A. 医疗事业单位招聘面试采取结构化面试，结构化面试到底是什么怎么考
目前全国各地医疗类事业单位面试环节的设置有三种形式：（1）专业知识面试；（2）专业知识+医疗结构化面试；（3）医疗结构化面试。所以大家在备考面试的第一步是弄明白自己的面试属于哪一种形式，这个是最基本的前提。
另外，结构化面试,要注意两个问题。第一个问题就是面试其实是信息沟通或行为观察的双重评价，也就意味着我们在考试过程中，不仅答题的内容有分数，整个人的举止、仪表、行为都是存在分数的。
希望被采纳
B. 事业单位面试问为何报考这个职位怎么回答最好
事业单位面试，极少问“为什么报考”这个单位，因为这种问题极没有水平，也问不出来什么。可以回答糊口养家，也可以回答兴趣爱好，还可以回答专业相符，或者是“为人民服务”。都没有什么毛病，不过如果这样回答，估计得不了什么好的分数。不过你想想，如果不这么回答，准备一些煽情的话，回答的结果，也会让人觉得很假，还不如直接说养家糊口的好。
相对党政机关，事业单位除一部分管理类岗位外，还有许多专业技术岗位，比如教师、医生、护士、农业技术人员、工程技术人员等。提前对自己的岗位，以及岗位所在的环境做一个全面、深入的了解，在面试的时候，如果遇到面试官询问此类问题，可以从职业荣耀的角度出发，从专业技术发展的角度出发，谈谈自己对该职业的兴趣爱好，以及未来畅想等等，再结合当地发展实际，在实现个人梦想的同时，为当地经济社会发展贡献自己的一份力量。这样的回答，既有专业话题，又显示出了对当地发展的关心，还表现了年轻人的奋斗和追求，相信应该可以得高分。
如果面试的岗位不是专业技术岗位，也和自己大学所学的专业不对口，只是普通的公益服务类，这样说显然就不行。没有了专业的话题，说什么都会显得苍白无力。这时候就要多强调当地的经济社会发展，多强调岗位承担的服务职能，表达自己愿意为人民群众奉献自己的力量。如果能提前看一看该单位最新的工作总结或者汇报材料，对单位、对自己面试的岗位工作有一个初步的了解，发言中能将材料中总结的亮点、重点等揉合进去，使面试官有熟悉感，能引进共鸣，是最好的。证明自己也算是个内行，对岗位、单位工作有着充分的了解与准备，不是无的放矢、满口假大空，这样的面试发言应该也可以过关。
C. 事业单位面试中提问:你为什么报考我们单位应该怎么回答
1,针对这个你要对此单位表示肯定与莫大的信心,稍微带到点你的企图心2,首先你明确你的职责,太过越矩与抢风头的行为并不是积极,是不懂人情,针对这个你首先是把本职搞定,然后往下层工作帮忙,不要往上。注意细节。3、这时有两种、1,不能谦虚要将自己的专业优势道出,但神情一定要自信而不自满,千万不要说是来学习的,单位需要的有能力的人。2,就说虽然专业知识和别人差不多,但你却恰好比别人耐心一点,刻苦一点,
是我自己的想法、你自己看可不可以
D. 事业单位中结构化面试是什么意思
结构化面试是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。