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事业单位人员受处分后薪级工资怎么变

发布时间：2023-06-14 12:36:05

㈠事业单位警告处分影响工资吗

1.会有影响。收到警告处分的在编人员在一年之内是不可以提升职务的，对于升职加薪会有影响。在通常情况下，事业单位的工作人员收到警告处分是不会影响目前现有的工资，一般会影响到绩效工资和年终奖励的考核。部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，在编人员的工资通常是根据劳动者的工作岗位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显影响。

2.一般的警告处分是可以正常增加薪级工资的，但如果是受到了严重的警告处分，将不符合薪级工资的增长条件，如果严重警告处分是因为与职务有关行为导致的，确定为不称职，如果严重警告处分是因为其他的错误导致的，只写评语不确定等次。

事业单位警告处分影响工资吗

㈡事业单位记过处分对工资的影响

工资不影响，年度考核为不确定等次，不发年终考核奖（绩效奖金），处分期内不得晋升工资，一年后需要申请解除处分。

㈢事业单位人员受到严重警告对工资的影响

法律分析：国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次。

受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

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