广州事业公馆怎么样

Ⅰ 广州市事业单位待遇怎么样

工资在广州只能说是能解决温饱问题，更别说享受生活这些了。

广州白云区事业单位，第一年实习期月薪5000+，绩效有个1W左右。第二年转正，工资8500+，还有一个补贴没下来600左右，绩效算上年的实习绩效有5W左右。

第二年转正后一年下来税前15w左右，但是绩效还没有正常发放，第三年就能拿一轮完整的工资，据说税前20左右吧。朋友番禺小学教师月薪一万左右，绩效还不清楚。应该跟我差不多。

珠三角沿海城市行政机关：一年到手加公积金20w上下。工作日单位单位有食堂，一天十几块钱，单位有宿舍，每个月我200块左右，水电自费（相对于市场价来说简直是廉价）。中秋、春节等传统节假日会有一些油米、本地特产之类的过节慰问品，现金是没有的了，甚至连购物卡、购物券都规定不可以再发。

Ⅱ 广东事业单位招聘待遇如何合同工和编制差别很大吗

通俗来说，事业编就是大家常说的正式编制。事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，如公立学校。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如公立医院。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所。
常见的合同工形式：
在这些所有没有编制的工作中，最为常见的主要是劳务派遣工和直接签订劳动合同工（人事代理）。
劳务派遣是指：劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构，我们的上班场所是单位。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系。

人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位，只略低于正式职工。
合同工，薪资待遇如何？

工资待遇
在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有)
非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员晋升途径不同在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。
非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！
在单位地位不同
在编人员：享有话语权和投票权
非在编人员：部分单位的非在编人员不享有投票权

Ⅲ 广州市事业单位工资待遇如何

1、市级公司的基层员工(非油站员工)实习1500起步，200补贴；正式录用2000起步，200补贴；系统管理员和组长3500 ，部长及主任助理4000 ，市级公司部长级别工资9000 ，市级公司总经理30000 。

2、入职三个月有医保社保卡，入职2年以上有住房公积金，表现优秀的可提前有，每半年发一次奖金，金额看部门效益和职位而定(部长以上全年收入以奖金及灰色收入为主)。

3、科级以下不安排住房,不过有免费住宿可提供,一般是油站或销售网点的宿舍。