A. 事业编归组织部管还是人社局
事业单位编制归人事局管，其负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。事业单位升迁是由组织部管，两个部门都管。事业单位岗位分为谈衫管理巧雹岗位、专业技术岗位和工勤技能孝侍帆岗位三种类别。
B. 事业编制归组织部管吗
法律分析：编制是由人事局决定，升迁是由组织部管，两个部门都管。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。1、事业单位管理岗。2、事业单位专业技术岗。3、事业单位工勤技能岗。
法律依据：《事业单位岗位设置管理试行办法》
第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。
C. 机关事业单位属于国资委管吗
不属于。所有的事业单位的编制都归政府的社会保障和人力资源部管理，机关事业单位不属于国资委管，国资委是公务员，全称是国有资产管理委员会。 国资委是各级人民政府直属特设机构，可以视为特殊的政府部门。
D. 编办归哪个单位管
法律分析：编办的全称是编制委员会办公室，有的地区称编制局，属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构，负责本辖区范围内各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。
法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第十四条 地方各级人民政府行政机构的编制，应当根据其所承担的职责，按照精简的原则核定。
第十五条 机构编制管理机关应当按照编制的不同类别和使用范围审批编制。地方各级人民政府行政机构应当使用行政编制，事业单位应当使用事业编制，不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制。
E. 行政机关事业编人员和教师的编制在县级归人力资源与社会保障局的哪个科室管，在省级归哪里管
机关行政事业编和教师事业编制都归县编制办公室管，省里就是省编制办公室。你就打编办的电话就行。也不知道你要咨询哪类问题，你问编办接电话的，他会给你点指导的。
F. 事业单位的人员编制归哪管就是一个单位有没有编制哪知道
编制归各省的“机构编制委员会”管，办理人员新入编的需要用人单位报上级主管单位、省级人力资源和社会保障厅、机构编制委员会审核办理。
一个单位有没有编制，这个单位自己肯定知道，人社厅也知道。
G. 事业单位管编制的是哪个部门
从县级政府开始 都会有编制委员会 所有编制全由编制委员会和人事局共同决定 任何一个单位都没有权利自己决定编制 只能是上报人事局 你们单位的就是人事科管 但你要想入编 找单位领导吧 只有领导好用
不管你找谁 最后都得和你们领导打招呼的
H. 事业编制归组织部管理是什么情况和身份是依照公务员管理还是参照公务员管理待遇如何呢
档案管理各地习惯不同，没有具体规定，不过各地绝对多数都是组织部或人社局管理，极个别由档案馆代管。
多数地方组织部管县委直管干部，人社局管政府直管干部，如县一级，副科以上干部归组织部、科员一级归人社局；市一级，副处以上干部归组织部，科级及以下归人社局，这是多数地方做法。
也有的地方分系统管理，即党委系统、人大、政协、法院、检察院、群团等单位，不论干部级别都归组织部管理；政府系统，不论干部级别都归人社局管理。
所以很难确定你的情况。
I. 什么是区属事业单位
区属事业单位一般是指城市中区级政府所属的事业单位，如区人文化局、区教育局、区交卫生局等等。
由于我国现行区划级别的不同，区属机关的级别也相应不同。如同时区人事局，有直辖市的，有副省级城市的，有省辖市的，有地级市的，还有县级市的，差别比较大。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
(9)区政府事业编制归哪个部门管理扩展阅读：
事业单位的五大特征：
1、提供公共服务
事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构
事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。
它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织
绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化
我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。
随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性
事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。