事业单位42年工龄病退能领多少

① 事业单位42年工龄退休金多少

机关事业单位2014年10月开始实施养老保险制度以后,相应的养老金计算方式就复杂了很多。特别是国家还规定2014年10月至2024年9月是10年的过渡期,退休要进行新老办法待遇比较,相对更加复杂。
事业单位副高级职称,工龄42年2022年退休,养老金该怎么算呢?
实际上,实施养老保险制度改革以后,养老金基本待遇的原桐做册则就逐渐过渡为
多缴多得、长缴多得
。但是为了实现平稳过渡,我们还是有老办法退休待遇为保底的。
养老金待遇究竟是怎么计算呢?让我们首先看
老办法退休待遇计算公式
。
老办法退休待遇计算,是以
本人2014年9月的基本工资为标准
乘以
全部工作年限确定的计发比例
,再加上
2014年9月时的职务级别确定的退休生活补贴数额
。之前的老人退休待遇,都是这样计算。
不过,现在中人的退休待遇要在上述基础之上,再按照国家2015年调整退休费待遇的标准进行增加,然后按照工资增长率比例增加。
假设2014年9月的本人基本工资标准为2000元,42年工龄的计发比例是90%,副高级职称当地2014年9月的退休生活补贴标准是3000元,这样三项之和是4800元。
局宏2015年按职务职级定额调整的部分
,副高级职称是增加460元。2016年的工资增长率是6%,之后是4.5%,后来甚至降至3%。假设2016~2022年合计增长30%。
这样老办法退休待遇就是6838元
。
2014年10月至今也过去七八年了,确实有不少老人在这几年内出现了职称上的晋升。比如说有的人在养老保险制度改革的时候是中级职称,现在晋升为副高级。养老金待遇会从晋升当年开始计算差额,不用担心吃亏。具体计算公式过于复杂不再具体介绍了。
新办法退休的计算公式怎么算?
新办法计算公式主要包括
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分
以及
职业年金
。
(1)基础养老金
部分主要跟本人的平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、缴费年限三个因素相关。
平均缴费指数
是视同缴费年限和实际缴费年限有关缴费指数的平均后结果。比如说视同缴费指数是1.7,视同缴费年限34年;后来8年的平均实际缴费指数是1.6。整体平均缴费指数就等于(1.7×34+1.6×8)÷42,平均缴费指数就是1.68。一般来说,副高级职称的平均缴费指数差不多就是这样的数值。
平均缴费指数1.68,42年工龄可以领取56.28%退休上年度社会平均工资的基础养老金。
按照目前各地的情况,现在各省份的退休上年度社会平均工资(部分地区也称为养老金计发基数)普遍在6000~8000元之间。
假设按照7000元计算,基础养老金是
3939.6元。
(2)个人账户养老金和职业年金
,主要看个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数。60岁退休的计发月数是139个月,其实有关计发月数十四五期间要修订完善的,希望会有一定的过渡。
假设个人账户余胡枯额是10万元,职业年金账户余额是12万元,这样每月可以领取720元的个人账户养老金,职业年金是863元,
两部分合计是1583元
。
(3)过渡性养老金,
主要跟本人的视同缴费指数、视同缴费年限和当地的过渡性系数相挂钩。过渡性系数每一个地方都不相同的,一般在1%到1.4%之间。
假设当地的过渡性系数是1.3%,34年视同缴费年限,视同缴费指数1.7的情况下,可以领取75.14%的社平工资。
社平工资按照7000元计算的话,过渡性养老金将是
5259.8元
。
以上各部分相加,是10782.4元
。
按照过渡期的有关规定,2022年退休,养老金待遇是在老办法退休待遇基础上再发放新办法比老办法高出部分的80%。经计算,最终计算结果是9993.52元。
如果是说当地社平工资或者退休生活补贴等老办法退休待遇低的,养老金待遇也会低。但是副高级职称养老待遇不会太低,一般也会在六七千元以上的。

② 工龄42年的正科级机关事业单位工作人员，退休后养老金有多少呢

养老金的计算是一个比较更专业的难题，大体上与养老保险计算相关的因素就是缴存基数，缴费年限、个人账户余额、退休时上一年度员工月平均收入等。因为我们国家的行政机关事业单位工作人员是以2014年10月才交养老保险，大部分人都是视同缴费年限超过实际缴费年限，非社保机构的专业人士这也是很难精确测算每一个人养老退休金的。

过渡养老金的计算有两种关键的影响因素。第一个因素是养老退休金的计发数量，第二就是衔接指数，衔接指数现阶段好多地方是依据1.4%进行计算，有些地方是依据1.3%进行计算的，这应该根据省部级人力资源社会保障部门的相关规定去执行，例如根据计发数量和均值指数化缴费工资的平均数为8000元，依照1.4%的衔接指数计发，每一年视同缴费年限的过渡性养老金便是112元，假如视同缴费年限35年，每月过渡性养老金便是3920元。部门事业单位退休工作人员有时过渡性养老金会高于养老退休金。

个人帐户养老保险金是依据个人帐户总金额除于相对应计发月数，企业年金和个人帐户养老金的计算类似。行政机关事业单位工作人员，因为缴费年限不久，个人帐户养老保险金不太高，有时候企业年金还需要高过个人帐户养老保险金。

总的来说，42年工作年限的正科级行政机关事业单位工作人员，退休之后每月可以获得是多少养老保险金，在于办退休后的上一年度员工月平均收入、视同缴费指数与实际缴费指数的平均缴费指数，42年工作年限是竞争优势的。大体上42年工作年限的正科级行政机关事业单位工作人员，退休后的养老保险金还是很高的，起码能做到每月6000块左右。

③ 工龄42年的正科级机关事业单位工作人员，退休后养老金有多少

工龄42年的正科级机关事业单位工作人员，每月能拿多少养老金这是很难估计的，要正确计算也缺乏相关的基础数据，而且中国这么大，地区之间的差距也非常大。如果在四川办理退休，按照已经退休的人员来比较，每月可以达到6000元左右。
养老金的计算是一个比较专业的问题，总体上与养老金计算有关的因素是缴费基数，缴费年限、个人账户余额、退休时上年度职工月平均工资等。由于我国的机关事业单位工作人员是从2014年10月才开始缴纳养老保险，很多人都是视同缴费年限大于实际缴费年限，非社保部门的专业人员这是很难准确计算每个人的基本养老金的。
在大方向上只要有一点社保知识的人，也能对自己的养老金有一个基本的估计，这种估计和实际计算的结果其实差异就是零头的差异。今天我们从差异的角度来分析，机关事业单位工作人员养老金在不同地区的差异。
机关事业单位工作人员的养老金分为基本养老金、职业年金两个部分，这在全国是统一的。在基本养老金分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。在基础养老金的计算中，体现地区差异的就是养老金的计发基数，养老金的计发基数是按照省级人民政府公布的在岗职工月平均工资来作为依据，不同的省份，养老金的计发基数是完全不同的。
养老金计发基数是一个固定值，在同一个省的范围之内，凡是在当年的办理退休的机关事业单位工作人员，都是采用统一的计发基数来计算基本养老金，体现差异的就是缴费指数。在机关事业单位工作人员中，由于存在大量的视同缴费年限，也就是我们所说的工龄，工龄在养老金的计算中，也是增加本人养老金的关键因素。
机关事业单位的平均缴费指数，包含了平均视同缴费指数和平均实并携际缴费指数两个部分，视同缴费指数是按照当地省级人社部门公布的视同缴费指数表来计算的，比如处级干部的视同缴费指数是多少，科级干部的视同缴费指数是多少等，这个部分要和在职时的职务、职级、技术职称等因素挂钩;实际缴费指数比较好计算，就是历年的缴费基数综合除以历年的上年度职工月平均工资的平均数。
平均缴费指数(含视同缴费指数)，主要是用来计算平均指数化缴费工资的。养老金的计发基数和平均指数化缴费工资之和的平均值，就是每缴费一年的基础养老金。假如每缴费一年的基础养老金是80元钱，那么42年工龄每月的基础养老金就是3360元。
过渡性养老金的计算有两个重要的因素。第一个因素就是基础养老金的计发基数，第二就是过渡系数，过渡系数目前很多地方是按照1.4%来计算，有的地方是按照1.3%来计算的，这需要根据省级人社部门的规定来执行，比如通过计发基数和平均指数化缴费工资的平均值为8000元，按照1.4%的过渡系数计发，每一年视同缴费年限的过渡性养老金就是112元，如果视同缴费年限35年，每月过渡性养老金就是3920元。机关事业单位退休人员有时候过渡性养老金会高出基础养老金。
个人账户养老金是按照个人账户总额除以相对应的计发月数，职业年金和个人账户养老金的计算差不多。机关事业单位工作人员，由于缴费年限不长，个人账户养老金不是很高，有时职业年金还要高于个人账户养老金。
综上所述，42年工龄的正科级机关事业单位工作人员，退休后每月能够领取多少养老金，取决于办理退休时的上年度职工月平均工资、视同缴费指数和实际缴费指数的平均缴费手薯指数，42年的工龄是比较优势的。总体上42年毕蔽者工龄的正科级机关事业单位工作人员，退休后的养老金还是比较高的，至少可以达到每月6000元左右。

④ 事业单位技师，42年工龄，退休工资多少

事业单位技师，42年工龄，退休工资应该在6500左右。