事业单位什么叫退职

⑴ 事业单位职员办理退职的法定条件是什么

根据《国务院关于工人职员退职处理的暂行规定(草案)》第二条的规定，国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的；

符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满 一年的，发给一个月的本人工资。

一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。

符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。

(1)事业单位什么叫退职扩展阅读：

退职人员退职是指职工因病残基本丧失劳动能力，但在年龄、工龄或个人缴费年限方面又不具备退休条件的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、组织批准后退出生产或工作岗位，并按国家有关规定给予一定的物质帮助和被补偿，进行休养。

退职人员是职工因特定原因失去劳动能力，国家按规定给予补助。根据国家各项法律以及各地区规定进行物质和经济帮助。

一般来说，在一些参照公务员管理规定的事业单位，有些情况下员工是可以提前退休的：如果员工工作年限满30年，就可以申请提前退休，工作满20年，并且距离退休时间不满5年的，也可以申请提前退休。

在有的地区，工作满25年的员工就可以申请提前退休。另外，除了丧失劳动能力之外，特殊工种也是可以提前退休的，一般可以提前5年申请。有的地区规定可能有差异，具体的应该参照当地人事部门文件规定而定。

《国务院关于工人职员退职处理的暂行规定(草案)》第九条规定，本规定不适用于手工业生产合作社、运输合作社和未定息的公私合营企业的人员。

第十条规定，本规定自公布之日起施行。国务院发布的“国家机关工作人员退职处理暂行办法”和前政务院财政经济委员会颁发试行的“国营企业工人、职员退职处理暂行办法（草案）”及各地区、各部门过去发布的有关工人、职员退职的规定同时废止。

但是，过去已经退职的人员，不再按本规定重新处理。

⑵ 事业单位在编人员十几年前退职就等于辞职吗

并不是，退职并不是辞职，定义不一样。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；退职一般是事业单位或国营企业的干部职工因疾病不能继续胜任工作的，缴费年限又不能办理退休的，经医院开具证明，可以申请退出工作岗位，同好宽芹友毕时根据国家相关规定，申请办理巧旦手续后给予一定的退休生活费。
退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定，职工由于非因公伤病完全丧失工作能力，或因年老体弱不能从事原职工作，本单位确无轻便工作可以安排，而又不具备退休条件的，经医院证明(工人还需经医务劳动鉴定委员会确认)，应当退职。退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。

⑶ 机关事业单位退职是什么意思

法律主观：

1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。 2、当事人接到《辞退证明书》十五日之内，锋搜可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。袭基败当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所拍颤在单位上级主管部门协调解决。 3、辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。 综上所述，事业单位编制人员如果想 辞职 ，应该履行自己的通知义务，不能随便就辞职不干，起码给单位一定时间办理工作移交。编制内人员应当属于合同工，按照 劳动合同法 的规定办理。提交辞职申请后，单位批准后，办理交接工作及结算 工资 等手续。