孩子没人帮忙带如何做到能做事业

A. 事业和孩子没人带怎么选择

假如你有自己的事业，你对自己的事业充满了感情和投入，孩子没有人帮忙打理的话，你可以参考下以下几种方法：

• 妻子或者丈夫之间有一个人牺牲一下。毕竟孩子是未来，是以后的保障，是生命的延续。所以一定要保证他们有一个健康快乐的生活环境，在这种情况下，正所谓欲熊掌不可兼得，夫妻双方可以选择一个人牺牲一下。具体选择谁，就看那一个人的事业成就低多数就是哪个。
• 干脆点，请一个保姆。既然夫妻双方都在奋斗事业，那么你干脆请个保姆，每个月支出一定的金钱，你们用金钱换来了自己奋斗事业的时间，对方用自己的时间和劳动换来了需要的金钱，这种等价交换是一个不错的方法。
• 此外有些人会让父母帮忙带孙子。但是现在父母很多不愿意帮忙带小孩，毕竟年龄大了，劳累了一辈子也想好好休息休息，这种情况下子女是没有办法强制看人家照看的。所以一定要多商量。

以上就是我个人能想到的几种方法，每个人的心中都有自己的衡量，假如认为事业重要，那么就付出金钱请人带一下，假如认为家庭重要就双方某个人牺牲一下事业。

B. 职业女性如何做到孩子事业都兼顾

在这个特殊的时间段，男人应该是多分担一点。然后女人可以利用互联网的这个好时代，在家里一部手机就可以自己创业。要在“独立”上做足功课。自立。独立。我们不能只说说而以，是要讲方法，策略，智慧的。

C. 在家带孩子的宝妈如何做到事业家庭两不误

在家带小孩，你可以选择做兼职。或者利用空闲的时间。提升自己的能力。通过学习考到更好的证书。

D. 一个女人在没有人帮忙带孩子的情况下，怎么去做自己的事业！

我常去做家教，经常遇到离异的，或者夫妻工作没有把孩子带好的情况。但是，我想反问，你不工作，就一定能把孩子带好吗？父母说得再多，他不听也等于零。我说四点
一，你让他懂得生活的艰辛。让他做一些力所能及的事情，特别是让他看到你工作多辛苦，还要让他看到你对爷爷奶奶的孝顺。耳濡目染比简单说教好得多。
二，给他好的环境。好的环境不是指贵族学校和天天大餐。让他的身边的朋友是懂礼貌，诚实，爱学习的孩子，孩子对孩子的影响是非常大的。
三，别让他痴迷游戏。
四，人生来是平等的，人的生命和蚂蚁一样平凡，但是，我们该尊敬生命。

E. 不想做全职妈妈想上班，但是小孩没人帮忙带，该怎么办呢

最好的办法是雇佣保姆。

假如家里经济条件不允许雇佣保姆，那么就静下心来把自己变优秀，考证书，健身，读书学习等都是可以的。

最后：全职妈妈是一份身兼数职的工作，不要觉着没有人开工资就没有赚到钱，其实全职妈妈是在给自己赚钱，是在赚自己的钱而已。

参加工作固然好，但是不要一味的被鸡汤洗脑，应该按照自己家的实际情况来决定，还有女人不工作并不代表着不独立，精神独立才是女人真正的独立。

F. 那些单身带孩的父亲怎么成功干事业的

如何平衡家庭与事业？

男性也许是时候直面这个问题了。

#1

在家庭责任与社会期待之下，

扮演你的性别

在成书于1947年的《生育制度》中，费孝通用“严父慈母”概括在子女抚育过程中，父母所各自扮演的角色：母亲负责子女的饮食起居以及其他日常照料事务；父亲作为养家之人，则无需过多关注这些细节琐事，而应在孩子的道德教养等社会性、人格性问题上操心指点。父亲的关键词是理性、权威，是孩子的榜样和导师；母亲则是耐心和包容的代言，站在“孩子爸”身边给予情感支持。

虽然费孝通描绘的是“乡土中国”，但这样性别化的家庭角色，在不同国家、不同时期都有上演。

我们用“母职”“父职”称呼这一系列“符合身份”的行为。它们嵌套于“男主外，女主内”的传统家庭观念之中，也顺承了同样一套分工方式。而是否履行了这些职责，也成为判断好母亲、好父亲的标准。

几十年过去，女性越来越多的进入职场，参与社会生活。这种情况让传统的家庭构成方式不再合乎时宜。但以生理差异为基准的二元分工方式，却早已沉积为一种社会性“底层逻辑”——身处家庭、社会的剧场，“妻子”、“丈夫”，“母亲”、“父亲”，每一个称谓对应一个角色，有各自的选角与剧本。

当下有越来越多的讨论聚焦母亲们在家庭、职场上遇到的问题，这是压力之下，女性对性别不平等的发问。但这并不意味着男性躺在性别红利之上无忧无虑。实际上，性别角色扮演背后的父权制，压迫女性，也同样压抑男性：

女性“不应该”如何，

对应的就是男性“必须”如何。

在男性气质的裹挟下，“事业有成”是家庭、社会对一个“男人”的期待，“男子气概”则是日常行为标准。竞争与同侪压力、上进心、求强好胜等等，就是具体体现。僵化的男性模板，抹平了个体的真实感受与价值取向；如果稍显“脆弱”“柔软”，就会被划入“阳刚”的对立面。

代入心理咨询师塞缪尔的视角，让我们听听看卢卡斯的境遇：

妻子收入高于自己、作为家庭经济支柱这一事实，让卢卡斯怀有自卑与愧疚交织的复杂感情。传统家庭男强女弱配置的颠倒，成为卢卡斯的忧虑来源之一。此外，卢卡斯向塞缪尔坦言，自己对儿子有一种过度的保护欲，比如外出或与友人见面，担心孩子与外界的各种接触；时常害怕失去儿子……这种多愁善感的“偏执”也让卢卡斯自己不能消化。

“我是个很投入的爸爸，我们（卢卡斯与妻子）的性别角色几乎是互换的”。

卢卡斯的自白让我们看到：与被放大的男性气质相对的，是被压抑的对家庭的渴望。

值得注意的是，妻子在重返职场后，向卢卡斯表达了“希望他能赚更多钱”的希望：承担养家糊口的主要责任，对一个人来说实在过于辛苦，也剥夺了自己的闲暇和与儿子相处的机会。这样“男女互换”的立场，反而能让我们更好地看到，处于传统家庭结构中的男性受到了多大的压抑。

女性通常对男性为人父时展现的“温柔”抱以欣喜

但“立业”之外，“成家”也许也是男性自己的愿望

刻板的“父职”扮演，还牵涉出一系列男性困境。塞缪尔结合多年的行业观察和数据发现：男性的自我意识来源于工作；与工作的高度捆绑使男性更难适应退休后的生活。而对育儿的缺席，实际上也减少了对家庭生活的参与。这就导致，当失去了社会一方的联接后（比如退休），与家庭，尤其是与子女的“弱连结”，可能并不足以支撑起男性内心的情感需求。

#2

重新认识在家庭中的自己

当女性在外为家庭生计奔走甚至成为顶梁柱时，回过头却发现自己陷入了“家庭——事业”的双重压力之下：“职场母亲”一词成为特殊标签，反映出女性在家庭和社会之间的身份撕裂；求职面试被询问婚育情况成为隐性的就业歧视；还有产假归来的事业发展危机……

稍感欣慰的是，这些议题能被“喊出来”，证明问题的存在被意识到，也让女性面对“家庭与事业”的选择题时，有了方向和勇气。但男性在面对父亲身份的转变时，往往难以言说自己的忧虑。而男性之间缺少相互交流、倾吐的社群，也更使得这种忧虑无法排解，只能依靠自我消化。

家庭和社会文化创造了性别。男性也应该去思考自己身上多元的气质、身份：正视自己的内心，承认自己的需求。

G. 事业单位家里没人带孩子怎么办

事业单位家里没有人带孩子，这种情况可以考虑让亲戚来带，这是最直接的，也是最好的一些办法，因为亲戚毕竟和孩子是有一定的关系的，他们可以帮忙带孩子，当然需要给一些费用，也是可以理解的，其次就是可以去一些午托班或者晚托班，这种情况也是可以的，只是这种托管机构一般要选择比较好一点的，而且最好是离你工作场所比较近，或者离家比较近的地方，方便你去学习照看一下，这样你也能够把孩子更好的培养起来，最后如果实在没人带孩子，你还可以一人辞职选择在家里带孩子，另外一个人挣钱，这也是一种考虑，当然，这种情况就要看你们夫妻之间如何考虑打算了

H. 没有老人带孩子还要上班怎么办

没有老人帮忙带孩子还要上班怎么办？
这真是一个非常现实的问题，又想上班赚钱又没有老人帮忙还不想交给陌生人带，这种情况只能寄希望于工作单位的通融了。我身边也有蛮多年轻夫妻就是自己一边工作一边带娃的，他们坚持两三年孩子上幼儿园以后就轻松很多了。

当下，虐童事件隔三差五地被曝光，把一个还不会表达的五个月宝宝交给外人带确实不放心，自己的孩子只有自己才会真的心疼，自己带不仅能保证孩子的安全，对孩子的教育也可以按照家长的计划进行。但是，生活不易，既要挣钱给孩子提供物质基础又要保证孩子身心的健康，家长可以跟工作单位商量一下能否通融一段时间，放宽家长上下班的时间。我们邻居有一对夫妻就是这样的，爸爸是某国企员工，妈妈是某学校校医，孩子出生后休完产假女方跟单位申请了一年没有工资的产假延长假，产假结束后两个人轮流带孩子，因为女方是校医，平时工作一般都比较闲，跟单位申请以后就可以把小孩带到学校。碰到有紧急的事情要处理孩子不方便带来学校的时候，就由爸爸请假在家里带。三年的生活一直是这么过来的，现在孩子上幼儿园以后，辛苦了两年多他们终于轻松了很多。当然，前提是你或者你老婆的单位比较开明，但是比较难，很多行政单位都不一定给批准一年的产假。

不知道你们的工作是什么性质的，有些工作是可以申请在家里办公的。我们单位去年就有一个财务科的同事因为怀孕期间身体不好要保胎，向单位申请，整个孕期在家里办公。不过一个星期也要回两三次单位处理一些事情，工资自然不能跟正常上班的比，主要是没有严格的上班时间约束。如果你或者你老婆的单位可以申请在家里办公，就算工资低一些，也是不错的选择，既保住了工作，又能在家时刻看着宝宝。

如果这些条件你们两个人的单位都不能达成，那只能你们其中一个人离职在家带孩子了。前几年我家宝宝还小的时候我做的就是这样的选择，脱离社会三年以后我一边带娃一边参加事业单位考试，考上了一个家附近的小学校，孩子就在旁边的幼儿园上学，我上下班就可以顺带孩子上下学，孩子在学校有点风吹草动的从单位走几分钟就可以到幼儿园，跟自己带娃差别也不大，还可以照顾工作。

I. 女人结婚后想干自己的事业，可又没人带孩子管孩子，顾人看又不放心该怎么办才好

如果孩子没人带的话，那也只能让自己带了，事业的事只能放在一边，其实说起来孩子就是自己的事业，带好孩子就是干好事业一样。鱼和熊掌不能兼得，只能选一样，那样会让自己更好的投入做好自己所需要的事情。

J. 最近感觉很迷茫，心慌的不行，女人如何能边带孩子别有自己的工作或事业呢

女人生孩子后就得刚强才行，俗话说得好：女子为母则刚。但不管再刚强的女子想边工作边带孩子还是不容易的，所以，你首先得找一个可靠值的信赖的人带孩子，可以是亲戚，朋友，但得开工资给她。我就是请自家姐姐带孩子开工资给她，周六周日，节假日自己带，很好的，既不影响工作又放心孩子。