的，一张是职业上的，而另一张是证明其个人事业心及开拓能力、综合素质的通行证。以前较重视前两张，忽视第三张。实际上，如果缺乏高素质，潜力难以完全发挥。非智力因素才是智力因素发挥的保障和基石。
联合国教科文组织提出的21世纪教育理念的四大支柱是：学会学习，学会做事，学会共处，学会做人。
学会做人是建立在前三种学习基础上的一种基本进程，是教育和学习的根本目标；而学会做人，就是要追求高尚的人格，这是每一个即将走向成年的青年人不可忽视的重要方面。
2、什么是人格？
主要是指一个人的道德品质及道德行为。 它时时处处渗透在人的全部言行之中，覆盖于人的活动的多个层面；简单说：一个人爱什么、恨什么、追求什么、厌弃什么；怎样律己、怎样待人、怎样工作、怎样生活；胜利时有什么情感、挫折时有什么态度、成功时有什么心境、危难时应有什么原则等等，处处都彰显人格的影子，露出人格的端倪。
3、一定要坚持做人与做事相统一；
老实做人、踏实做事、扎实工作，是每一个青年人应该奉行的准则。
老实做人，就是为人处世要坚持原则，诚实守信。
踏实做事，是老实做人在行为上的要求。
扎实工作，是老实做人和踏实做事在社会职业活动中的体现。
老实做人，踏实做事，扎实工作，彼此联系，相互相承。要想征服世界，首先要学会控制自己。
一位着名作家说：“要想征服世界，首先要学会控制自己。”想要控制自己不是那么容易的事，我们每个人心中永远存在着理智和感情的斗争。
4、自我控制、自我约束就是一个人必须：按理智判断行事
克服追求一时感情满足的本能愿望。如果任凭感情支配自己的行动，那就是使自己成为了感情的奴隶，如果那样，再没有被自己感情奴役更不自由的了。
5、对待自己的错误应采取正确的态度；
人大多都有一个弱点，喜欢为自己辩护、为自己开脱。主要原因可能是虚荣心在作祟。怎样才能克服这种心理呢？
1）坦率地承认和检讨自己；
2）对自己宽容，犯了错误不过分自责；
3）从所犯的错误中吸取教训，获得成功的智慧；
二、自尊尊人，赢得彼此的相容与和谐；
一个人生活在社会上，总是要和许许多多的人关系。很难想象，一个不尊重别人的人，能够处处得到别人的尊重。马克斯说：“你希望别人怎样对待自己，你就应该怎样对待别人。”
1、通过自身的努力提高个人修养。
修养是一个人综合能力与素质的体现。良好的修养最能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人才最具有个性和人格魅力。青年人的修养提高更显得重要。现在社会上众多缺乏修养的现象绝大多数都出现在成年人身上。
2、自己要了解个人修养的几个主要方面；
{1} 文化修养：文化修养就是掌握的文化知识和在实际中运用这些知识来处理和解决问题的能力。它是一种积累，要靠相当长时间不懈努力地学习和修炼。
{2} 思想修养：思想修养实际上就是思想方法和思维习惯问题。
{3} 心理修养：心理修养就是心态、自我调控能力。攀比和虚荣心就是一种常见现象。青年人一定要提高心理修养，应树立积极、健康、向上的心态。
{4} 道德修养：道德修养主要是指生活中的各种习惯表现。例：叼根烟、公共场所抽烟、随地吐痰、说脏话等。
3、怎样才能提高个人修养呢？
从“改”字如手，从“受”字做起。怎样“改”？怎样“受”呢？
{1}要改言、改性、该心。就是要改恶、坏、贪、愚、邪、嫉、傲。要不断地改，才能不断进步。
{2}要受教、受气、受苦。受教就是把学到的东西吸进心中，消化成为自己的思想。一个人不仅能接受别人的赞美，更要接受别人的批评、指导、乃至伤害，能受气、受苦，才会有进步。
{3}要感说、感当、感做。要在大众面前发表自己的意见，不只在私下里议论纷纷，遇事不敢做
工作中最重要的个人素质是什么的相关内容。
职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识、个人素质等方面 。
职业素养是个综合性的概念，其中比较重要的职业素养包括专业能力、敬业精神和道德人品。
很多企业界人士认为，职业素养至少包含两个重要因素：敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。
态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。
所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。
工作中应该具备什么能力
独立思考的能力
在职场上，谨慎选择自己的环境，选择积极向上的企业文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。要有自己的判断力，不要轻易的被他人所影响。每个人都有自己的生活轨迹，每个人都是不一样的，不要轻易学，别人的人生不会成为你的人生。
照顾好自己的能力
在踏入工作岗位以后，就意味着有了更多的自主权，这个时候就要学会照顾好自己了，身心的健康比任何的工作来的都重要，年轻人不能一直宅在家里，如果是双休，起来要有一天要出门，哪怕找个咖啡馆看书也好过不修边幅的赖在家中。
懂得职场礼仪的能力
懂得职场的基本礼仪，见了上司要大大方方的主动打招呼，遇到同时要点头微笑，不要给人傲慢熟视无睹的感觉，进电梯的时候注意下，按住开门键等等后面的人，进门看看后面有没有同事，注意扶下们。
办公高效的能力
在职场上，掌握熟练的办公软件至关重要，高效率的工作会让自己轻松很多。学会制作模板，学会Excel、PPT的技术，越早越好，从个人的成长角度，早到比加班更有助于提高工作效率。
持续学习的能力
学习是个终身的行为，懂得持续的改进，独立学习，要学知识，也要学技能，关注自身知识的更新，掌握使用的技能。
强大的沟通能力
回邮件一定切记要及时，用词要恰当，分清邮件和电话、微信等即时通信工具的场合。不可能讨好每一个人，要有自信，要有自己的立场，但也要包容不同的看法，无论别人怎么样，尽量不要用非黑即白去思考问题。
如何提升自己的工作能力
第一：可以看一些成功励志学的书，推荐《成功学》全集，这本书对人性的优点和缺点分析的很透彻，自己可以对照着看，发现自己的缺点。我看了这本书后觉得收获不小。
第二：可以和关系好而且上进的朋友，说出你的目的，为了提高自己，两人分别说出对方的缺点或者是需要改进的地方。前提是不要太恶毒，先天的缺陷就不要说了，毕竟不要伤了友谊。以促进自我发展为目的来沟通交流。
第三：如果一个人说你有这个缺点，可能是他自己心胸狭隘，但如果3个4个说你有这个歌缺点，你就要认真对待了。 注重学习能力培养，提升知识素质。现代社会是知识爆炸的时代，知识就是力量、就是生产力，不学习则必将被社会所淘汰。首先，我们要具备广博的知识修养。
丰富的知识储备是我们事业成功的资本和基础，同时在观察和分析问题时才能视野开阔、思维敏捷，抓住问题的实质和关键，更好地处理相关工作。其次，我们还应重点学习专业知识。 提升能力素质。能力是一个人的知识智慧在工作中的综合体现，即完成一定活动的本领，能力素质是个人素质的核心。
第四：要把工作做优需注重培养自身四个能力：一是应变创新能力。敢于面对挑战、抓住机遇，敢想、敢干、敢变。二是交际协调能力。要培养通权达变的熟练的人际交往能力，能够善于与上级、同事及其他人员交往，正确处理个人与上级及同事的关系;要培养处理各种矛盾、协调各种关系的能力。
三是组织能力，对于自己任务能够合理安排、聚集人力高效率的完成。四是预测和决断能力。要培养全局观念做到深谋远虑，防止目光短浅，能预测事物发展的趋势;要培养自己的决断能力，面对错综复杂、紧迫突发事件能够采取果断措施，解决问题。 保持良好心态，提升身心素质。
一要注意克服不良心理影响如自卑、自大、多疑、嫉妒等心理障碍，保持宽阔的心胸，遇事能容、能忍，能泰然处之;二要培养坚强的意志，在遇到困难时能够不气馁、不灰心。做到得意不忘形、失意不失志。
工作中如何有效提高自己
工作中提高自己的能力不仅仅需要的是自己单方面的努力工作，而且还需要汲取大家的知识和经验，这样才可以提高自己的工作效率，完善自己的工作方法，三人行必有我师，这是一句很有道理的话。
相信所有的工作者都希望自己的工作能力强，有很好的前途，这就需要大家不断的学习前辈的经验，总结自己的得失，其实工作就是学习，学习也是工作，在这个过程中，如果能够有毅力，你完全可以脱颖而出。
大家在工作中要虚心的向能力强的人学习，尤其是自己的领导，领导者之所以是领导者，是因为他必然有过人之处，是不会成为管理者的，所以大家要首先明白领导者是因为工作有可取之处才成为领导，学习他们是很必要的事情。
我们在工作的时候会有很多的前辈同事，他们有很多的优点值得你学习，另外每一个人身上都存在着不同的优点，这些优点一旦被你学习吸收，那么就会在很多时候对你有所帮助，所以大家不要看不起别人，应该始终保持谦虚的心态。
我要告诉大家，你最需要学习和总结的是你自己，因为自己的得与失自己最明白，也最了解。这时候你只要有一个平和的心态，客观的认识自己的能力，就可以认识自己的短处，认真的总结自己，是工作中最关键的要点。
我们在工作之中一定要善于和领导进行沟通，善于和领导进行接触，只有多跟领导打交道，你的工作才能更加顺利。知道领导的工作方式和思路，那么你的工作能力才会得到领导的欣赏。
工作之中想要提高自己，还需要利用身边的.一些资源，比如你的家人可以帮助你解决一些工作的困难，或者你的朋友能够给你一些好的机会，这些都是我们可以用于工作中的一些方法!
70条提升个人礼仪素质的礼仪知识
1、坐椅子不要翘起来。
2、讲灰别人的短处。
3、心情不好，再好的护肤品和化妆品也补救不了皮肤。
4、别人给倒水时，不要干看着，要用手扶扶，以示礼貌。
5、睡眠不好，会使人说话语无伦次，反应迟钝，黑眼圈突出。
6、别人对你说话，你起码要能接话，不能人家说了上句，你没了下句，或者一味的说着啊啊啊，是是是。
7、有人盯着你看的时候不要直视对方，假装没注意到。
8、别人释放“有毒气体”的时候不能嫌恶地躲开或者拿手扇，装作若无其事。
9、女人一辈子不能手心朝上向男人要钱花。
10、吃完饭退席时说：“我吃完了，你们慢吃。”
11、被领导训斥的时候，不要低头，要直视领导，面带微笑，表示接受批评，领导的火就会慢慢消退，否则，领导会火上加油。
12、给人递水递饭一定是双手。
13、吃饭要端碗，不要在盘子里挑拣。
14、最后一个进门要记得随手关门。
15、听别人说话的时候，眼神不要游移。这样显得很没礼貌。
16、帮别人倒茶倒水之后，壶嘴不要对着别人。
17、送人走要说：“慢走。”
18、洗了手不要随意甩手，水会甩到人家身上很不礼貌。
19、递刀具给别人要记得递刀柄那一端。
20、遇到那种往里往外都能开的门，拉而不是推。
21、说道就一定要做到。做不到的就不要承诺。
22、不要贪小便宜不要贪财，钱再多也有花完的时候。
23、屋里有人的时候，出门要轻手关门。
24、站有站相，坐有坐相。
25、人穷志不短。
26、盛饭或端茶给别人时，如果中间隔了人，不要从别人面前经过递，而要从别人后面绕过递。
27、自己有本事才是真的本事。
28、与其花空心思留住男人，不如让男人花空心思留住自己。
29、学会温柔学会聆听。
30、去别人家里，不要坐在人家的床上。
31、晴带雨伞，饱带干粮---未雨绸缪总是好的。
32、如果问别人话，别人不回答你，不要死着脸皮不停的问。
33、在酒桌上与别人碰杯，自己的杯子一定要低于对方的，特别是对方是长辈或领导。
34、吃饭的时候尽量不要发出声音。
35、捡东西或者穿鞋时候要蹲下去，不要弯腰撅屁股。
36、别人批评你的时候，即使他是错的，也不要先辨驳，等大家都平静下来再解释。
37、到朋友家吃完饭，要主动帮忙洗碗清理桌子-----主人做饭已经很辛苦了，不能事后还让主人清理。
38、生活中会遇见各式各样的人，你不可能与每个人都合拍，但是有一点是四海皆准的:你如何对待别人，别人也会如何对待你。
39、做事情要适可而止，无论是狂吃喜欢的食物还是闹脾气。
40、待客不得不大，持家不得不小。
41、任何时候对任何人不要轻易告诉对方你的秘密。
42、把拳头收回来是为了更有力的还击。
43、人活在这个世上，首先要学会一个“忍”字。
44、学无止境，不仅仅是学书本知识，更要学会怎么待人处事，社会远比你想象的要复杂。
45、不要跟同事议论上司或其他同事的是非，你的无心之言很可能成为别人打击你的证据。
46、只有错买，没有错卖。不要只顾着贪小便宜。
47、有时候孤单是正常的，不要害怕，要自己调剂。
48、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失职。
49、有真正的朋友，但不知你有没有福气遇到。不管有没有遇到，都不要否认它。不要算计别人，尤其不要算计自己喜欢的人。对自己喜欢的人，不要使用手段去得到。
50、借钱的时候，心里要有个底，就是要想着这个钱是回不来的。所以借出去的钱永远要在自己能承受的损失范围之内。可以承受的数字以内，即使回不来，也是心里早准备好的。自己不能承受损失的数目，就不能借。
51、最好的朋友之间，除非他穷的吃不了饭了，否则最好不要有经济往来。许多可贵的友谊都败坏在钱上。
52、最勇敢的事情是认清了生活的真相之后依旧热爱生活。不要害怕欺骗，但要知道世界上存在欺骗。
53、君子可寓意于物，但不可留意于物。
54、出门在外能忍则忍，退一步海阔天空。
55、擦桌子的时候要往自己的方向抹。
56、一次不忠百次不容。
57、不随地吐痰扔东西，如果没有垃圾箱，就拎回家扔垃圾筒里。
58、多看书对心灵有益，你会看到一个更广阔的世界。
59、打电话接电话第一句话一定要是喂，您好；挂电话的时候等别人先挂。
60、是你去适应社会，不是社会来适应你。
61、不要让别人知道自己的真实想法，要笑在人前笑，要哭一个人躲起来哭。
62、走路手不要插在口袋里。
63、机会只留给有准备的人，天上不会掉馅饼。
64、不管什么条件下，仔细刷牙，特别是晚上。
65、简单的事情复杂做，复杂的事情简单做。
66、早上一定要吃早餐，没有早餐喝杯水也一定要。
67、少说别人是非，把自己管牢。
68、女生，和男孩子出去要自己买单。
69、要对自己的行为负责，不要怨天由人，在做之前要想想应不应该，出了事要学会自己解决。
70、要想人前显贵，必先人后受罪。
C. 事业发展的问题自己应该怎样做
事业发展的问题，自己必须较真，一点也不能放松。一个人要想让自己不断发展进步，事业有成是必要的条件之一。因此，在对待自己事业发展的问题上，自己必须较真，一点也不能放松……在实际工作中，自己必须做到一丝不苟，要用自己最大的努力去争取最佳的业绩，只有这样自己才能获得事业上的最大发展，让自己不断进步。
墨守成规会限制自己的发展，当你不愿意接受新事物、新思维时，你就会固步自封。我们要时常和自己的想法较真，让自己的想法经过不断改良后变得更好，这样才能使我们进步，也才能使自己更加优秀，这样的人才不会被时代所抛弃。而那些不愿意接受新事物、不愿意多想的人，只能原地踏步甚至退步，他们的未来没有什么前途。所以，我们要想成为一个厉害的人，就要和自己的想法较真，不断地磨练自己。
在恋爱中，彼此忠诚是最基本的原则，女生不允许自己的另一半和别的异性有亲近的行为，她们认为这是对自己感情的背叛。男生可能觉得都是好朋友这没什么，但是女生会比较的忌讳这种事情。既然是已经有了另一半，和异性保持距离这是对另一半最基本的尊重。如果男生和其他异性比较亲密，女生肯定会和男生吵闹。
在职场中，每个人都会犯错误，就看我们如何对待错误。如果你对错误有正确的认识，错误就会转化为宝贵的经验和丰富的阅历，可以让你在以后职场的发展中少走弯路。如果你不能很好的应对错误，那么你所犯的错误就只是错误，对你的成长没有任何的意义，只会给你带来痛苦和磨难，对你自己来说并没有任何改变。
D. 要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的
成功需“十商”
成功是每一个人都梦想,可成功不是从天上掉下来的,而是通过不断的修炼、积累而获得,只要努力提高“十商”智慧和能力,追求全面、均衡发展,您也一定能够构建成功而幸福的大厦.
1.智商（IQ）
智商（IntelligenceQuotient,缩写成IQ）是一种表示人的智力高低的数量指标,但也可以表现为一个人对知识的掌握程度,反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力.确实,智商不是固定不变的,通过学习和训练是可以开发增长的.我们要走向成功,就必须不断学习,积累智商.
我们不仅要从书本、从社会学习,还要从我们的上司那里学习.因为你的上司今天能有资格当你的上司,肯定有比你厉害的地方,有很多地方值得你去学习.很多人都想超越他的上司,这是非常可贵的精神,但要超越你的老板,你不学习他成功的地方,何谈超越?不断地学习,提高智商,这是成功的基本条件.
2.情商（EQ）
情商（EmotionalIntelligenceQuotient,简写成EQ）,就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力.如今,人们面对的是快节奏的生活,高负荷的工作和复杂的人际关系,没有较高的EQ是难以获得成功的.EQ高的人,人们都喜欢同他交往,总是能得到众多人的拥护和支持.同时,人际关系也是人生重要资源,良好的人际关系往往能获得更多的成功机会.权变理论代表人物之一弗雷德＆S226；卢森斯（FredLuthans）对成功的管理者（晋升速度快）与有效的管理者（管理绩效高）做过调查,发现两者显着不同之处在于：维护人际网络关系对成功的管理者贡献最大,占48％,而对有效的管理者只占11％.可见,在职场中,要获得较快的成长,仅仅埋头工作是不够的,良好的人际关系是获得成功的重要因素.
3.逆商（AQ）
逆商（AdversityIntelligenceQuotient,简写成AQ）,是指面对逆境承受压力的能力,或承受失败和挫折的能力.当今和平年代,应付逆境的能力更能使你立于不败之地.“苦难对于天才是一块垫脚石,对于能干的人是一笔财富,而对于弱者则是一个万丈深渊.”“苦难是人生最好的教育.”名人之谈告诉我们：伟大的人格只有经历熔炼和磨难,潜力才会激发,视野才会开阔,灵魂才会升华,才会走向成功,正所谓吃得苦中苦,方为人上人.
任何国家和地区的富豪,约八成出身贫寒或学历较低,他们白手起家创大业,赢得了令人羡慕的财富和名誉.他们没有一个是一帆风顺,甚至大起大落,几经沉浮,不经失败和挫折就获得成功的.
逆境不会长久,强者必然胜利.因为人有着惊人的潜力,只要立志发挥它,就一定能渡过难关,成就生命的辉煌.
4.德商（MQ）
德商（MoralIntelligenceQuotient,缩写成MQ）,是指一个人的德性水平或道德人格品质.德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽恕、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德.我们常说的“德智体”中是把德放在首位的；科尔斯说,品格胜于知识.可见,德是最重要的.一个有高德商的人,一定会受到信任和尊敬,自然会有更多成功的机会.
古人云：“得道多助,失道寡助”、“道之以德,德者得也”,就是告诉我们要以道德来规范自己的行为,不断修炼自己,才能获得人生的成功.古今中外,一切真正的成功者,在道德上大都达到了很高的水平.
现实中的大量事实说明,很多人的失败,不是能力的失败,而是做人的失败、道德的失败.
5.胆商（DQ）
胆商（DaringIntelligenceQuotient,缩写成DQ）是一个人胆量、胆识、胆略的度量,体现了一种冒险精神.胆商高的人能够把握机会,该出手时就出手.无论是什么时代,没有敢于承担风险的胆略,任何时候都成不了气候.而大凡成功的商人、政客,都是具有非凡胆略和魄力的.
6.财商（FQ）
财商（FinancialIntelligenceQuotient,简写成FQ）,是指理财能力,特别是投资收益能力.没有理财的本领,你有多少钱也会慢慢花光的,所谓“富不过三代”就是指有财商的老子辛辛苦苦积攒下来的钱,最多最后也会败在无财商的子孙手中.财商是一个人最需要的能力,也是最被人们忽略的能力.
我们的父辈都是“穷爸爸”,只教我们好好读书,找好工作,多存钱,少花钱.赚得少一点没关系,关键是稳定.他们从没教过我要有财商,要考虑怎么理财.所以,财商对我们来说是迫切需要培养的一种能力.会理财的人越来越富有,一个关键的原因就是财商区别.特别是富人,何以能在一生中积累如此巨大的财富?答案是：投资理财的能力.
7.心商（MQ）
心商（MentalIntelligenceQuotient,简写成MQ）,就是维持心理健康,调试心理压力,保持良好心理状况和活力的能力.21世纪是“抑郁时代”,人类面临更大的心理压力,提高心商,保持心理健康已成为时代的迫切需要.现代人渴望成功,而成功越来越取决于一个人的心理状态,取决于一个人的心理健康.从某种意义上来讲,心商的高低,直接决定了人生过程的苦乐,主宰人生命运的成败.
世上有很多人,取得了很大的成功,可因承受着生活的各种压力,郁郁寡欢,因不堪重压或经不起生命的一次挫折患上心理障碍,甚至走上不归路,演绎一幕幕人间悲剧.
8.志商（WQ）
“志商”就是意志智商（WillIntelligenceQuotient,简写成WQ）,指一个人的意志品质水平,包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面.如能为学习和工作具有不怕苦和累的顽强拼搏精神,就是高志商.
“志不强者智不达,言不信者行不果”、“勤能补拙是良训,一分辛劳一分才”.它们说明一个道理：志商对一个人的智慧具有重要的影响.人生是小志小成,大志大成.许多人一生平淡,不是因为没有才干,而是缺乏志向和清晰的发展目标.在商界尤其如此,要成就出色的事业,就得要有远大的志向.
9.灵商（SQ）
灵商（SpiritualIntelligenceQuotient,简写成SQ）,就是对事物本质的灵感、顿悟能力和直觉思维能力.量子力学之父普朗克认为,富有创造性的科学家必须具有鲜明的直觉想象力.无论是阿基米德从洗澡中获得灵感最终发现了浮力定律,牛顿从掉下的苹果中得到启发发现了万有引力定律,还是凯库勒关于蛇首尾相连的梦而导致苯环结构的发现,都是科学史上灵商飞跃的不朽例证.
成功人生没有定式,单靠成文的理论是解决不了实际问题的,还得需要悟性,需要灵商的闪现.修炼灵商,关键在于不断学习、观察、思考,要敢于大胆的假设,敢于突破传统思维.
10.健商（HQ）
健商（HealthIntelligenceQuotient,简写成HQ）是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映.健康是人生最大的财富,就好象健康是1,事业、爱情、金钱、家庭、友谊、权力等等是1后面的零,所以光有1的人生是远远不够的,但是失去了1（健康）,后面的0再多对你也没有任何意义,正所谓平安是福.所以幸福的前提是关爱、珍惜自己的生命,并努力地去创造、分享事业、爱情、财富、权力等等人生价值.
成功的技巧有
1、保持积极的心态
人与人之间只有很小的差别,但这种很小的差别却往往造成巨大的差异,很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败.也就是说,心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败.我们生存的外部环境,也许不能选择,但另一个环境,即心理的、感情的、精神的内在环境,是可以由自己去改造的.成功的不一定都是企业家、领袖人物.成功,是指方方面面取得的成功,其标志在于人的心态,即积极、乐观地面对人生的各种挑战.
2、要有明确的目标
有了目标,内心的力量才会找到方向,漫无目标的努力或漂荡终归会迷路,而你心中的那座无价的金矿,也因得不到开采而与平凡的尘土无异.你过去和现在的情况并不重要,你将来想获得什么成就才是最重要的.有目标才会成功,如果你对未来没有理想,就做不出什么大事来.设定目标后订出中长期计划来,而且还要怀着迫切要求进步的愿望.成功是需要完全投入的,只有完全投入到你所从事的职业中去,才会有成功的一天；只有全身心地热爱你的生活,才会有成功的一天.
3、多走些路
做个主动的人.要勇于实践,你的成功也就是因为多走了些路,找到了别人未找到的另外一点东西.抓住机会,掌握机会,做个积极主动的人,并养成及时行动的好习惯.
4、正确的思考方法
成功等于正确的思想方法加信念加行动.要想成为思想方法正确的人,必须具备顽强坚定的性格,挖掘潜力,进行“我行”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示.
5、高度的自制力
自制是一种最艰难的美德,有自制力才能抓住成功的机会.成功的最大敌人是自己,缺乏对自己情绪的控制,会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉.如愤怒时不能遏制怒火,使周围的合作者望而却步；消沉时,放纵自己的萎靡.
6、培养领导才能
衡量一个领导人物成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度.一个人的领导能力唯有靠同事和下属的支持和合作才能成功.领导要练习赞美的艺术,对人要公正,管理要合乎人性.每一件事情都要精益求精,每一件事都要研究如何改善,每一件事都要订出更高的标准.认真工作并不断改进的人才会成为一个卓越的领导.
7、建立自信心
一个人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一个好的心态,以及是否能认真、持续地坚持下去.信心大、心态好,办法才多.所以,信心多一分,成功多十分；投入才能收获,付出才能杰出.永远不要被缺点所迷惑.当然,成功卓越的人只有少数,失败平庸的人却很多.成功的人在遭受挫折和危机的时候,仍然是顽强、乐观和充满自信,而失败者往往是退却,甚至是甘于退却.我们应该学会自信,成功的程度取决于信念的程度.
8、迷人的个性
人生的美好在于人情的美好,人情的美好,在于人性的美好,人性的美,在于迷人的、能够吸引人的个性.对他人的生活、工作表示深切的关心；与人交往中求同存异,避免冲突；学会倾听别人的观点；学会夸奖别人；有微笑的魅力；别吝啬自己的同情；要学会认错,学会宽容大度.
9、创新致胜
创造力是最珍贵的财富.如果你有这种能力,就能把握事业成功的最佳时机,从而创造伟大的奇迹.创新思维比常规思维更具明显的优势特点：A、具有独创性；B、机动灵活；C、有风险意识.创新思维无论取得什么样的成果,都具有重要的认识论和方法论的意义,因为即便他的不成功结果,也会向人们提供了以后少走弯路的教训.常规性思维虽然看起来“稳妥”,但它的根本缺陷是不能为人们提供新的启示.创新必胜,保守必败.
10、充满热忱
你有信仰就年轻,绝望就年老.失去了热忱,就损伤了灵魂.热忱是一种最重要的力量,有史以来没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的.热忱要有高尚的信念,如果热忱出于贪婪和自私,成功也会昙花一现.唯有热忱的态度,才是成功推销自己的重要因素.热忱的心态,是做任何事情都必需的条件.热忱是一种积极意识和状态,能够鼓励和激励他人采取行动,而且还具有感染和鼓舞他人的力量.
11、专心致志
没有专注,就不能应付生活的挑战.干什么都要求专注,专注就是用心,凡事用心终会成功.
12、富有合作精神
合作是企业振兴的关键.而企业家的威信又是合作的关键.合作,企业就繁荣；纷争,企业就衰退.合作就有力量,合作是领导才能的基础,合作加速成功.
13、正确对待失败
失败是正常的,颓废是可耻的,重复失败则是灾难性的.失败为成功之母,要从挫折中吸取教训.成功是一连串的奋斗.要敢于屡败屡战,要摒弃消极思想,全力以赴,不消极等待,在吸取教训中改善求进,“成功是经过多次错误甚至大错之后才得到的”,用毅力克服阻碍,做自己的对手,战胜自己.
14、永葆进取心
拥有进取心,你才能成为杰出人物.进取心是成功的要素,应学会不为报酬而工作的精神,要有任劳任怨的敬业精神,勤学好问,不耻下问是放之四海而皆准的行为准则.
15、合理安排时间和金钱
记住,浪费时间,就是浪费机会.效率就是生命,要把精力集中在那些回报率大的事情上,别把时间花费在对成功无益的事情上.每天都有一个处理事情的先后顺序及进度,并身体力行,定期检查,杜绝懒惰和拖拖拉拉.金钱不是万恶之源,贪财才是万恶之源.金钱可以使你自信和充分地表现自我,养成储蓄的习惯,经济独立才有真自由.在金钱交往中,无论是公共关系,还是私人关系,应遵守互惠互利的原则,才能健康的长久发展.成功者要有赚钱的素质.
16、身心健康
一切成就,一切财富都始于健康的身心.克服异常心理和变态心理及人格障碍中的孤僻、易怒、固执、轻率、自卑、忧虑、嫉妒等,以及其它类型的在人们的日常生活中随处可见的变态心理.这些心理严重地影响了人际关系的处理,也妨碍了家庭、工作和事业.应学会缓解和消除心理压力、择业压力、各种时尚、潮流的诱惑所构成的压力、生活不顺的压力等等.对各种压力采用积极的应对方式来缓解和避免.要有健康的身体,因为健全的心灵和健康的身体,是成功的基本保证.要坚持锻炼身体,要经常地给自己充电,积极的心态要求有良好的能量水平.要能够使你自己健康长寿,成功地运用积极心态,你的身体就会越来越健康.
17、养成良好的习惯
好的习惯可造就人才,坏的习惯可以毁灭人才.习惯,对人的成功与否都有巨大的影响力.好习惯的报酬是成功,好习惯是开启成功大门的钥匙,要有胸襟开阔的心理习惯、勇于纠正自己缺点的习惯、从容不迫的习惯、喜欢运动的习惯等.
12条成功的方法：
1.节制,吃东西不要吃到身体发软,喝酒不要喝到酩酊大醉.
2.沉默,没有意义的话不要说.
3.秩序,东西放在该放的地方,该做的事情要及时做.
4.决心,该做的事情要下定决心做好.
5.节约,不要乱花钱.
6.勤勉,不要浪费时间,只做有益的事.
7.诚实,保持正直清白,不存害人之心.
8.正义,不要因不道德的行为伤害他人.
9.稳健,避免极端言行.
10.清洁,决不允许身体、衣物、居所不整.
11.平稳,不要让琐碎的事打破内心的平静.
12.谦逊,多向名人学习.
100％失败的8种原因
1.居无定所地漂泊.
2.不守时.
3.想法消极.
4.打断别人的说话.
5.妄自菲薄.
6.心中没有希望.
7.担心过多.
8.不努力.
E. 如何做好自己的事业
兴业健康360认为做好自己事业一是找对平台，二是交对朋友，三是跟对贵人。
平台
就平台层面来说，无论一个人在兴业健康360如何有才华，都需要有一个发挥自己的地方。所以，我们都需要找对平台，才能发挥自己。诸葛孔明若非得刘备三顾，也只能在卧龙岗卧下去了，卧在卧龙岗的孔明也就是条智慧之“虫”，终会淹没在历史长河中。
在这个世界上，有很多“诸葛孔明”事实上永远地卧在了各个“卧龙岗”里。为什么会这样？就是因为没有平台发挥。没有平台发挥，很多人自己都不知道自己有那样的才华。这些现实，在生活中比比皆是。所以，想做一番事业，一定要找到适合自己发挥的平台。
交友
你交什么样的朋友，你自己往往就会是什么样子，你影响的人和影响你的人最终会塑造出一个你自己。
做好自己事业，三种可交的朋友：
1、能直言诚心之友：对你的言行直言不讳、讲实话的朋友值得交！有这种朋友在身边，就像自己的一面镜子，随时会指出自己做得不对的地方。
2、能包容你的朋友：世无完人，每个人身上都有缺点，这个朋友如果能包容、包涵你的缺点，值得交！有这种朋友在身边，可以倾诉，可以完全放开，在这种朋友面前，会活得更真实。
3、博学多闻之友：有学问、见识广的朋友，会开拓你的眼界，会提高你的思想境界，能提高你的能力，这种朋友值得交！有这样的朋友在身边，就像有一个高参，随时有问题都可以咨询，这样的朋友可遇不可求，遇到则珍惜！
与正能量在一起，自己也会一身正能量，会产生良性循环，自己就会过得更成功、更幸福，也能让身边的人过得更成功、更幸福。反之，和负能量的人在一起，自己也会“近墨者黑”，也会带有负能量，不但负面影响自己，也会负面影响他人。
所以，和什么人在一起，自己就会成为什么人；跟谁交朋友，自己就会和谁一样。父母、兄弟、姊妹等一些社会关系是不能选择的，但朋友关系是可以选择的。
贵人
是先有伯乐还是先有千里马？这是个悖论。因为，没有伯乐时谁也不知道哪个是千里马。没有伯乐，千里马要不是匹野马，要不是头牲口，千里马自己都不知道自己是千里马。但如果没有千里马，满地是伯乐也还是找不到千里马。
有的人是“千里马”，运气也好，很快遇到自己的“伯乐”而被发现，并顺利展现出“千里马”的气质特点和能力，成就一番；有的人，则知道什么样的人是自己的“伯乐”贵人，譬如能帮自己建立正确思维、价值观和人生理念的人就是自己的“伯乐”贵人，譬如能给自己提供发挥特长平台的也是“伯乐”贵人，再譬如能有资源帮助自己发展的也是“伯乐”贵人……
其实，这天下真正的贵人不是别人，正是自己，在兴业健康360里面，只有自己更加努力地打造自己，修炼自己，人自贵之，何需人贵之呢？
再多说一点，在行事方面要有五先五后原则：
什么是“五先五后”?就是先近后远、先亲后疏、先熟后生、先重后轻、先大后小;
先近后远——就是先邀约离你近的，再邀约离你比较远的;先邀约北京的，再邀约外省的。你不要北京的都没搞完，就去搞外面的;你不要东城区的都没搞完，就去搞西城区。你这样做就会浪费你的时间，效率也不高。
先亲后疏——就是先亲戚后朋友，先跟你比较亲近的人，再联系跟你关系一般的人;
先熟后生——就是先熟人拜访再陌生拜访;
先重后轻——先重点后一般。比如说，某一个人是你的重点客户，是一个非常有能力的人，你应该先找他，因为大家都需要能人，大家都会去找他，如果你晚了一步，你就可能会错失良机。
先大后小——就是先做大单，后做小单。比如说，现在到了某个节日，一些单位要发纪念品，你就要去找他。在一个时间里面，做一个团单比你做几个小单都有用。
兴业健康360 只要你有足够的信念，足够的毅力，都不会辜负你的期望！！！
我的话：今天很残酷，明天很残酷，后天更残酷，做好自己事业只要拥有梦想，但我坚定，只要有梦想，就一定有希望！
F. 想做一个事业成功的人要具备哪些条件
第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。
第二，养成个人风格。在35岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。一位男士或女士在事业中途改变自己的形象，就会让人觉得很不可靠。你喜欢穿西装吗？好！就把西装当作你的商标吧！办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗？那就每天都摆些鲜花吧！
第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。因此，如果你想结束一段没有结果的恋情，或者你想和女友结婚，那就赶快行动吧，免得把问题拖到生命的第35个春秋。在35岁以后，你应该专注地看着你对事业的投资开始获利。
第四，明白自己的短处。承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则，35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。
第五，知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。
第六，储备辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。
第七，建立人际关系网。如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网，那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。
第八，学会授权他人。许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。
第九，学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话，别谈论你自己的大计，守口如瓶所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。你在事业上越成功，这一点就越重要。
第十，对人要忠诚。如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。不忠诚的恶名必然会使你在事业上到处不受欢迎。你不能靠暗箭伤人爬到事业的顶峰，而要靠在早期树立起来的真诚刚直和不可动摇的声誉。35岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报