航空港区全供事业编工资多少

Ⅰ 事业编待遇怎么样，一般工资是多少

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

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事业单位工作人员工资的构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

Ⅱ 郑州各区县单位待遇

郑州体制待遇我一直觉得是个谜，省直收入居然比郑州市直低一些，市直又居然比港区低一些，市直月到手六千多，公积金不到两千，加年终奖年收入10~12w吧。下面是各县区具体收入，仅供各位看官参考。
郑州市直:1.郑州市直公务员工资试用期四千多，转正不到 6 千，公积金2000，年终3W，一年到手十万。
2.郑州检察官，年入15万左右，上下浮动2万。金水区:1.金水人告诉你，活多钱少，事儿多检查多，15万就是做梦，工作10年以上的去年(2020年)10万，今年5、6万，除了工资其他的今年还没发，听说月考核保留，期待发钱那天。2.据我了解，到手10W左右，公积金双边2400.
巩义市: 到手5W，不包括公积金。
新密市:月工资月收入到手过5K
新郑市:硕士学历享受副仔清科待遇，月工资到手5K不到，公积金双边2K，奖金2.5-3W，年到手8.5W(不含公积金)。
航空港实验区:郑州待遇最高的是港区，其次是三个开发区和金水区。郑州港区事业编，是河南工资天花板，16-18万。
荥阳市:荥阳、新郑人才引进的硕士，试用期管理八级待遇(副科)，转正后，管理七级待遇(正科)。荥阳硕士转正后，年到手念肢前9-10个w。
经开区:年到手12W，公积金3W。
登封市:1.我一个同学在登封市事业单位干了快10年发到手工资每月才2300多，13月只发基本工资800多元，郑州最惨的地级市;2.转正后基本工资:第一年2500，因为五险一金原基数低，所以第二年起2400。饥戚第二年起月绩效500，年底还是一个月工资加取暖费，年考核看心情决定发不发...二七区:工资两千多，文明奖看层次，绩效奖考核几百块，平时考核1300-1500不等，至于文明奖、取暖费、平安建设奖就看所在单位了，如果分到街道办的话每个月有几百块基层补助，加上每月1000(硕士，博士1500)的人才补助(最多发3年)，如果不想住人才公寓的话，三年内可领取住房补贴3W。转正后为管理八级，工资每月多几百块，相应的社保公积金都会提高，其他的会涨一点点。
郑东新区:郑州某单位公安，工资5000左右，但补助比工资高得多。绩效每月一千五左右，值班费每月一千多，加班费每月一千多，车补六百至一千，平安建设奖每月一千多，文明单位奖(东区分局)每月一千多，文明城市奖每月一千多，年底有两个月的奖励工资一万左右，平时刑拘一人奖金两千(郑东分局)治安拘留一人奖金五百(郑东分局)综上所述，普通民警一年十五到二十万。
中原区:郑州中原区街道公务员，一年算下来小15万。管城区:转正后到手有8个W左右。
中牟县:中牟法院，一个月4000多点，好像杂七杂八加一加一年也七八万。
高新区、惠济区、上街区:1.郑州区级公务员年到手是7-8w左右，公积金2w左右2.郑州某区税务科员待遇，到手约15万左右，公积金一年三万多。

Ⅲ 全额事业编一般能拿多少工资

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1、全额事业编工资一般是国家拨款，工资水平和所在的地区发展状况有关系，通常是高于地区平均薪资的，而且年底都是有年终奖金等，平均年收入一般都超过了10万。此外，这两年新入职的工作人员半年内还解决了住宿的问题，福利待待遇也是很不错的。

2、在选择全额事业编部门及岗位时，如果对几个能报名的岗位不了解，可以联系一下招考部门，询问自己是否符合条件，然后最好在截止报名前一天，选择一个报名比小的，要给审核留一定的时间，确保自己一定能报上，不要因为拖到最后一刻报名而没有留审核不通过再次修改的时间。此外，不要有捡漏心态，虽说选岗很重要，但不到最后结果(出进面成绩)永远不知道哪个岗位机会最大，只能在现有条件下选择机会最大的岗。

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