事业单位公示后怎么选岗

① 事业编怎么选岗位

事业编选岗要兼具充分和谨慎，充分是成分考虑自身条件和岗位的匹配性，谨慎是谨慎选择可报考岗位，考虑职业发展等问题。所以选岗之前一定要做好功课，避免盲目复习。

1.筛选岗位条件

在报考目标地点的人事考试网查看招聘公告并下载岗位表附件，按照自己的专业、学历、资格、工作经历等条件筛选适合自己的岗位。如果没有专仿颤业合适的可以算上“三不限”岗位。弊扮

2.筛选岗位难度

事业编单位有省直、市直、县区、乡镇的岗位。一般来说，上岸容易程度排序为：

县城>市区；报录比小>报录比大；专业限制>不限专业；限性别、党员>不限；限户籍>不限。所以岗位限制越多，上岸几率越大，“三不限”一般竞争是比较大的，尽量报限制条件比较多的。

3.工作强度

事业编制工作强度是从上往下的，市直事业单位忙是每个人都忙，部门核心岗位多整体很忙，而乡镇、街道办、社区等事业编忙是因为人少事多比较忙，可能1人要做租大灶很多岗位的事。

4.工资待遇

薪资待遇的事业编制单位有：

①教师系统。教师的编制待遇基本和公务员差不多，招聘人数比较多，而且还有寒暑假，看自习、监考等会按绩效算工资。报录比也挺高的，报考的多是师范类女生，考试成绩比较高。

②党校系统。党校系统属于全额拨款的事业单位，还可以评职称，工作相对来说没有初高中老师压力大，比较清闲，工资相对来说不低，工作环境也比较好。

③社会福利单位。像什么福利院、养老院、康复院等等。现在老龄化越来越严重，国家对其支持力度应该会越来越大，具有发展潜力。

④高等院校和研究所。在大学里的辅导员有些就是事业编，在大学里工作比较体面，接触的也都是学历比较高的人，待遇和环境都很好。

⑤人事局、交通局、公安局等有一定权力的单位。这些单位工作强度没有那么大，而且福利待遇比较好。

事业编怎么选岗位

② 事业单位选岗位技巧

事业单位选岗位技巧

1、三不限岗位慎选，这类岗位看似要求低给人一种很容易考上的感觉，其实竞争是非常大的，分数也是比较高的，很容易就会落选，如果没有很强的实力不建议选择。如果是一些专业比较冷门没有其他职位可以选择，是可以报考三不限职位的，需要认真复习才有可能录取。

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2、优先限制身份的职位，事业单位职位表中会有很多的限制条件，大家可以使用筛选功能一个一个的筛选，限制越多符合要求的人就会越少，竞争就会小很多。

3、要求职称、资格证的职位。根据岗位的需求可能部分岗位会有职称、资格证等限制，一般含金量高，考取难度大的职称或者资格证会有很大的优势，满足要求的人会很少。

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③ 事业单位岗位怎么选择

在当地或者其他地区有事业单位招考时，可以打开职位表首选筛出符合自己学历，符合专业的岗位，其次再慢慢看，可以再晒出应届生的岗位，一般这三个条件一筛选就不算太多了。可以直观地看得出来了。这个时候可以再看看其他条件，如果有符合自己的比如是否是党员身份、是否是限制户籍，是否限制性别等等。

这些岗位筛选出来之后，再看看所选择的岗位里单位对应级别，有市直的优先选择市直的，同理如果是省直的就选省直，单位级别越高越好。

如果单位级别都是差不多的，那就考虑竞争比的情况。有的事业单位考试报名时会公布人数，可以多留意报考动态，根据竞争比进一步选择。

如果上述的所有动作都完成了那就报离家近的就行了，考事业单位就图个稳定，图个离家近。在工作强度不算大的情况下，可以有更多时间陪伴家人。

这基本上就是事业单位整个的选岗过程了，事业单位都挺不错的，能考上就很好。没有哪个单位特别好或者特别不好的，工作强度都不会太大，考上后会有岗前培训，也不用担心不会做的情况。既然有心准备事业单位考试，抓紧时间复习就好了。

管理岗位：

一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

④ 事业单位该如何选岗呢，有什么选岗技巧

01避免竞争激烈的地区

事业单位选岗之前先选地区，经济条件发展好的地区一般竞争都很激烈，大家如果对自身水平进行充分认知后，担忧无法在激烈竞争中成为天选事业编，那其实也可以避开报录比考前的地区，选择发展趋势较好但竞争不那么激烈的城市。这其实就是一个求稳与否的抉择，大家需要参考未来发展等各方面意愿后谨慎抉择。

02筛选其他限制条件

岗位条件限制越严格，竞争力相对较小，你可以根据自身的优势条件，选择限制身份的岗位。比如专业啊、经验啊、学科类别、专业证书或者其他方面的技能等。这样层层筛选下，竞争压力就会减少许多。

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03避开“神仙岗位”

例如图书馆，文化馆等，这类对于蛮多人来说都是很好的岗位，但是相较的，这类岗位往往也是竞争最为激烈的岗位，如果你没有较好的备考条件，想成功上岸的话，最好还是尽量避开。

04避开“一人”岗位

事业单位是按照笔试成绩排名1:3进入面试，岗位招录人数越多，进面的几率越大，面试翻盘的几率也越大，所以尽量避开至招录1人的岗位，选择多人岗。

05查看“备注”

“备注”是很多人选岗时容易忽略的一栏，其实这一栏包含了很多重要的信息，甚至可以看出岗位的“用人取向”，这一栏信息一般包含：是否是党员、英语水平要求、服务期、出差或加班要求，这是你判断自己是否符合的重要指标，一定不能忽略。