‘壹’ 国家事业单位工作人员的工资福利待遇是什么
基本工资+岗位工资+津补贴+通话费补贴+伙食费补贴+交通费补贴。
国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相仔亏结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
条例规定，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应州戚猛当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
条例强调， 事业单位及其工作人册桥员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
‘贰’ 行政直属机关和事业单位在基本待遇上大概有何区别
工资的话，机关都是公务员，有严格的工资标准限制。事业单位和其相比，要看事业单位的性质。全额拨款的事业单位工资基本都参照公务员标准发放，但是考虑到事业单位要交社保，所以实际拿到手的要比机关的少一些。差额拨款和自收自支的事业单位，工资可以有一定的自主性，即如果效益好，可以适当多发
其他福利方面，一般来讲事业单位就要比机关的差很多了。比如机关有公费医疗，事业单位则是医保；机关退休后的待遇依旧由机关负责，事业单位退休后要走养老金；机关分房的时候可能不带下属事业单位的人玩，等等等等
‘叁’ 部委直属事业单位好吗
部委直属事业单位还是不错 ，发展前景良好，中央国家机关实行阳光工资制度，除驻外岗位外，部委间的待遇都大体接近，但具体待遇要看单位效益，各个单位不一样；工资节奏看司局、看处室，越是靠近领导（如办公厅）、接近核心业务的，就会越忙。
一、事业单位主要条件
（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；
（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
二、宗旨
（一）事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
（二）其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
三、五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
‘肆’ 北京的一个国家部委直属的事业单位的待遇怎么样啊
温饱？！ 你想什么呢！！！什么叫温饱懂吗？现在北京的人均低保收入在800到900之间，倘若国家公务员的收入和低保一样，我估计咱国家也就快要完蛋了..... 你问具体能拿多少，这不可一概而论，首先在编的比不在编的收入多（这个是关键），其次职称或职别高的比职称或职别低的收入多，再次工龄长的比工龄短的收入多。如果是以前无工龄刚刚入职的话应该在2000这档上，注意这只是基本工资，还有其他补住，福利，奖金等等，这些究竟有多少就很难说了，这要取决于这个事业单位的性质，是国家全额拨款的还是差额拨款的。你到底是什么单位啊？不要把眼光局限在收入上面，如果单凭收入比，外资，合资企业自然是有优势，但在咱国家目前这种大环境下前景并不好。而机关事业单位在福利，医疗，住房等综合性保障待遇方面是其他单位所不能比的。咱们国家的大环境就在这明摆着，我跟你说保守的估计在将来20年内，机关事业单位都会是最理想的就业选择