1. 怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、合同工还是有编制的正式工呢
根据与谁签合同可判断:
临时工——与劳务派遣公司签合同。
合同工——与单位直接签正式合同。
编制人员——与人事部门签合同。
2. 事业单位临时工有转正的机会吗
以我个人经历来说,工作再出色也没有转正的机会,最过分的是让你做得比编内多,看着他们发奖金,你一点份也没有
3. 2015 怎么进事业单位做临时工,必须靠关系吗
是的,就是人托人才能办到。
4. 事业单位招临时工通过什么方式
法律分析:行政事业单位的工作人员,区分正式工和临时工的一个重要参考标准就是:该人员是否在人社局编制办公室下发的列编单里,说白了,就是是否有编制。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
5. 我想问我现在进事业单位成为临时工,之后再考试进事业单位的编制可以么
不可以的。
以翼城县为例,在报名之后、聘用之前,应聘者已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不得报考。
(5)事业单位临时工怎么进扩展阅读:
招聘事业单位工作人员的相关要求规定:
1、经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在翼城县政府网站公示七个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员聘用资格。
2、公示期满,按照干部人事管理权限报主管部门和县人社局审批后,用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同,确定人事关系。所聘人员实行聘用制和试用期制度。