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事业编属什么

发布时间:2023-07-13 20:30:02

‘壹’ 事业单位编制的人员算什么职业公务员好像不是

公务员是属于行政编制。

事业编制的人员只是属于一种统称,而不是职业

比如正式教师就是事业编制,他的职业是教师

而一些设计院里的人员也是事业编制,职业就属于设计师

又如财政局下属单位一些工作人员也是事业编制,职业就属于政府工作人员

‘贰’ 事业单位是属于什么性质的单位

事业单位,事业单位是指由机关、团体、企业等利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是事业编性质的单位。考上了事业单位,你就相当于有了一个稳定的工作,所以每年都会有大批的人报名考事业单位。

‘叁’ 事业单位编制的人员算什么职业公务员好像不是

事业单位编制是指事业单位中实行的一种编制制度,通常公务员并不是事业单位编制。

事业单位企业编制通常有两种情况:

一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。

二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。

二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

以上内容参考: 网络-事业单位编制

‘肆’ 什么叫事业编制

事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业编制就是指事业单位编制,事业单位编制有两方面的涵义,第一是事业单位,所招考,所工作的单位属于事业单位。第二是拥有事业单位编制,所谓销喊弊有编制就是指国家建立编制,并把人员纳入亏族编制,由国家来来提供经费来保障事业单位编制人员工资收入及单位其他支出。
事业单位编制大体有以下几种:
1.参照公务员法管理事业单位,使用事业编制,但须参加公务员考试;如设区市的城管。
2.全额拨款事业单位,又叫全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位,如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3.差额拨款事业单位,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。
4.自收自支事业单位,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如设计院等。
法律依据: 《事业渗禅单位人 事管理条例》
第三条
中央事业单位人事综合管理部门门]负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条
事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

‘伍’ 事业单位是属于什么性质的单位

事业单位的性质表现形式为组织或机构的法人实体。

公安,法院,检察院属于行政单位,不属于事业单位。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

(5)事业编属什么扩展阅读:

事业单位与公务员的区别

一、工作性质

1、公务员从事的主要是国家行政事务性工作

2、事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。

二、工资收入

1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资

2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

三、保险福利

1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

2、事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四、用人方面

1、公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行.

2、而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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