㈠ 工勤编制可以转为事业编吗
法律分析:工勤人员暂时不能转为事业编制。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》
第五十三条 公务员不得从事或参与营利性活动,不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。
第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。
㈡ 工薪岗位能转事业编吗
可以转
行政工勤人员可以调动到事业单位。行政工勤人员和事业工勤人员的管理略有不同。行政工勤人员可在行政和事业单位之间的工勤人员进行调动,但是事业单位工勤人员调到行政单位是有很大的难度。现在对行政单位工勤人员编制管得比较紧,实行退一减一的政策,即退休一个工勤人员减少一个工勤编,最终直到取消行政机关的工勤编制。
㈢ 事业工勤编如何转事业干部编
二、参照公务员管理碰扮的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制,是事业编制,所在单位也不是行政机关,是参公的事业单位。三、参公单位事业编。不进行参公登记,不属于“参公编制”,只是事业编制,虽然单位是参公单位,不代表所有人员都是“参公编制”,这种事业编和“参公”不一样,任何遴选都不能考。四、事业单位事业编。五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员,属于机关工人编制,不是行政编制(公务员),只是机关后勤工人,占用工勤编制,但国家不允许以工代干。此类人员和公务员都属于机关,一个是机关干部,一个是机关工作人员。六、借调配冲人员。编制在原单位,工资待遇都由原单位负责,只是人来工作,人事笑卖灶关系没过来!七、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。
㈣ 事业单位工勤编,不参加考试的情况下,怎么样转为事业编
事业单位没有工勤编,所有正式在岗人员都是事业编制,包括工勤岗。如果不是事业编制,就不是单位的正式职工。工勤岗可以转岗,具体条件要看本地规定。
㈤ 机关事业指标工勤编,怎么变成事业干部
指标工勤编的说法主要都是针对一些历史遗漏的老员工(主要是学历的原因),事业编制本身不管是工勤技能岗位、专业技能岗位还是行政岗位应该是没有区别的。
不过行政岗位更容易晋升干部(因为工作性质相同),主要要看你现在的级别,每一级晋升都有明确要求的。如果有编制空缺的话,当然可能通些某些程序,如考核、面试小组之类的进行晋升。
㈥ 我是机关单位工勤人员,在编,可以转为事业单位吗
机关工勤人员可以转事业干部。 2009年,事业单位推行以“全员劳动合同聘用制”为主要内容的人事管理制度改革,人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变。确立岗位转岗工作制度,既事业单位员工可以在管理岗位、技术岗位、工勤岗位之间互相转变岗位工作。 因此,在事业单位工勤岗位工作的员工,可以转岗到管理岗位、技术岗位工作,也就是原来的干部身份工作。 (6)工勤编制如何转事业单位扩展阅读: 机关工勤人员转事业干部的方法: 1、参加公务员招录考试 转事业干部的前提是成为公务员,这样才有资格被提拔。现在的公务员考试是每年的三月份,想要提拔干部的话可以先好好了解一下考试信息,准备考试。 2、参加公开选拔领导干部考试 参加公选考试也可以转事业干部。公选考试内容与公务员考试有重合,不过规模要小很多。
㈦ 我是机关单位工勤人员,在编,可以转为事业单位吗
行政机关单位的在编工勤人员,如果事业单位工作需要,又有事业编制可以转为事业单位工作。但必须事业单位有编,因行政单位的编制和事业单位的编制不能混用。
㈧ 如何将事业单位工勤编制转成事业编制
工勤人员要成为公务员,应当通过公务员招录考试或者公开选拔领导干部考试。
一、参加公务员招录考试
根据《公务员法》机关工勤人员不是公务员,不能直接提拔为机关内的领导干部!要想成为正式在编公务员,获得晋升,其中一个途径就是参加公务员考试,通过选拔成为“干部”。
二、参加公选考试
公选,即公开选拔,全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行,而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
(8)工勤编制如何转事业单位扩展阅读:
事业单位管理岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
各等级职员岗位的基本任职条件:
(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。