县级和地级事业编选哪个

A. 省级事业编制和县级参公编制该如何选

体制内个人的发展与身份、平台有着密切的关系，李某现为某地区县参公编制人员，工作十年，现任四级主任科员，因与对象（在省会工作）异地分居，参加省属事业单位考试，经过激烈角逐上岸，但是，所考事业单位的具体工作地点并不在省会，而在省会城市所属的其他区县，那么，在这样的情况下，李某放弃参公机会去该事业单位工作值得吗？个人建议，继续保持现状，放弃此次上岸的机会。

最后，对于体制内的工作人员来说，工作的编制身份和个人所在的平台确实很重要，但是，对于设立了区县工作机构的省直事业单位，作为工作人员是否能够享受平台所带来的发展机会，主要还是看其具体的工作单位，如果在此类事业单位的机关工作，无论哪个处室都有着很大的发展机会，因为服务领导，如果在其基层办事机构工作，那么，发展机会也很有限，因为，在此类机构当中，干部提拔都是由上级机关拟定人选，同时，部分事业单位还会面临改革的问题，这些都需要做考虑。因此，无论从工作还是实际的角度来看，去省直事业单位单位都有些得不偿失。

B. 县城局里的公务员和市区事业编，你会如何选择

我肯定会选择公务员，在未来会有一个特别好的待遇，也会让自己有一个非常好的退休金养老金，并且生活特别滋润，可以挣到很多钱。

C. 市级事业单位与县事业单位哪个好

市租行樱级事业单位和县级事业单位都是公共部门中的事业单位，但是两者的性质和职责有所不同。

市级事业单位通常是属于城市行政单位的，规模更大，拥有更广泛的服务范围，职位层次也更高。市级事业单位的职位竞争相对更激烈，但是相对来说获得更多的资源和机会，福利待遇也较好。

县级事业单位是属于县级行政单位的，规模相对较小带高，服务范围也较弊丛窄，职位层次一般较低。与市级事业单位相比，竞争压力可能会小一些，但是相对来说获得的资源和机会也会更有限一些。

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选择市级事业单位还是县级事业单位，要根据个人的实际情况和职业发展需求而定。如果你追求更大的舞台和更高的职位，市级事业单位可能更适合你；如果你更注重稳定和生活品质，县级事业单位可能更适合你。

无论你选择哪一种，都应该认真了解相关职位信息、招聘条件以及工作环境等方面，进行全面的分析和比较，并结合自己的实际情况作出决策。最重要的是，无论是市级还是县级事业单位，都要为未来的职业发展做好规划和准备。

市级事业单位与县事业单位哪个好？

D. 大学毕业后就业时，应该选择市直事业编，还是区县公务员

关于这个问题，我认为要分两种阶段进行考虑，如果你是现在报名参加体制内考试，不要考虑这个问题，你应该同时报考市直事业单位和县区公务员的岗位，因为你还不知道自己能够考上哪一个岗位，两个都报名是最好的方式。

如果你已经成功考上这两个岗位，在纠结应该去哪一个岗位报道，我认为纠结这个问题才比较有意义，因为这时候你已经有了选择权，针对这个问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、如果你准备参加体制内考试，我建议同时报考公务员和事业单位

如果你即将准备参加体制内考试，我建议你同时报考这两种岗位，因为你只有同时报考两种岗位，你才能够有更大的概率考上体制内的岗位。

参加体制内考试，一定要重点培养到处撒网，如果你仅仅是报考一个岗位，最终你只能参加一场考试，你能够成功上岸的概率就会低一些。

如果你同时报名参加公务员和事业单位招聘考试，最终你就可以参加两场甚至更多的考试，多参加几场考试，你就能够多几次考试的机会，也就有更高的概率能够考上体制内的岗位。

现在公务员实行了职级并行，这也就意味着在公务员岗位能够有更大的发展空间，哪怕你的实际的职务提不上去，你也能够提高自己的工资待遇。

从发展空间上来看，我认为在公务员岗位晋升提拔到副科不会是一件太难的事情，但是你在一般的事业单位工作，想要晋升管理八级将会是一件有难度的事情。

E. 县级公务员和市级事业编哪个好

虽然在收入上来说，县级公务员要高于市级事业编制，但这也只是在理论上而言，在实际的工资发放上来说，还需要考虑到当地的财政支付能力，法定工资虽然不受影响，但是地方的绩效奖金则和财政绝对挂钩，因此，很多地方会存在虽然名义上县级公务员工资高，但最终领到手的确是市级事业编制更多。市级事业编制除了在个人发展和实际收入上优于县级公务员之外，在工作环境上也要好很多。对于市级事业编来说，每个岗位都有自己的工作职责，一般在完成相关工作以后就可以适当的休息，而且能够保证按时享受国家的各种假期，但是这种情况在县级则很难保证。

一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的；
2、无法正常履行职责，完成本职工作的；
3、工作责任心谈哗或工作作风较差的；
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
二、新录用此侍蚂公务员有下列情形之一的，应当取消录用：森埋
1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
4、应当给予降级以上处分的；
5、受到刑事处罚或者劳动教养的；
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；
7、法律、法规规定的其他情形。

法律依据：
《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

F. 市级事业单位与县事业单位哪个好

不是市级的，就是县级市，同样的职务，工资也比县级的多半级。

G. 市直事业单位和县城公务员选哪个好

从提拔上来说，事业单位比公务员难，但县城又比市直难，综合来看，两个都不容易，但公务员应该会更有前途一些；从待遇上来说，同一地区，公务员收入差异不大，可能还是县城公务员更多一些，但也要看地区，欠发达地区，县城不如市直。

一、地域差异，导致的资源差异。地级市和县城，如果那个县城就是归属你报考的地级市的，大概率来说，地级市无论是城市经济发展状况、教育资源、发展平台都优于县城；

二、公务员和事业编制，同工不同酬。在机关尤其是基层单位，混编混岗情况严重，公务员占据各个层级领导职位，事业编们充实到各个科室、股室，无论承担了多少脏活、累活、苦活，因身份限制永无出头之日，长期处于同工不同酬的状态。

简介：

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。