事业编和编制哪个好考

❶ 公务员和事业编制哪个好考

公务员和事业编制,相对来说事业编好考一些。

在事业单位管理岗位上晋升的机会比较小，因为管理岗位是行政工作。一般来说，事业单位招聘分为两类:专业技术岗位和管理岗位。大部分是专业技术岗位，部分乡镇岗位和部分公务员下属二级单位有管理岗位。

1.事业单位专业技术帆运岗位就是人们所说的职称评定和职称聘任。教师和医生是典型的专业化岗位好含。目前看基层的专业技术岗位比管理岗位好，主要是职称评聘有很多自主行为，就是你基本上可以在拿了证，态袜梁拿到奖励，达到条件和年限后，就可以评聘职称了。当然，这里指的是副高以下的职称。

2.事业单位提拔管理岗位不容易。管理岗位一般从事办公室行政工作和单位领导。县以下的管理岗位有事业副处级和正科级，实际上相当于中级职称两个档次。但也有事业单位领导，也是职称，评优聘优。毕竟职称工资比管理岗位高。

公务员是不错的人选，因为落后地区有工作，限制也低。

1.落后地区的县，下面的乡镇，招聘条件更低。大专以上学历多，专业不限。有的人考不了大专学历，但是可以考乡镇公务员。

2.2019年6月起，公务员职务与职级并行，晋升职级也在加快。在没有平行职级之前，基层公务员退休能拿到副处级待遇，你来了就已经很高兴了。现在连乡镇公务员退休都可以退休，只要政策不变。

到底是考好事业还是考好公务员，各有千秋，也要看你考的是哪个岗位。

❷ 事业单位好考还是教师编制好考

至于你说的哪个好考，不如看看他们的考察要点，全面了解，再做世耐选择！

一、事业编笔试内容

1.职业能力倾向测验:内容包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。

2.综合应用能力:主要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题以及解决问题能力，贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。

3.公共基础知识°︰以客观性试题为主，常见题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种，主观题型一般是综合写作。考试内容主要包括:法律基础知识、中国特色的社会主义理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、科技基础知识和时事政治方面的知识。

4.专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类、教育类等专业搜乱春知识。

综上所述：我一直非常坚定的认为公务员只是一个普通的职业，工作的越久、培养上岸的学生越多，这种想法越坚定。

❸ 公务员和事业编制哪个好考

事业编制考试难度相对更低。和事业单位考试相比，考试的题目量等多，难度更大。具体要看每个人的学习、备考情况。

一、公务员和事业编制哪个好考

公务员考试和相比，考试的题目量等多，难度更大。两者考试的考试科目都是两门科目，行政职业能力测试和申论；职业倾向测试和综合知识。

两个考试的考试科目是一样的，前一门考试科目是客观题考试，后一门考试是主观题的考试。但是公务员考试的难度是更高的，题目量更大。因此，考生在备握早考的过程中，需要综合地烂皮睁进行备考，再针对试卷的错题来查缺补漏。

二、事业单位考试难度相对低

事业单位的考试难度低在于考试题量少于公务员，知识范围少于公务员，考察深度浅于公务员考试，考试机会多于公务员。

事业单位的岗位分为专业饥岁技术岗位和管理岗位两种岗位。专门技术岗位也就是人们说的评职称的岗位，事业单位管理岗位想要被提拔的几率是比较小的，因为管理岗位是行政工作。

公务员和事业编制哪个好考

❹ 事业编跟公务员哪个好考

事业编跟公务员相比，事业编更好考。

公考与事业编考试的区别联系：

1、二者联系。政府由行政机关组成，而行政机关下会设置事业单位。例如，北京市政府由政府办、工信局、住建局等单位构成，而住建局下又有物管办、房产处等单位。换句话说，事业单位隶属于形成单位。而公务员是在行政单位工作，事业编人员是在事业单位工作。

2、二者对比。

发展前景方面，公务员要略胜一筹，事业编制一般有限制。待遇报酬方面，绝大多数公务员要更好，少部分盈利性事业单位待遇较高。笔试试卷方面，公务员考试行测申论逻辑性强，复习提高快；事业单位考试全国区别较大，但绝大多数以公基为主，需要长期积累背诵。

面试考试方面，二者均已结构化为主，但公务员考试更加透明、公正、正规。复习建议方面，综合以上因素，应以复习公务员考试为主，顺便参加事业单位考试且不用专门复习。

❺ 事业编和教师编哪个容易考

两个都不好考，但是从竞争比上看，教师编相对来说容易些。事业编的招考人数少，但是竞争又很激烈，考教师编的话，首先你要有教师资格证，然后才能报名教师编制考试。

编制是一个汉语词汇，拼音是biān zhì。一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物；二指根据资料做出（规程、方案、计划等）；三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

通常分为行政编制、事业编制。

编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

编制辨析

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。

在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。

以上内容来自 网络-编制

❻ 公务员和事业编哪个好考

公务员更好。

公务员和事业编都是非常稳定的工作，如果是从工作性质来说，公务员还是要好一些，属于国家正码档岁规军。如果从考试难度上来看，事业编要比公务员好考，竞争力没那么大，更容易通过。

公务员考试难度：

公务员说难也难蠢老，说简单也简单。难考在于每年报考的人数非常多，可以用千军万马过迟睁独木桥来形容。说简单是因为公务员的考试内容并不难，有高中的知识水平是完全足够的。

为什么会有那么多人考不上，是因为公务员考试的人太多了，比如说一个岗位就招一个人，却有20个人报名，那肯定会有19个人是考不上的，这是由这个考试的比例决定的。

但是也正因为如此，大家觉得自己考上的机会很低，比如说有20个人，那么考上的几率只有5%，所以很多人就不去努力，结果呢，可能只有三五个人去努力，而这三5个人当中会有三个人进入面试，其实几率还是挺高的。