厦门事业编要考多少

‘壹’ 省内的事业单位厦门考生一年可以考几次都考什么

厦门考生一年可以考不限次数，大都考行政职业能力测试或者公共基础知识，只要满足报考条件的话。可以参考2019厦门市不动产登记中心翔安分中心考试。

2019厦门市不动产登记中心翔安分中心考试：

(一)笔试：

报考01岗位人员均须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分，合格线60分。笔试内容为《行政职业能力测试》;笔试时间、地点等见准考证;笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分;报考人员可登录指定网站查询笔试成绩。

(二)面试：

1.从笔试成绩上合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。

(三)综合总分计算

1. 01岗位笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

‘贰’ 备考2020年厦门事业单位，考试的成绩是怎么算的

厦门事业单位编内考试综合总分计算：
综合总分合格线为60分，其中：
（一）无专业测试的：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（二）无专业测试、免笔试参加面试的：综合总分=面试成绩。
（三）有专业测试、免笔试参加面试的：综合总分=专 业测试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）有笔试、专业测试和面试的：综合总分=笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。
笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位（必要时可增加小数点位数）。综合总分相同者，按以下规则进一步确定名次排列：
（一）按笔试成绩从高到低排列；
（二）若笔试成绩又相同，按面试成绩排列；
（三）若面试成绩依然相同，我市应征入伍的自主就业退役士兵优先进入体检环节。若无优先对象，可由考生协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检环节人选，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。

‘叁’ 厦门事业编录取比例

报录比为118∶1。
2021厦门事业单位考试报名统计数据公布。厦门事业单位共招242人，以最终报名人数28530人，最高竞争比6524∶1收官。
本次竞争最激烈的岗位来自厦门市集美区教师进修学校的办公室职员岗位，共有6524人竞争1个岗位。
其次是厦门市思明区机关后勤保障中心的产业创新研究岗位，共有2774人竞争1个岗位。
而厦门市集美区教师进修学校的培训处职员岗位也非常火热，有2204人竞争1个岗位。此外，厦门市图书馆的活动组织岗位有1365人竞争1个岗位，厦门市翔安区疾病预防控制中心的会计岗位有894人竞争1个岗位。

‘肆’ 2020厦门事业单位的考试题型是什么，难度高吗

厦门事业单位招聘笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，题型为客观题和主观题，考试时长2.5小时。笔试题型为《综合基础知识A卷》：公基+行测+写作；就2019年招考来看，部分省直单位及厦门地区考察内容含写作，具体考试科目以公告为准。

在福建1116事业单位联考中厦门事业单位考试题型发生较大变化。笔试卷子客观题题量由原先的85题增至90题，且多个模块的分值均有所调整。同时，数量关系模块考察内容增加了5道数字推理题。

‘伍’ 厦门事业单位考试都考什么内容

厦门事业单位综合基础一共分为六部分。第一部分为公共基础知识共25题总分为20分，占卷面总成绩的20％；第二部分为言语理解共15题总分为13.5分；第三部分为判断推理题总分为20.5分，其中逻辑推理10题占了10分，剩下的由图形推理、类比推理、定义判断组成其余的10.5分；第四部分为数学关系总分为8分，由10题的数量运算构成；第五部分为资料分析总分也是8分；最后一个部分就是大头写作总分30分，占全卷成绩的30％。

(5)厦门事业编要考多少扩展阅读：

关于写作的备考建议

拿到题后首先要确立中心思想和写作角度。此题的中心思想：想民之所想，忧民之所忧。以民为本。所以我们就可以选取的角度之一就可以是：社会治理（意义型或对策型）。其次，就是对文章的谋篇布局可以采用五段三分、六段三分（开头-分论点-结尾）、思辨性，应急处理：是什么-为什么-怎么办。最后，结尾的时候要求：简洁清晰、总结收束、新颖生动，可以采用阐述背景式、案例式、政策式、释义式、排比式、比喻式、引言式。

‘陆’ 厦门事业单位考试主要考哪些科目

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同，厦门的事业单位考试科目如下：
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，
《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》
《行政职业能力和综合知识测试》
《职业能力测验》