1. 事业单位人员考上公务员需要办理哪些手续
需要办理手续
1、毕业证书、学位证书办理报到手续。
2、参加工作或签约其他单位的人员,应在报到前与原单位协商解除劳动关系。
3、被录用人员需迁移或变更户籍关系的,可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件:
(一)依法履行公职;
(二)纳入国家行政编制;
(三)由国家财政负担工资福利;
(1)事业编制登记公务员需要哪些手续扩展阅读
国家公务人员应具备的素质:
专业知识
公务员的知识分两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
智力素质
智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。
心理素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。
2. 事业编调任公务员的条件和程序是什么
按照《公务员调任规定》,调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。据此规定,事业编制人员符合条件者可以调任至行政机关担任相应职务或者职级。3. 事业单位考进公务员怎么办手续急!!!
这个办理手续的事不用你担心的,由录用单位的人事处的人办理,你只要协助就可以了,
一般是调动而不是辞职。工龄是连续计算的,不会断掉的。
你面试前要交原单位同意报考的证明,录用单位就凭那证明去原单位办理工作关系调动事宜。
4. 事业编公示后入编手续有哪些
入编流程如下:
1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;
2.市编办审批;
3.市人事局办理招考及聘用审批手续;
4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》;
5.原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外);
6.市编办审核;
7.办理入编手续。
事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年,享受事业单位工作待遇。调动的程序:首先接受单位同意接受,给现在工作的单位或者教委发一份商调函,现在单位同意放人还要教委签署意见,然后就可以去人事局办理正是调动手续。
事业单位三类岗位的基本任职条件:
(1)遵守宪法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;
(4)适应岗位要求的身体条件。
事业编制实施单位
科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
法律依据
《公务员法》第二十五条
报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
5. 事业单位考上公务员怎么办理手续
组织人事部门在招考公务员时在招考简章里有明确规定:企事业单位工作人员报考公务员须持有所在单位的《单位同意报考证明》或《单位辞职证明》。如果你是持所在单位的同意报考证明,现在考上公务员那你可以凭被录用单位所主管的组织或人事部门的公务员录用通知书到原来所在单位所辖的组织或人事部门办理调动手续(按规定应由录用单位的人事干部办理但现在多由被录用人自己办理),原来在事业单位工作的工龄可以连续计算。如果你是持《单位辞职证明》,你就凭《单位辞职证明》及被录用单位所主管的组织或人事部门的公务员录用通知书到被录用单位所主管的组织或人事部门办理就业手续就可以了。如果你是在辞职后1年内考上公务员的,原来在事业单位的工龄可以一并计算,如果在辞职1年后考上公务员的算重新就业,工龄重新计算。
6. 事业单位考进公务员怎么办手续急!!!
这个办理手续的事不用你担心的,由录用单位的人事处的人办理,你只要协助就可以了,
一般是调动而不是辞职。工龄是连续计算的,不会断掉的。
你面试前要交原单位同意报考的证明,录用单位就凭那证明去原单位办理工作关系调动事宜。