1. 国企与事业单位编外的抉择
建议你不要去事业单位，呆在原来的国企。原因如下
1、岗位的稳定性来说
事业单位的编外就相当于临时工，更何况是派遣的，连合同工都不算，我们通常所说的事业单位聘任制，是指直接和用人单位签订的劳动合同。你现在国企里从事技术方面的工作，应该属于单位正式员工。稳定性更好
2、职业发展来说
你是技术方面的人才，如果你没有很“硬”的后台，或者没有投身仕途的打算的话。最好不要轻易变动。国企相对事业单位来说晋升发展更为公平一些。去里面的，人大多数，是有关系、有背景的，是为了混日子。所以说国企更适合技术人员的发展。
3、从福利待遇来说（经济效益）
事业单位分为很多种，全额拨款、差额补款，有的国家一分钱都不给自负盈亏。国企多多少少还可以为社会创造一些经济效益；而事业单位是单纯的消费者。一般来说，国企的待遇要比事业单位的高一些。
总上所述，建议你留在国企，谨慎变动。
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2. 事业单位编外人员和国企合同工比哪个好
其实差不太多，两个都干过，看岗位吧，如果是大国企的好岗位（行政，后勤等等），那自然选国企。如果小国企或者岗位很差的那种，还不如事业单位合同工，活多钱少，随时有破产买断的风险，好的事业单位合同工其实很不错的，待遇也不差，工作总体比国企少很多，业绩压力也小，国企也是企业，企业就有竞争，除非垄断性行业，现在国企内卷越来越厉害，裁员压力也大，很多国企正式工都被买断重新聘成劳务工了，我在特大型央企的三级子公司，兄弟公司就像麦子一样一片一片的破产重组，而破产重组也代表着员工买断重新聘用，全是劳务，不值得。虽然没轮到我们公司，但我也做打算了，准备找找事业单位的合同工岗位，事业单位说到底怎么也比企业强啊，国企早就不算铁饭碗了