1. 为什么事业编退休金比行政编退休金高
这完全是种误解，总体而言事业编退休金要比行政编人员更低。
养老保险制度并轨后，虽然机关事业单位人员参加的都是同一种社保，养老金的计算公式、计算方法，甚至享受的住房公积金、职业年金都一样，但由于行政单位的工资构成，从业人员晋升方式、福利待遇等诸多不同，在同等条件下，事业单位编制人员的工资待遇明显要比行政单位人员的更低。
比如: 行政单位人员有第13个月的工资，事业单位编制人员没有;又比如，行政单位人员有车补，事业单位人员没有;还比如，公务员有岗位津贴，事业单位人员大多数都没有。由于享受的各种待遇不同，在同一个地区，工作年限、文凭、职级相同的情况下，行政编制公务员每年的收入至少比事业单位职工多2~3万元。
大家知道，养老保险是根据本人的工资总额来确定缴费基数、缴费标准的。同样的参保人，工资水平高，那么养老保险的缴费自然就更多，而缴费多退休时每个月领取的基本养老金肯定就会更多。
那么，为什么题主会提出事业编退休后，每个月退休金比同级别行政编公务员的退休金金高出2000元这样的疑问呢？这其实就是一个误会。为什么这样说呢？
报社作为事业单位，许多人都是专业技术人员。专业技术人员享受的是技术职称工资。而宣传部作为行政单位，享受的是行政编制工资。在同等条件下，职称工资要比行政工资更高。比如，中级职称人员的工资，比公务员正科领导的工资要高一些;副高职称人员的工资，比副县处级领导的工资要高一些。那些拥有副高以上专业技术职称的人员，他们在职时的月工资在8、9千元甚至1万多元，比宣传部那些普通科员的工资要高出3.4千元。由于养老保险的缴费是以本人的月工资总额为基数来确定缴费标准的，工资高的养老保险缴得多，退休时的养老金自然更多。高级职称人员退休后的养老金比一般的公务员高2000元也属正常。可问题是一个单位有高级职称的毕竟为数不多。而且，事业单位中那些工勤岗位和管理岗位的人员由于工资水平不高，退休后的养老金大部分都比行政单位的普通科员要低。
由此可见，题主说的事业编退休金比行政编退休金高完全是一种误解，从总体上来看，事业单位人员由于在职时的工资水平比公务员更低，退休后的养老金水平普遍要比公务员更低。
体制内人员，退休金与在职工资息息相关。同一地区，行政级别和资历、工龄等一致的话，公务员无论是在职还是退休，工资均高于事业单位管理岗人员。但部分事业单位走职称，有些地方还允许管理岗人员兼职技术岗（既有行政职务，又可聘任专业技术岗，套职称工资）。所以，两者退休金的比较不可一概而论。
如果公务员和事业单位干部（不享受职称工资）退休前都是副科级的话，公务员退休金要高于事业干部。但事业干部退休前套中高级职称工资的话，即使是中级（相当于正科级工资），退休金也会高于公务员一部分；正副高级职称（对应行政级别正副县处级）的话，退休金远高于公务员。
而这，也就是在仕途上难以进步的事业干部竭力走职称的原因。
这是个假命题。现实是，绝大多数事业编退休待遇比行政编即公务员低。
2014年机关事业单位养老保险并轨后，无论公务员还是事业编都和企业员工一样需要缴纳养老保险，因此机关事业单位人员退休特别是在2025年以后退休的人员，其退休待遇很大一部分取决于在职时的工资基数以及由此产生的养老保险、职业年金缴纳额度。在这方面，由于公务员日常的工资待遇普遍要高于事业编，特别是在年终绩效奖这一块，公务员因为有这项福利而事业编普遍没有，直接拉开了彼此之间的工资基数差，事业编缴纳的养老保险和职业年金待遇因此要低于公务员，影响了其退休后的待遇。
以本地为例，同样是副处级领导职务，事业编退休后拿到手的待遇基本上在4700元到5000元之间，而公务员则可以到5300-5600元，两者退休后的待遇差距最高可达千元待遇。
这还是全额拨款性质事业编，因为其工资待遇由财政负担与公务员尚且差距不大，如果是差额拨款性质财政只负担部分，其余由单位自筹，这意味差额拨款性质事业编有很大概率可能因为单位经营不善而造成退休待遇减少，相对于稳定领取退休金的公务员，差距只有增大而不会减小。
比如公立医院医生、高校教师、部分科研院所的技术人员，因为其日常到手的工资待遇远远高于公务员，因此缴纳的养老保险和职业年金也普遍较高，其退休待遇相对来说也比较可观。以大学教师为例，本地高校的教授或副教授退休金普遍都在七八千以上，而同级的公务员哪怕是正处级领导职务最多也不过七千多元，由此可见一些效益较好的事业单位员工待遇。
不过这毕竟是事业编中的极少数，其余绝大多数不论在职还是退休待遇都不如公务员。这是体制内的共识。
事业编人员主要含专业技术人员，他们职称跟行政人员级别不是确切对应的。比如专业技术人员的副高级，说是相当于副县处工资待遇，但是人家分七级、六级、五级，其五级对应副处最高档、正处中间档、副厅最低档。而且行政人员比专业人员多出数额都很大的车补、餐补、下乡补、通讯补等项。
出题目前喝的不少吧？
首先，同等资历条件下，谁跟你说事业编比行政编高的！你知道的是个案，也就是资历不对等，事业编是副高以上退休，行政是科级以下退休，那就事业的那个高！不要以偏盖全！
事业编制也有厅局级，行政编制也有老科员！
这个你没说具体，应该看缴社保的年限，还有一年和一年退休基数是不一样的，你应该看缴纳金额和年限，而不应该单纯比事业编和行政编，有的国企正式工退休一月能领六千 你怎么说？按你说他也不是事业编也不是行政编 我是国企 我们单位同一年退休的老职工退休金能隔出一千的，所以看问题你的客观分析，不能单纯说编制。