转业士官事业单位安置比例多少

❶ 士官三期转业能安排什么工作

对于士官三期转业能安排什么工作这个问题，我认为士官三期转业到地方，如果由地方政府安置工作的话，一般是两个方向，国企或者事业单位，其中因为编制问题，所以安置到企业的占大多数。而士官转业因为是工人身份，所以安置分配到事业单位里面的，也是事业编制，并没有行政编制。安置的事业单位类型主要就看自己的关系和一些部队里面的表现了。下面我们一起来说一下这个问题。

一、首先来说一下，士官三期转业，即服役满十二年以上，选择由地方政府安置分配工作的士官，根据地方的实际情况分配，一般安置分配的单位主要是国企或者事业单位，因为各地方编制不足的问题，所以主要是安置到企业。企业的话，就看自己的能力和关系了，如果能安置到烟草或者电网这类的企业里面是最好的，收入高，待遇好，企业的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企业了。

二、还有一种情况就是分配安置到事业单位，比如公安局，这是很多转业士官的心仪单位，至少专业相对对口。但是就算被安置到公安局也只是事业编，因为公安局机关是行政单位，而士官转业是工人身份，与军官转业的干部身份不同。所以士官转业到公安局也只是在公安局下属的事业单位里面挂一个事业编制。就算在公安局机关里面工作，关系和待遇也是按照事业编制来领取的，基本上也没有晋升的可能性。士官转业到事业单位属于工勤编。

三、士官转业到地方，很多时候想要安置分配一个好的工作，除了自己在部队期间很好的表现以外，更多的是需要自己在地方上的关系，有关系的人，哪怕是分到企业，能去到烟草或者电网这类的企业也是很好的。但毕竟是少数人。而去到事业单位的，也只是极少数人能分配安置到公安局这样的对口单位，更多的人是被分配安置到学校里面当有编制的校警一类。很多时候是由不得自己选择的。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业！但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干。

目前很多转业士官都拥有比较不错专业技术，比如 汽车 维修、拓展教练、驾校教练等方面都有用武之地！所以，转业之后可以在这些方面寻找工作机遇，进一步学习和积累工作经验，为以后提升自己铺垫良好的基础！部分士官转业之后，因为有一部分的原始资金，所以选择自主创业。在寻求稳定之后再进一步开展更多业务！切不可转业以后手里握着钱，对于别人推荐的大项目大投入盲目跟进。

士官转业是人生面临的第二次重大选择，转业时多数人就是三十刚过，正是人生的黄金年龄段！职业选择是一辈子的事，如果工作不死不活的，人生等于白过！体制内的人现在都不安稳，这几年辞职的现象很普遍，人们不像过去那样重视铁饭碗，更在乎个人价值的实现！建议大家慎重选择，不要一工作就能看到了退休后的样子，后面又不甘心胡折腾！创业、自主择业都是不错的选择。

士官三期转业后安置工作，各地都根据国家的有关政策来因地制宜积极安置。各地的实际情况不一样，具体安置的办法也不一样，下面就说一说我区的安置情况吧。最近几年安置去向:

去向一、 有的安置到县级政府的行政部门，但不是行政编制，不是公务员，有的是行政单位的事业编，有的是行政单位的工勤编。三期士官都有自己的特长，按着人尽其才去安置他们的工作，有的安置到政府开车，有的安置到公安局工作，有的安置到乡镇政府做具体工作等。

去向二、安置到企业。有的安置到国家管理的大企业，例如，平庄煤业有跟责任公司，东北电网元宝山发电厂，有的安置到区直属企业。

去向三、安置到市直管理的条管单位。如税务局，各银行，邮政等单位。

去向四、个人自已要求自谋职业。政府从政策上，资金贷款上给予补助或优先照顾等。

总之，具体安置工作要根据本人的意愿，本人在部队的表现，本人有什么特长，各接收单位的具体情况而定。总的来说，安置的很好，是比较稳定的。

和军官安置相比，士官的转业安置差异性还是比较大的。军官转业安置公务员和事业编是标配，而士官的去向和身份就复杂的多，比较理想的有进事业编的，以及事业编内的工勤岗位，再就是国企职工，而且国企职工里的差别也是很大的，有正式工有合同工。

另外，近些年安排较多的还有公益性辅助岗位，比如辅警协警、安监员、网络员等等，这些工作虽然也是在政府机关，但说白了就是单位里的合同工，福利待遇一般都特别低，养家都困难。在这些工作当中，不管是什么单位，只要能够带编制安排，无疑是最理想化的，其它安排，则一定要慎重，因为搞不好你就会进坑里。

我有三个战友也是十二年转业的，其中一个文化课考的好，在全市排名靠前，优先选岗时安排进了机关单位，属于事业编工人身份，另外两人考试不理想排名靠后安排进了市政公司，但属企业编制，表面上看都安排进了机关和国企，但实际工资和待遇上则差之千里，甚至还没有民营企业薪资待遇好，所以有个战友干了一段时间后直接辞职了。他们两个就很亏，因为选择了转业安置，所以少拿了一半的退伍安置费，而且在市政的同事告诉他们，进市政根本不需要转业安排，直接找熟人打个招呼都能进，少拿那么多的安置费挺亏的。

士官转业安置各地方不一样，而且据我所知差异性还是比较多，这个还要你结合当地历年来的转业安置情况进行选择，一定多咨询一些在沈阳转业安置过的战友，他们经历过这种选择和安置，还是比较了解的。

三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业。但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干，也不能提拔到领导岗位。极少数通过竞聘转到管理岗或专技岗，但也只是享受相应待遇，工人身份无法改变。唯一的好处就是稳定，吃不饱饿不死，不想其他的，可以一辈子安安稳稳干到退休。

其次就是去国企。业务部门去不了，只能去行政岗位，比如办公室，干点打杂的活。单位效益好，收入还不错，效益差的，自己都不想干，辞职下岗的不在少数。

有的人可能会问，为什么三期士官不能去行政单位？还真不行，至少小公这里没有先例，既便是行政工勤编，也没有士官的份（极个别走了关系的不在讨论之列）。

所以，作为士官转业，如果能安排到事业工勤，赶紧去吧，否则错过这个村就没有这个店了。

三期士官退伍后，地方政府会根据士官安置数量对进入事业单位、当地国企进行指标的分配。

那么，如何才能拿到这个指标呢？

一般会根据转业士官的档案打分和文化考核，比如：服役年限、服役地区、是否受到嘉奖、考试成绩、学历等各方面，根据分数由高到低形成一份名单，排名靠前的有优先选择的机会。

除以上指标外，还要看地方是否有足够的名额岗位，不是你想去哪里就去哪里，士官主要安置到事业单位工勤岗编制，以及国企。

随着事业单位改革的推进，到2020年完成改革，事业单位改革的趋势是取消工勤编制岗，但是事业单位改革的重点是公益二类和公益三类，这些事业单位往往会被改制成为企业，注销事业单位法人资格，以后采用的都是合同工。

士官应该不会安排到这类事业单位中，事业单位改革中的公益一类单位是不会改变事业单位行政的。

只要退役士官足够优秀，在当地政府组织的考核中综合评分靠前，那么还是非常有机会进入事业单位，并且还会享有编制。

国企，有能力有关系的话，能分配到不错的国企，比如国家电网、烟草、石油这类的好单位更不错，这些单位也是每年不少大学毕业生和 社会 人员都想进入的，工资福利待遇都很好，这种安排是直接与国企签的劳动合同。

如果你是三期退役士官，你会选择安置还是拿了钱自己去找工作？说说你的理由。

答案是事业单位和国企 。

士官三期转业非常不容易，十二年的军旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年后的得与失中选择转业不失为一种好的选择。三期转业可以选择进事业单位，也可以选择进国企。

选择进事业单位。

这是很多三期士官的首选，不过想进事业单位还得过五关斩六将。因为在所有安置岗位中事业单位名额只有符合安置总人数的40%，所以难度还是有的。如果有50个三期以上士官符合安置，那么事业单位的岗位数就是50 40%=20个，这20个事业单位是三期和四期的人都能选择的。所以说，要想跑到四期前面选择岗位，还真的努努力。在三期士官中，艰苦边远地区和立功受奖的人能选事业单位的机会更大。 需要指出的是，无论是三期还是四期，在事业单位中的身份只是工人身份而不是干部身份。

选择进国企单位。

这是大部分三期士官能够选择的，而且是能够保证选择的，因为排在三期前面的四期大多数会选事业单位。在国企单位里，电力系统和铁路系统最受三期士官青睐。这两个单位确实不错，但是也需要你在部队足够优秀才能顺利排名靠前选进入。除了这两家单位在，煤炭集团和水务系统也是不错的选择，待遇高工作稳定。还有就是各部委办局下属的国企单位，在省市县都有分布，里面工作环境好，待遇相对较高，也是个不错的选择。

我是木子知兵史，感谢你的关注和支持。

说说我个人的亲身经历吧，我02年入伍15年转业，山东肥城的，那年回来还有个新僵四期回来了，记得没错的话好像就三个进了事业编的，其余的都分到私人企业了，我被分到肥城的物业公司看大门去了，没办法拖家带口的果断买断自谋出路去了，12年的部队生活，人傻到什么程度就不细说了，安置费不到19万，当兵的吗这么多年回来了，被家里人朋友等 社会 人士吧各种拉拢，游说总之不是合作，就是什么赚钱！哎！！！一步迈进去了赔的的是倾家荡产，妻离子散啊，，在这，也奉劝各位刚回来的战友，捂紧你用青春换来的那几十万钱，别急着这投资那创业的，老么实的打几年工，摔打摔打走着看，当兵十年以上的最少也要摔打两年再说！！！！

题主，现在国家对于退役军人安置（士官）这块，以事业单位和央企国企安置为主。

三期士官服役期满也就是12年，刚好符合转业安置年限。至于，适合做什么工作，这个我有发言权，我就是三期转业安置的。简要跟你说下，国家大致安置政策： 一是按照 事业：企业3:7的比例进行安置 ，全国各地都是按照这个原则只会去扩大不会压缩。二是根据当地政策，得看政府拿出哪些岗位出来接收。

基本上事业单位现在的工勤岗很少了，基本上是退休一位核减编制数一个。士官到了事业单位大部分都会被安置管理岗，工勤岗很少，我所在的单位，士兵安置的很多，都不在工勤岗岗位。 因为现在事业单位实行全员聘用制（由身份管理向岗位管理转变），只要有能力的基本上都会被聘用到管理岗或者专业技术岗。

以前，党政企事业单位对士官（志愿兵）的安置，基本上定位驾驶员、文印员、打字员这些工勤岗位，现在，工勤岗位都是被政府购买服务，所以，这类工勤岗位，基本上是不会出现的。

其实，这个得看你进了什么单位，还有就是单位领导怎么用你了。 我在部队时候，喜欢写点小文章，我就被分在了办公室，拟制公告、通知之类文秘岗位。还有位战友是驾驶员出身，他去的是银行，也是被领导安排在办公室开车和公务接待这块 。

其实，个人感觉什么工作岗位不是特别重要，个人能力是最重要的。我所在单位干部职工基本上退役士兵安置占大多数，可以说大部分都担任股级部门负责人，没有能力给你负责人的岗位又有什么用。

跟你讲一下 实战技巧： 我到单位报到之前，专门抽时间撰写了一份400字个人情况说明。为什么要写个人说明，其一，单位头头事情很多，没有多少时间跟你聊天；其二，头头一看是退役士兵，思想上就不是很重视。所以，你的个人说明字数不能太多，简明扼要就好， 着重写我会什么，想把工作干好的愿望，恳请领导给予机会 围绕着三个方面就好。

个人能力最重要。 士官如果想转业回地方上班，最好先提升学历、学军地两用的技能比如说：文字、PS、PPT等等之类。 能力决定一切，能力过硬，岗岗叫得响，那就是最高光的时刻了！

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按照《中华人民共和国退伍军人安置工作条例（试行）规定：三期士官转业由政府指令性安排工作。

那么，三级士官转业具体能安排什么工作，这要根据各地的实际情况而定。整体来讲，近几年来，国家和各地政府对转业士官的安置是十分重视的，安置的单位也都还不错。从我所在的城市来看，士官转业安置的去向主要有两类情况：

一是行政或事业单位的财政全额拨款事业编职工。主要包括党、政机关所属的事业编和教育、卫生、文化、民政、城建、市容园林、人力社保中心、环保、人防、司法、安监、市政、房管、综合执法、开发区等部门的事业编。其中安排人员最多的是市容园林、综合执法、卫生等三个部门。这些部门的事业编由财政统一拨款，工资待遇有保障还稳定，属于“旱涝保收”的单位。

二是国有企业的职工。主要包括国电网公司、银行系统、烟草公司、水务水利公司、移动、电信等三大电信公司、邮政公司等单位。这些国有企业最大的优势就是工资待遇高，工作也相对稳定。

三期士官就等于在部队奉献了12年的青春和年华，作为地方政府理应对符合安置条件的转业士官安排好。这可以说是国家和政府的责任， 社会 的良心所在。

❷ 当兵十几年了，现在已经36岁了，转业士官去做什么比较好

36岁，士官前景如何？36岁的士官，也被称为四级士官，前景如何？我刚好知道有四个士官退伍了。其中三人选择搬迁，一人选择退休。 我的四个朋友退休后都去了不同的单位，目前发展的很好。有时候他们有时间会聚在一起交流想法。

身边确实有一些我认识的不开心的人。我想更多的是他们放不下过去的荣耀，或者他们还活在过去，成为军队里的老班长。这种生活是因为他们总觉得自己还是个老班长，却忘了他换了单位。他已经到了一个新的单位，作为一个新兵，他没有改变自己的想法。

❸ 士官转业军人安置政策2021

法律分析：安置单位有要求，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比例不低于百分之八十，不可以提供和退役士兵安置地不在同一个地区的岗位给退伍士兵，

放宽了安置地限制。士兵服役期间如果父母户口所在地变更，可以跟随父母一起安置，也可以在配偶一方安置工作，如果异地安置落户到国务院确定的超大城市，需要符合当地落户的相关政策规定。

享受就业补助金。选择政府安排工作的士兵，在回到地方后如果放弃工作安排的，可以由当地政府按照在部队选择自主就业应该领取的一次性退役金和一次性补助金相加在一起的80%，给退伍士兵发放补助金，而且还可以享受创业优惠。

相关保险的接续。退役士兵在国家规定的工作期间内，按照在军地服役的年度缴费工资为基数，参加安置地职工医疗保险，单位缴费部队由人民政府缴纳，而个人缴费的那部分则是个人缴纳。

法律依据：《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》

第四条 退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：

（1）服现役满10年的；

（2）服现役期间荣获二等功以上奖励的；

（3）服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；

（4）服现役未满10年，国家建设需要调出军队的；

（5）符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

第五条 退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置：

（1）年满55岁的；

（2）服现役满30年的；

（3）服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；

（4）服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻。军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认的。

第六条 士官服现役未满本期规定年限，严重违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役的，经批准，可按义务兵作退伍处理；安居城镇的，人民政府不负责安排工作。士官无正当理由坚持要求退出现役的，须附本人书面申请。

第七条 士官因家庭发生重大变故，服现役未满本期规定年限要求退出现役的，需有县级以上人民政府民政部门证明，经批准，不满10年的作复员安置，满10年的作转业安置。

❹ 士官转业要怎么选岗

根据退役军人部发〔2018〕27号文件精神；

“ 由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80％”

“党政机关要采取措施鼓励退役士兵参加公务员招考，事业单位和国有企业要发挥安置主渠道作用，”即符合政府安排工作条件的退役士官，主要安置到机关、事业单位和国有企业。由于党和政府机构改革，机关不允许混编混岗，使得工勤职位只减不增，人员只出不进。现有的编制和人员慢慢消化。基本上以后退役士官只有通过公务员招考才能进入。事业单位和国有企业才是退役士官安置的主要方向。

依据量化评分从高到低依次选岗。士官转业可以选择政府安排工作，也可以选择自谋职业。想要选岗的话，就必须选择转业，既以政府安排工作的方式退出现役。

比如，城管局有5个事业单位岗位，供电局有2两个岗位。你的量化分数排名第6，那么你有可能选上城管局的事业单位，也有可能选上供电局的岗位。如果前5名中有人没选城管局事业单位，那么你就可以选择事业单位，如果前5名都选了城管局事业单位，那么你只能选择供电局的岗位了。

❺ 2021年济南市转业军官安置公务员比例

根据相关资料查询显示：50%以上安置到事业单位。
1、公开透明。坚持公开安置办法、公开考试考核成绩、公开安置计划、公开选择去向，接受监督，确保程序严密规范，结果公平公正。
2、合理配置。统筹做好军转人才资源优化配置工作，坚持军转干部特点特长与接收单位实际需要相结合，努力形成人尽其才、才尽其用的安置局面。
3、严守政策。自觉维护安置政策的严肃性和权威性，不折不扣的抓好落实。