❶ 事业单位职业能力测试分值分布
全国事业单位考试总分一般为300分,分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟,满分为150分;综合应用能力考试时限为120分钟,满分为150分。
一、职测分值分布
公共基础知识25题左右,每题0.88分;
言语理解与表达20题左右,每题1.22分;
逻辑判断题10题左右,每题0.96分;
类比推理5题左右,每题0.53分;
定义判断5题左右,每题0.62分;
数字推理5题左右,每题1.01分;
资料分析10题左右,每题0.91分;
另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右,每题0.66分;
二、事业单位职测考察内容
1. 行政职业能力测验都是客观性试题,主要考察5个方面的内容,分别为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等;
2. 利用客观化纸笔测验方式,考察与职业存在密切关系的基本素质和能力要素。
三、事业单位行测考查方式
考查方式包括三种形式,一种与国考、省考一样,试卷仅仅考查行政职业能力测验;一种形式是试卷主要包括公基和行测两部分;最后一种是试卷中包括公基、行测、写作三部分。
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❷ 事业单位总分一共多少分
全国事业单位考试总分一般为300分。
分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟,满分为150分;综合应用能力考试时限为120分钟,满分为150分。
公共科目笔试(分值顷培100分)职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分100分。专业科目测试(分值100分)职员岗位专业科目为《管理基础知识》。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分100分。
面试考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。面试的形式:一般都是山乎模结构化面试。
事业单位招聘具体要求:
1、首先就是在年龄上,报考事业单位的人群大致都要在18~35周岁这样的区间,超过或是小于这样的年龄都是不行的,这一般是硬性要求,然后若是报考者有较高的学历,也可以将报名年龄放宽到40岁。
2、其次现在很多事业单位对员工学历的最低要求是本科以上。
3、事业单位在招聘上对应聘者的道德素质以及品行都有较高的要求,此外还需要拥有一定的岗位专业技能,比如医生就必须要有医师证书,警察就要有警校毕业证书等等。
4、最后就是身体素质,这点也是非常重要的,好的身体素质是胜任一切逗缓工作的前提。
以上内容参考:公务员考试网-事业单位考试总分多少分