A. 事业编制八级科员属于什么级别
事业编制八级科员副科级。
事业单位八级管理岗位行政编制副科级。
《中华人民共和国公务员法》第十八条规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
(1)事业管理8级的职务叫什么扩展阅读
《新录用公务员任职定级规定》
第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;、
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,
定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
参考资料来源:网络-科员
B. 事业单位职员级别划分
事业单位分为三种岗位,不同岗位的级别是不一样的。
其中,管理岗位有10个等级,也就是一至十级职员,从高到低分别为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。所有的职员学历都需要是中专以上,六级以上职员的学历要求需要是大学专科以上,四级以上职员的学历要求一般是大学本科以上。
专业技能岗位有13个等级,包括了高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中,高级岗位有7个等级,也就是1-7级;中级岗位有3个等级,是8-10级;初级岗位有3个等级,是11-13级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗位分两种情况,一个是技术工岗位,技术工岗位有5个等级,也就是一到五级。一个是普通工岗位,不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。事业单位岗位的具体划分,通常划分成三种类别,分别是:管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
管理岗位的级别分为1级—10级,通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。
专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体划分为13个等级,通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。
工勤技能岗的级别有两大类,分别是技术工岗和普通工岗,普通工岗不分级别,通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。
综上问题所述,事业单位分为三种岗位,不同岗位的级别是不一样的,主要是管理岗位,技术岗位,工勤技能岗位,事业单位也可以设置特设岗位,来满足高层次人才的需要。
法律依据:《事业单位岗位设置管理试行办法》。根据《办法》,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。此外,事业单位也可以设置特设岗位,用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
C. 事业单位八级管理岗位,相当于行政编制,属于什么级别
1、事业单位八级管理岗位相当于行政编制副科级。事业单位岗位级别一般是按职称等级和所聘用的职称等级来定。数字越小级别越高,工资相应配套。
2、事业单位管理岗和公务员岗级别对照如下:
一级 正省
二级 副省
三级 正厅
四级 副厅
五级 正处
六级 副处
七级 正科
八级 副科
九级 科员
十级 员级
(3)事业管理8级的职务叫什么扩展阅读:
《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度,关系事业单位广大职工的切身利益,涉及面广,政策性强,情况复杂,是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视,统一认识,加强领导,精心组织,周密部署,做好试行工作。
(1)要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来,与事业单位人员聘用制度结合起来,与促进事业单位用人机制转换结合起来。
(2)要坚持以人为本,从实际出发,从促进社会事业发展出发,从维护广大职工的根本利益出发,积极稳妥地推进改革。
(2)要深入细致地做好广大职工的思想政治工作,正确处理改革发展稳定的关系,确保改革工作平稳顺利推进。