市事业编制乡镇公务员哪个好

A. 是在市上的事业单位好还是乡镇上的公务员好啊

从政治待遇上讲，公务员好，但是乡镇的环境、基础设施还很不到位，你到了乡镇可能会感到不顺心，而且福利根本不能跟市上比（经济好的乡镇还可以），不过乡镇公务员的工作较轻松，尤其是下午基本上没人上班。
事业单位有三种，全额、差额、自收自支，主要要看单位的效益，如果是市级医院、学校这类单位，其工资待遇比机关都好。不过现在事业单位人事和工资在改革。

B. 事业单位和公务员哪个好

两个体系，同一饭碗

我们的体制主要包括了行政机关和事业单位两个体系。到事业单位工作和行政机关工作，都可以算是进了体制，端上了铁饭碗，稳定性有了保障。

同是公务员，但. . .

公务员，中央机关公务员和乡镇公务员不同，东部地区公务员和中西部地区公务员不同，组织部的公务员和工会的公务员不同。
同是事业编，但. . .
事业单位就更是千差万别了，可以说是天渊之别。一些好的企业化管理事业单位，年薪能达到四五十万；而一些自收自支但经营很差的事业单位，都快破产了，基本工资都保障不了。
那么，公务员比事业单位好？你还是太年轻了！
大家在考虑进体制的时候，事业单位和公务员都应该在备选名单上。但在事业单位和公务员之间怎么选？给大家提出以下几条基本建议。
01、一般情况下
一般情况下，公务员的工资待遇和发展空间，比事业单位好。
整体来看，事业单位的待遇，一般比同等条件下的行政机关要少一些。
从发展空间来看，事业单位一般都是行政机关下属部门，级别相对低一点，人数也会多一点，导致晋升相对困难一点。
公务员在行政机关体系内流动，有比较多的渠道和方式，比如调动、遴选、选调等等，这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动，虽然也有相关的制度，但并不是很通畅。
02、分清楚事业单位的类型
事业单位要分清楚是什么类型的事业单位，以及未来改革的方向是什么？
近几年国家在搞事业单位改革，基本上来看，主要方向是让事业单位的公益属性更加突出。
所以，如果追求稳定性，就应该选择一些公益属性比较浓厚的事业单位，典型的就是中小学，基层卫生院。
但除了学校、卫生领域的事业单位之外，比较稳定的，就是一些行政辅助类的事业单位。比如研究中心、信息支撑单位等。
03、城区事业单位VS乡镇公务员
如果人年轻，有能力，还想不断通过体制内考试进阶，在中西部地区等相对落后地区，建议选择城区事业单位，而不是乡镇公务员。
如果是东部发达地区乡镇，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，不搞脱贫攻坚，并且生活条件相当好。

04、部委、省厅下属事业单位 VS 公务员
硬件条件好，能力出众的，尤其是应届毕业生，不要只盯着部委、省厅公务员，部委、省厅下属事业单位，很多比公务员还好。
尤其是在新冠疫情影响下，很多部委和省厅事业单位都放出大量岗位给应届毕业生，这是个千载难逢的机会。
05、事业单位如何备考？
虽然事业单位常年多次发布公告，考试机会多，考试难度小，上岸相对于公务员容易一些，但事业单位考试也是千军万马挤独木桥，必须认真复习，系统备考才有可能上岸。那种想裸考、撞大运考上事业编的，就免了吧！事业单位竞争非常激烈，上百人抢一个职位，时常发生。大家备考时，一定要熟记我们强调多次的十二字箴言：看视频、听语音、学技巧、做真题。

C. 请教各位市直事业单位和乡镇公务员选哪个

首先，公务员和事业单位考试内容是不一样的，公务员考得是行测和申论，事业单位考得是职业能力测验和公共基础知识。
其次，公务员，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
最后，公务员考试相对于事业单位来说比较难一些。
以河北为例，这两个考试时间是不冲突的，只要考试时间不冲突，如果符合招考条件的，建议你都可以试试的哦。加油！

D. 市直事业单位和县城公务员选哪个好

从提拔上来说，事业单位比公务员难，但县城又比市直难，综合来看，两个都不容易，但公务员应该会更有前途一些；从待遇上来说，同一地区，公务员收入差异不大，可能还是县城公务员更多一些，但也要看地区，欠发达地区，县城不如市直。

一、地域差异，导致的资源差异。地级市和县城，如果那个县城就是归属你报考的地级市的，大概率来说，地级市无论是城市经济发展状况、教育资源、发展平台都优于县城；

二、公务员和事业编制，同工不同酬。在机关尤其是基层单位，混编混岗情况严重，公务员占据各个层级领导职位，事业编们充实到各个科室、股室，无论承担了多少脏活、累活、苦活，因身份限制永无出头之日，长期处于同工不同酬的状态。

简介：

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

E. 市区乡镇公务员和市直事业编选哪个

F. 公务员和事业编制哪个更好

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。

G. 县级公务员和市级事业编哪个好

虽然在收入上来说，县级公务员要高于市级事业编制，但这也只是在理论上而言，在实际的工资发放上来说，还需要考虑到当地的财政支付能力，法定工资虽然不受影响，但是地方的绩效奖金则和财政绝对挂钩，因此，很多地方会存在虽然名义上县级公务员工资高，但最终领到手的确是市级事业编制更多。市级事业编制除了在个人发展和实际收入上优于县级公务员之外，在工作环境上也要好很多。对于市级事业编来说，每个岗位都有自己的工作职责，一般在完成相关工作以后就可以适当的休息，而且能够保证按时享受国家的各种假期，但是这种情况在县级则很难保证。

一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的；
2、无法正常履行职责，完成本职工作的；
3、工作责任心谈哗或工作作风较差的；
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
二、新录用此侍蚂公务员有下列情形之一的，应当取消录用：森埋
1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
4、应当给予降级以上处分的；
5、受到刑事处罚或者劳动教养的；
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；
7、法律、法规规定的其他情形。

法律依据：
《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

H. 体制内，市直事业编和乡镇公务员怎么选

事业编制和行政编制是体制内两种常见的用人方式，也是体制内工作人员想要发展基石，事业编制和行政编制在同一层级，差别还是很大的，特别是在个人的发展潜力上更是如此，越是在基层，这种编制带来的差别越明显，同时，想要考上事业编制或者行政编制并不容易，大部分大学生在毕业以后能够上岸其中一个已经十分幸运，那么，同时考上市直事业编制和乡镇公务员，这个时候该如何选择呢？

最后，从工资收入上来说，乡镇公务员的工资收入肯定是高于市级事业编制，但是，如果加上奖金收入，这个就不好说，不同地区差距还是比较大的，但是，在工作和生活环境方面，肯定是市里的事业编制更好，毕竟，乡镇很多时候都是在加班，而市里的都是检查乡镇加班成果的。因此，如果没有其他方面的诉求，市直事业编制一般要优于乡镇公务员。

I. 乡镇公务员和市直机关公务员哪个好考

乡镇公务员和市直机关公务员哪个好考？

乡镇公务员和市直公务员两者，考上的难度差不多，具体来说：

当然，如果市直机关的岗位也是“三不限”岗位，那么，当年该地区（地级市范围内）的最高成绩往往饥山和就在该岗位，毕竟，市级机关能够提供很好的平台，很多基层事业编制也会选择报考这类岗位。总的来说，一般情况下两者上岸难度差不多，一旦都是烂盯“三不限”岗位，市直机关难度肯定大于乡镇。